Versicherungsabzüge vom Lohn. So berechnen Sie die persönliche Einkommensteuer vom Lohn

bei den meisten wichtiger Aspekt in der Tätigkeit von Buchhaltern von Firmen und Unternehmen ist die Abgrenzung von Gehältern von Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter müssen pünktlich den korrekten Lohn erhalten. Schließlich hängen die Einstellung eines Kollegen zu seiner Arbeit und die Qualität der geleisteten Arbeit davon ab. Es ist unwahrscheinlich, dass es jemandem gefallen wird, wenn der Buchhalter vom Gehalt abzieht eine große Menge Steuer als aufgrund von Fahrlässigkeit. Wie kann überprüft werden, ob die persönliche Einkommensteuer korrekt einbehalten wird oder nicht?

Die Steuer ist ein Prozentsatz des Gehalts, der vom Einkommen einer Person erhoben und an den lokalen Haushalt der Stadt abgeführt wird. Grundsätzlich beträgt dieser Satz 13 %. Die Berechnung der Steuern ist ziemlich einfach. Beispielsweise beträgt das Gehalt eines Mitarbeiters 8000 Rubel. Um die Höhe des Abzugs zu ermitteln, müssen Sie 8000 durch 100 teilen und mit 13 multiplizieren oder sofort mit 0,13 multiplizieren. Es stellt sich heraus 1040 Rubel - das ist der Abzug (Steuer) von Löhne.


Eine Steuer in Höhe von 30% wird von einer Person abgezogen, die für ein russisches Unternehmen arbeitet, aber länger als sechs Monate im Ausland lebt oder 6 und bleibt mehr Monate Geschäftsreise. Dementsprechend die Berechnung Steuerbetrag Wir folgen dem gleichen Schema wie oben, aber statt 13 % nehmen wir 30 %.


Wenn er 15.000 Rubel verdient. pro Monat, dann beträgt die Steuer: 15.000 x 0,30 = 4.500 Rubel. Dieser Betrag wird im Budget gehalten, und 10.500 Rubel bleiben für das Gehalt übrig.


Wenn der Arbeitnehmer nach Russland eingereist ist, gilt er als Gebietsfremder. Und für die ersten sechs Monate beträgt die Einkommensteuer auf Löhne 30% und danach 13%. Daher ist es für diese Bürger von Vorteil, das Land während dieser 6 Monate nicht zu verlassen.


Nach den obigen Berechnungen können Sie Ihre Lohnsteuer ganz einfach selbst ermitteln. Alles ist schnell und einfach berechnet, besonders wenn Sie einen Taschenrechner zur Hand haben.

Wie die Lohnsteuer berechnet wird und in welcher Höhe – das sollte jeder wissen. Sowie in welchen Fällen können Sie " Steuerabzug“, d.h. reduzieren Sie ihre Menge. Nicht jeder Arbeitgeber oder Buchhalter ist bereit, Ihnen zu sagen, was Sie tun müssen, um einen solchen Abzug zu erhalten ...

Also, Lohnsteuer unter dem Strom Russische Gesetzgebung jeder berufstätige Bürger ist verpflichtet, in Höhe von 13% zu zahlen. Und je höher das Gehalt, desto höher der Steuerbetrag. Diese Rate ist auf Nachschub eingestellt Staatshaushalt, das ist die Ordnung, die in allen zivilisierten und entwickelten Ländern der Welt etabliert ist.

Wie man Steuern reduziert: legale Methoden

Es gibt jedoch eine Reihe von Umständen, unter denen ein Bürger mit einer Reduzierung des von ihm erhobenen Betrags rechnen kann. Alle von ihnen sind im Gesetz festgelegt und werden als „berufliche“ Abzüge bezeichnet. Andere Arten von Abzügen (Eigentum) sind indirekt mit dem Recht auf diesen Abzug verbunden sind nur arbeitende Bürger.

Gewöhnliche Abzüge können in Höhe von 400, 500, 600 und 3000 Rubel gewährt werden. Alle Arbeitnehmer können den ersten Abzug beantragen, bis das Gesamteinkommen ab Jahresbeginn 20.000 Rubel übersteigt. (zum Beispiel in den ersten 2 Monaten des Kalenderjahres). Zweitens nur Helden der UdSSR oder der Russischen Föderation und andere (Art. 218). Arbeitnehmer mit Kindern haben Anspruch auf 600 Rubel Abzug (für 2 Kinder - 1200 Rubel, für 3 Kinder 1800 Rubel usw.) und nur bis zu dem Zeitpunkt, an dem ihr Einkommen seit Jahresbeginn 40 Tausend Rubel nicht übersteigt. Und den größten Abzug erhalten Kriegsinvaliden sowie Opfer der Tschernobyl-Katastrophe.

Die Lohnsteuer wird jeden Monat berechnet, und wenn der Arbeitnehmer Anspruch auf regelmäßige Abzüge hat, wird die persönliche Einkommensteuer jedes Mal in einem geringeren Betrag erhoben. Zuerst wird das Gehalt berechnet, zum Beispiel 6 Tausend Rubel. Dann wird vom Gehalt ein Steuerabzug abgezogen, der übliche beträgt beispielsweise 400 Rubel. Und nur dann wird eine Steuer von 13 Prozent aus dem erhaltenen Betrag (5600 Rubel) berechnet. Es wird 728 Rubel betragen. Dieser Betrag wird jeden Monat vom Gehalt abgezogen, bis die Höhe der Gehälter seit Jahresbeginn 20.000 nicht übersteigt. Danach beträgt der Steuerbetrag ohne Abzüge 780 Rubel.

Um einen Abzug zu erhalten, muss der Arbeitnehmer selbst einen Antrag auf Gewährung an ihn stellen.Mit dem Antrag müssen Sie ihn vorlegen Erforderliche Dokumente(für einen Abzug von 600 Rubel - eine Geburtsurkunde eines Kindes). Bei der Erstellung eines Arbeitsvertrags in der Mitte des Berichtskalenderjahres sollte der Buchhaltung eine Bescheinigung über den Ort der vorherigen Arbeit vorgelegt werden (wenn das Einkommen bereits 20.000 Rubel überschritten hat, ist kein Abzug erforderlich).

Ein Antrag kann nur für einen der erforderlichen Abzüge gestellt werden und es ist besser, das Maximum davon zu wählen. Zum Beispiel, wenn Sie Anspruch auf 400 Rubel haben. Abzug, aber Sie sind ein Kriegsveteran, schreiben Sie einen Antrag auf 3000 Rubel. und legen Sie das entsprechende Dokument vor. Wenn Sie ein Elternteil (Vormund, Stiefvater oder Stiefmutter) sind und ein Kind (Kinder) unterstützen, haben Sie ebenfalls Anspruch auf 400 Rubel. Abzug und 600 Rubel. für jedes Kind unter 18 Jahren (oder unter 24 Jahren, wenn es ein Vollzeitstudent ist). Bei Anerkennung des Kindes als behindert oder beim Tod des Ehegatten, sowie bei Alleinerziehenden, Vormündern und Adoptivkindern wird der Freibetrag in doppelter Höhe, jedoch nur dem Elternteil gewährt wer auf das Kind angewiesen ist.

Ein Arbeitnehmer kann bei einer anderen Tätigkeit „Teilzeit“ keinen Abzug geltend machen, wenn bereits bei der Haupttätigkeit ein Abzug vorgesehen ist. Umgekehrt. Mit anderen Worten, nur ein Arbeitgeber kann einen Steuerabzug gewähren. Erfolgt sie in derselben Einrichtung wie die Hauptbeschäftigung, gilt der Abzug für die Einkünfte vom Zusatzsatz.

Steuersenkung: illegale Methoden

Ein illegaler, aber immer noch gängiger Weg, Steuern zu senken, ist trotz Verschärfung der gesetzlichen Normen die „graue“ (Beschäftigung für niedrige Löhne, die durch große ergänzt wird monatliche Zahlungen Bargeld, nirgendwo festgelegt) und „schwarze“ Gehälter (ohne offizielle Anstellung).

Welche Zahlungen sind steuerfrei

Lohnsteuern werden gemäß dem 23. Kapitel der Abgabenordnung Russlands erhoben. Der Inhalt des Kapitels legt den Unterschied zwischen fest Arbeitsvertrag und Zivilrecht. Im letzteren Fall wird die Steuer auf das Einkommen einer natürlichen Person nicht erhoben.

Es gibt auch Lohnrückstellungen, aus denen keine Steuern berechnet werden können (Art. 217): aus Arbeitsentgelten und Pauschalbezügen (Geldbeträge, die zum Beispiel für die Beerdigung eines Arbeitnehmers oder den Kauf von Medikamenten mit dem Gehalt aufgelaufen sind), einschließlich Reiseentschädigungen in ein Sanatorium für einen Angestellten und seine Familienangehörigen. Setzt sich das Gehalt beispielsweise aus einem Gehalt und prozentualen Zahlungen zusammen, fällt beispielsweise bei hohen Umsätzen der Steuerbetrag geringer aus, als wenn das Gehalt anders (mit höherem Gehalt und kleinen Boni) zusammengestellt würde. Dies ist die Praxis in großen Unternehmen. Da dieser Ansatz sowohl für den Leiter als auch für die Untergebenen von Vorteil ist.

Allerdings werden 13 % von Zulagen, Boni und sonstigen Zuschlägen abgezogen.

Alle Arten von offiziellen Entschädigungen, Geschenke in Höhe von mehr als 4 Tausend Rubel. sind besteuert. Darüber hinaus werden 13% von dem Betrag über 4 Tausend Rubel abgezogen. Wenn der Wert eines Geschenks beispielsweise 10.000 beträgt, beträgt die Steuer 13% von 6.000 Rubel.

Bestrafung des Arbeitgebers

Alle Lohnsteuern werden in den Berichten des Buchhalters angezeigt. Jeder Mitarbeiter hat das Recht, sich mit ihnen vertraut zu machen, indem er ein 2-NDFL-Zertifikat anfordert.

Für die Verletzung der Normen der Abgabenordnung in Russland (das Strafgesetzbuch) sieht sowohl eine administrative als auch eine strafrechtliche Haftung vor (Artikel 198 und 199 des Strafgesetzbuchs). Beispielsweise wird gemäß Artikel 123 der Abgabenordnung eine Geldbuße vom Arbeitgeber erhoben (20 % des Betrags, der hätte überwiesen werden müssen), wenn die Lohnsteuer nicht an das Budget überwiesen wird.

Die Frage der Reduzierung der Steuerlast ist für Buchhalter akut. Dies ist auf die Abschaffung der einheitlichen Sozialsteuer für Einzelunternehmer und Organisationen mit einem vereinfachten Steuersystem und ihre Ersetzung durch außerbudgetäre Mittel zurückzuführen, die 2017 30 % der Lohnsumme ausmachen. Gleichzeitig für Einkommen Einzelpersonen Die Steuer bleibt bestehen. All dies führt zu einer ständigen Suche nach Regelungen zur Lohnoptimierung und damit zur Senkung der Steuerlast.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, den Gehaltsfonds zu reduzieren:

Überweisen Sie Zahlungen an das "Umschlag" -System;

Ändern Sie das Vergütungssystem, indem Sie es in eine andere Form als den Geldwert überführen;

Umverteilung von Grundlöhnen auf andere Formen.

Gehaltsabrechnung 2017

Um zu verstehen, warum die Gehaltsabrechnung reduziert werden sollte, geben wir ein Beispiel für die Berechnung von Versicherungsprämien. Angenommen, ein Mitarbeiter erhält ein Gehalt von 50.000 Rubel. Von diesem Betrag werden 13% (persönliche Einkommenssteuer) abgezogen. Um das Nettogehalt auf dem Niveau von 50.000 zu halten, müssen 57.470 Rubel angesammelt werden. Von diesem Betrag muss eine Versicherungsprämie in Höhe von 30% - 57470 * 30% = 17240 Rubel gezahlt werden. Nur 20% des ausgegebenen Betrags können vom Unternehmen abgezogen werden: (50000 + 17240) * 20% = 13450 Rubel.

Nach Zahlung der Einkommenssteuer (6.500 Rubel) und einer Versicherungsprämie (17.240 Rubel) gab das Unternehmen 23.740 Rubel aus. für diese Zahlungen. Gleichzeitig wurden 13.450 Rubel eingespart. bei der Rückkehr. Die Nettosteuerbelastung betrug 23.740 - 13.450 = 10.290 Rubel. Relativ wird sein: 10290/50000 = 0,206 oder 20,6 %. Bei USNO variiert er zwischen 27 und 49,5 %.

Daher müssen bei der Berechnung der relativen Belastung berücksichtigt werden: Einkommenssteuer (20 %), persönliche Einkommenssteuer (13 %), Steuer von 6 % auf das Einkommen oder 15 % auf der Grundlage „Einkommen minus Ausgaben“, Versicherungsprämien(dreißig%). Um dem Arbeitnehmer das angegebene Gehalt zu zahlen, muss das Unternehmen also den Lohnfonds von 20 auf 50 % erhöhen. Bei solchen Indikatoren sind natürlich Maßnahmen erforderlich, um die Lohnkosten zu senken.

Um die erfolgreiche finanzielle Tätigkeit des Staates aufrechtzuerhalten, zahlen die Bürger dieses Staates verschiedene Beiträge zu seinen Gunsten. Den Löwenanteil dieser Beiträge machen verschiedene Steuern aus.

Aufgrund der jüngsten Steuergesetzänderungen beschäftigt viele Arbeitnehmer die Frage, wie viel Lohnsteuer sie zahlen.

Welche Steuern werden also vom Gehalt gezahlt?

Die Hauptsteuer ist die Einkommensteuer oder persönliche Einkommensteuer (PIT). Das sind 13 % Ihres Bruttoeinkommens abzüglich nachgewiesener Ausgaben.

Es gibt Einkommensarten, bei denen sich der persönliche Einkommensteuersatz erhöht, beispielsweise wenn Sie im Lotto mehr als 4.000 Rubel gewinnen. es wird 35% betragen (5.000 Rubel gewonnen - 3.250 erhalten) oder sinken, zum Beispiel bei Dividendeneinnahmen, es wird 9% betragen.

Diese Steuer wird vom Arbeitnehmer aus dem aufgelaufenen Lohn bezahlt. Dies ist jedoch noch nicht alles.

Welche anderen Steuern werden auf Löhne gezahlt?

Außerdem zahlt der Arbeitgeber auf der Grundlage der Höhe des Gehalts des Arbeitnehmers bereits die folgenden Beiträge an das Budget:

  • v Pensionsfonds(die sogenannte Pflichtversicherung). Die Gebühr beträgt 26 % des Gehalts.
  • an die Sozialversicherungskasse beträgt 2,9 % des Gehalts.
  • Je nach Art der Tätigkeit erhält die Sozialversicherungskasse auch einen Beitrag zur Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten. Es kommt auf die sogenannte Berufsrisikoklasse an. Um zu bestimmen, welcher Kategorie der Zahler angehört, hilft die Klassifikation der Berufsrisikoklassen, die durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands Nr. 857 genehmigt wurde (siehe Klassifikation der Arten von Wirtschaftstätigkeiten nach Berufsrisikoklassen). Die Gebühr kann ab 0,2 % des Gehalts und darüber liegen.
  • an die Bundeskrankenkasse einen Beitrag von 3,1 %.
  • an die Gebietskrankenkasse beträgt 2 %.

Also, weder mehr noch weniger, zahlt der Arbeitgeber, basierend auf unserem Gehalt, etwa 34% + 13% (naja, oder sollte es zumindest). Einkommenssteuer.

Es wird angenommen, dass diese Beträge in den Staatshaushalt fließen, um dessen normale Existenz aufrechtzuerhalten - die Aufrechterhaltung von Regierungsstrukturen, Krankenhäusern, Schulen, Aufrechterhaltung der Sicherheit usw.

Welches Gehalt ist steuerlich absetzbar?

Die Frage ist nicht ganz richtig. IN dieser Fall wir sprechen mehr über Einkommen. Die Liste der nicht einkommensteuerpflichtigen Einkünfte ist recht groß. Dies ist zum Beispiel:

  1. Staatliche Leistungen (zB Mutterschaft, Arbeitslosigkeit);
  2. Renten;
  3. Alimente;
  4. Stipendien;
  5. Belohnungen für Spenderblut;
  6. Einkünfte aus der Sammlung und Lieferung von Beeren, Pilzen, Pflanzen;
  7. Einkommen von Hobbyjägern usw. usw.

Das Gehalt ist die Vergütung der Mitarbeiter für die Arbeit in einer bestimmten Organisation. Ihre Größe hängt oft von der Komplexität der Arbeit, der Qualifikation des Arbeitnehmers und vielen anderen Faktoren ab.

Allerdings weiß nicht jeder, dass Mitarbeiter im Vergleich dazu etwas geringere Beträge in die Hand bekommen echte Einnahmen. Grund dafür ist die Einbehaltung von Lohnsteuern.

Was ist das?

Grundsätzlich sollten alle Einkünfte steuerpflichtig sein. Diese Bestimmung umfasst auch Löhne, von denen mehrere Beitragsarten gleichzeitig abgezogen werden.

Die Beträge, die für die Zahlung von drei Arten von Versicherungen bestimmt sind, unterliegen also Abzügen:

  • Sozial;
  • medizinisch;
  • die Pension.

Im Jahr 2017 sind diese Abzüge obligatorisch und einzuzahlen Steuerbehörde, was oft mit FMS verwechselt wird.

Zusätzlich zu diesen Abzügen wird die Einkommensteuer auch vom Gehalt eines Bürgers berechnet.

Der gesetzliche Rahmen

Wie viel Steuern auf Gehälter erhoben werden, können Sie dem Gesetz entnehmen.

Das Hauptdokument in diesem Fall ist das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Auch Rückstellungen im PFR haben ein eigenes Schema und werden gemäß Artikel 10 des Bundesgesetzes Nr. 196 abgezogen.

Lohnsteuer

Vom Lohn abgezogene Steuern müssen vom Leiter der Organisation oder vom Arbeitnehmer selbst bezahlt werden.

Einige von ihnen haben fest definierte Beträge, während andere direkt vom Einkommen eines Bürgers abhängen.

Welcher Prozentsatz wird abgezogen?

Die Höhe der Versicherungsleistungen ändert sich jedes Jahr, daher ist es ziemlich schwierig, eine genaue Höhe zu nennen. Aber unter den Abzügen nimmt die persönliche Einkommensteuer prozentual gesehen die festeste Position ein.

Laut Gesetz ist ein Bürger verpflichtet, 13 % seines Einkommens zu verwenden.

Viele Arbeitgeber nehmen diese persönlichen Einkommenssteuerabzüge vor, bevor sie das Einkommen an ihre Arbeitnehmer überweisen. Bei und "schwarzen" Gehältern werden diese Manipulationen jedoch nicht durchgeführt.

Daher muss der Arbeitnehmer seinen Verdienst selbst deklarieren, um eine Bestrafung wegen Steuerhinterziehung zu vermeiden.

Einkommen

Die Einkommensteuer gilt als Hauptsteuer auf Löhne und andere Einkommensarten. Es ist die Einkommenssteuer, die, wie oben erwähnt, direkt vom Einkommen eines Bürgers abhängt und 13 % beträgt.

Im Gegensatz zu anderen Zahlungen wird diese Art von Steuer auf fast jede Art von Einkommen erhoben.

Gleichzeitig ist darauf hinzuweisen, dass die persönliche Einkommensteuer 13 % in Bezug auf nicht alle Einkünfte beträgt. So kann seine Größe beispielsweise um bis zu 35 % zunehmen.

Wenn es ein Kind gibt

Wenn ein Arbeitnehmer ein Kind unter 18 Jahren hat, kann er Steuerabzüge beantragen.

So kann ein Elternteil für jedes minderjährige Kind einen Abzug von 400 oder 600 Rubel erhalten. Genaue Zahl hängt davon ab, ob das Kind ein Elternteil oder ein Pflegekind ist.

Außerdem kann die Höhe der Abzüge von Abzügen verdoppelt werden. Eine solche Entwicklung von Ereignissen kann sich aus der Anerkennung des Kindes als behindert ergeben. Darüber hinaus gilt diese Erhöhung der Freibeträge für Eltern oder Erziehungsberechtigte von Alleinstehenden.

Sonstige Abzüge

Wie bereits erwähnt, können neben der Haupteinkommensteuer auch andere Arten von Abzügen vom Gehalt vorgenommen werden.

Die Beträge, die für mehrere Versicherungen bestimmt sind, werden also vom Gehalt abgezogen. Es ist schwierig, ihre genauen Größen anzugeben, da sie sich jedes Jahr in Abhängigkeit von der wirtschaftlichen Situation des Staates und anderen Faktoren ändern.

Wie kann reduziert werden?

Jeder Anführer möchte die Beträge reduzieren, die von den Gehältern seiner Untergebenen einbehalten werden. Steuerhinterziehungsmethoden sind jedoch häufig illegal.

Die beliebteste der "illegalen" Methoden ist also die Zahlung der sogenannten "schwarzen" und "grauen" Gehälter.

Wenn ein Arbeitnehmer die eine oder andere Art von Einkommen erhält, wird sein Einkommen etwas höher. Dies ist jedoch nur auf die Einsparungen bei der Versicherung zurückzuführen. Wenn der Arbeitgeber bei der Durchführung eines solchen Zahlungssystems erwischt wird, können außerdem nicht nur er, sondern auch einige der Arbeitnehmer haftbar gemacht werden.

Aber es gibt auch sicherere, legale Methoden. Sie ermöglichen es Ihnen auch, die Höhe der Steuern zu reduzieren. Es ist jedoch zu bedenken, dass das Unternehmen bei der Verwendung möglicherweise die Aufmerksamkeit der Steuerbehörden auf sich zieht.

Um eine Reihe von Zahlungen zu vermeiden, versuchen einige Arbeitgeber, Löhne in Form von Dividenden an die Arbeitnehmer zu überweisen. Aber ein solches Schema ist nicht immer geeignet.

Für die Umsetzung ist es erforderlich, dass das Unternehmen groß genug ist, außerdem können nicht alle Mitarbeiter solche Einnahmen erhalten.

Es gibt auch Fälle, in denen Arbeitnehmer Einkünfte in Form von Abfindungen erhalten. In diesem Fall beabsichtigt der Arbeitgeber, die Höhe der Entschädigung in lokalen Dokumenten zu überschätzen, woraufhin er das Gehalt verzögert. Infolgedessen wird den Arbeitnehmern der Standardbetrag des Einkommens gezahlt, jedoch mit geringeren Steuerabzügen.

Es gibt aber auch weniger gefährliche Formen von Regelungen, bei denen die Kürzung der Abzüge zu Lasten der regulären Steuerabzüge erfolgt.

Ein Beispiel für solche Abzüge wurde oben bereits genannt und bezog sich auf die Anwesenheit eines Kindes. Wenn der Arbeitnehmer behördlich angeordnet ist, kann er einen Berufsabzug erhalten.

Neben der Reduzierung der Einkommenssteuer vom Lohn kann ein arbeitender Bürger auch andere Steuerarten reduzieren. Er kann zum Beispiel den Vermögensabzug nutzen.

Die Höhe der gesetzlichen Abzüge kann zwischen 400 Rubel und 3.000 Rubel variieren. Die niedrigsten Abzüge können Arbeitnehmer erhalten, deren offizielles Einkommen seit Jahresbeginn 20.000 nicht übersteigt.

Ein größerer Betrag von 500 Rubel wird nur dann abgezogen, wenn der Mitarbeiter als Held Russlands oder der UdSSR anerkannt wurde oder wenn er andere Auszeichnungen erhalten hat.

Die höchsten Zahlungen gebührt Müttern kinderreicher Familien, Kriegsinvaliden sowie denjenigen, die als Opfer der Katastrophe von Tschernobyl anerkannt wurden. Es ist zu beachten, dass alle Abzüge nur von der persönlichen Einkommensteuer vorgenommen werden. Wenn ein Arbeitnehmer zwei Jobs hat, ist die Einkommensteuerermäßigung außerdem nur vom Hauptgehalt möglich.

Ist die Prämie steuerpflichtig?

Die Einkommenssteuer oder persönliche Einkommenssteuer gilt für fast alle Einkommensarten, und Prämien sind keine Ausnahme.

Wie beim Einkommen wird auch von ihnen die persönliche Einkommensteuer in Form von 13% abgezogen. Die gleiche Regel gilt für andere Zulagen. Gleichzeitig werden aus solchen Zahlungen keine Versicherungsprämien erhoben.

Verantwortung des Arbeitgebers

Für den Fall, dass ein Arbeitgeber die Zahlung von Steuern und anderen Abzügen vom Lohn seiner Arbeitnehmer vorsätzlich umgeht, muss er sich aller bestehenden Risiken bewusst sein, denen tatsächlich begegnet werden kann.

Wenn also "graue" oder "schwarze" Schemata aufgedeckt werden, sieht die Gesetzgebung eine Bestrafung des Kopfes in Form von Verwaltungsverantwortung vor.

Nach der Abgabenordnung der Russischen Föderation kann die Bestrafung in Strafen von bis zu 10 % ausgedrückt werden. Außerdem wird dem Unternehmen ein zusätzlicher Betrag in Höhe von 20 % aller unbezahlten Steuern in Rechnung gestellt.

Aber in Situationen, in denen die Gesamtschulden hoch sind, wird der Arbeitgeber strafrechtlich haftbar gemacht. In diesem Fall erfolgt die Regulierung durch Artikel 199 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation. Im besten Fall wird der Kopf mit einer Geldstrafe von bis zu 300.000 und im schlimmsten Fall mit Verhaftung oder vollständiger Inhaftierung belegt.

Video über die Zahlung von Steuern

 

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