عشق و رابطه جنسی. سیاره حاکم شما: خورشید

تولد شماره 5 نمادی از طبیعت پرشور، ماجراجویی عاشقانه و فعالیت های مخاطره آمیز است که مستعد هر چیز غیرعادی است. شما فعال هستید، عاشق سفر و سفر هستید و همه جا احساس می کنید که در خانه هستید.

شما سریع و آسان یاد می گیرید زبان های خارجی، سنت های مردمان دیگر. اغلب اعمال و رفتار شما کاملاً ناگهانی و غیرمنتظره و با عواقب غیرقابل پیش بینی ظاهر می شود.
با همه سختی ها، معمولاً از پس آن بر می آیید. از بسیاری جهات، تدبیر، شوخ طبعی و نشاط به شما در زندگی کمک می کند. عشق به تغییرات مکرر می تواند شما را از قدردانی از زمان حال و دیدن چشم اندازهای واقعی باز دارد.

5 تعداد احساسات است. و افراد این تعداد واقعاً بسیار حساس هستند. ذاتاً آنها بسیار سرزنده، تکانشی، بیهوده، مستعد خطر هستند و برای لذت بسیار ارزش قائل هستند. به عنوان یک قاعده، آنها به راحتی تحریک پذیر هستند و اغلب مستعد ابتلا به اختلالات عصبی هستند. در تجارت، افراد شماره 5 تمایل به موفقیت دارند و خیلی سریع از شکست ها بهبود می یابند. بهترین روابطآنها با صاحبان همان تعداد جمع می شوند.

روز خوش شانس هفته برای عدد 5 پنجشنبه است.

سیاره شما مشتری است.

توصیه:شما همیشه فقط به جلو متمرکز هستید، اگرچه گاهی اوقات دیدن آنچه در دست دارید برای شما مفید است.

مهم:

میل به آزادی، سرزندگی، اجتماعی بودن.
پنج باعث می شود یک فرد سکسی و عصبی، ماجراجو و سرزنده باشد. شما را تشویق می کند که همیشه در کنار قانون باشید، از ضعیفان محافظت کنید و هرگونه بی عدالتی را افشا کنید.

پنج حامی حاکمان، مبلغان، معلمان، فیلسوفان، وکلا، روسای و مسافران است.

عشق و رابطه جنسی:

به دنبال شریک جنسیاین افراد معمولاً شجاعت بی پروا از خود نشان می دهند و می توانند قبل از تصمیم گیری برای برداشتن گام نهایی، امورات زیادی داشته باشند.

آنها دوست دارند در این زمینه آزمایش کنند و برای مدت طولانی یک نگرش منتظر و ببینند. آیا ازدواج آنها موفق خواهد بود یا ناموفق؟ روابط صمیمیبستگی به میزان درک طرفین از یکدیگر دارد و اینکه آیا آنها آماده هستند تا رابطه عشقی خود را با محتوای معنوی پر کنند. معمولا گیج می شوند تجلی بیرونیاحساسات

کلمات برای آنها نقش مهم تری نسبت به نوازش، بوسه و گاهی خود رابطه جنسی دارند. اما با گذشت سالها متوجه می شوند که کلمات به تنهایی برای هماهنگی کافی نیستند.

شماره تولد برای یک زن

تولد شماره 5 برای یک زن چنین زنی بسیار جذاب، هنری و جذاب است. او نسبت به چاپلوسی جزئی است، می تواند خودخواه و مستعد معاشقه باشد. او بسیار حساس است و به شدت اطراف خود را درک می کند. او نیاز به تحسین، احترام، تایید دارد. او رفتار خودنمایی دارد. مقاومت در برابر مظاهر لطافت و عشق او غیرممکن است. او هم شهوانی است و هم روحی. او روابط باز را دوست دارد تا دیگران زیبایی و وقار منتخب او را ببینند. او جذب افرادی می شود که تجربه زندگی و هوش کافی دارند. او تصمیم می گیرد و به روش خودش عمل می کند. غرور او را جریحه دار نکنید و سعی نکنید عادات او را کنترل کنید. چنین زنی تلاش می کند تا در رویدادهای مختلف، عصرها شرکت کند، مهمانان متعددی را در خانه پذیرایی کند و در انجمن ها و کلوپ ها عضویت داشته باشد. او درک روشنی از زندگی، باد تازه ای از آزادی را با خود به ارمغان می آورد. شریک زندگی او هرگز نمی داند که او واقعاً به چه چیزی فکر می کند و در لحظه بعد چه خواهد کرد. که در روابط عاشقانهاو ماهر است از کسانی که دوستشان دارد مراقبت می کند. خوب است اگر یک شریک عملگرا در این نزدیکی وجود داشته باشد که این انرژی حیاتی سرریز را بپذیرد و مهار کند.

شماره تولد برای یک مرد

تولد شماره 5 برای یک مرد مردی با اعتماد به نفس، جذاب، مستقل، دوست ندارد بپرسد یا عقب نشینی کند. تمایلات جنسی او شامل هر پنج حواس، به ویژه لامسه است. او از لحظه حال لذت می برد. صلح و آرامش را به جای نمایش یا الهام بر آرزو ترجیح می دهد. در عشق، او می خواهد نتایج ملموس تلاش خود را ببیند. او دوست دارد زمانی که دوستش دارند و مورد احترام است در یک رابطه رهبر باشد. عدم انتقاد از خود، تنبلی اوست جنبه های منفی. او به یک زن اجتماعی نیاز دارد، رابطه ای که با او باز باشد، که بتواند تقریباً همه مسائل را با او در میان بگذارد. آنچه او را به زن جذب می کند، ظاهر، عقل و دنیای معنوی اوست. او باید از نظر دوستانش جذاب به نظر برسد. خوب است اگر زنی اشتیاق او به سفر و ماجراجویی را به اشتراک بگذارد یا بپذیرد. لذت و آزادی عمل شاید هدف اصلی زندگی او باشد. به زنی که عشق خود را به او نشان می دهد، در مورد او صحبت می کند، با او غذای لذیذ پذیرایی می کند، غرور او را پرورش می دهد، او را راحت می کند، او پاسخ نفسانی و توجه لطیف خواهد داشت. او هر نیاز او را با دقت و مهارت برآورده خواهد کرد. از ویژگی های او عاشقانه و سخاوت است.

شماره تولد 7

ذاتاً مستقل، از نظر شخصیت فردگرا، از نظر ذهنی اصیل. آنها مادی گرا نیستند، اما بیشتر از دیگران از ثروت و منافع مادی برخوردارند. بدون تلاش خاصی برای کسب درآمد، آن را به لطف هوش و نبوغ خود به دست می آورند. آنها می توانند نویسنده، شاعر، هنرمند، دانشمند مشهور شوند. آنها به جای ادامه دادن به امور و بنگاه هایی که به ارث رسیده اند، در همه امور راه خود را می روند.

آنها معمولاً دستخوش تغییرات زیادی در زندگی می شوند: آنها توسط تغییرات مکرر محیط، محل کار و سکونت جذب می شوند. بی قرار و انسان دوست هستند. آنها کاملاً خود را وقف امور عمومی و امور خیریه می کنند. انسان در همه چیز. آنها شهود عالی دارند. آنها خلق و خوی عزیزان را حس می کنند و از قبل واکنش ها را پیش بینی می کنند.

در عین حال، آنها متغیر و بی قرار هستند، اغلب دارای نوسان هستند و به ندرت برای مدت طولانی به یک فرد در جوانی و اوایل جوانی وابسته هستند. آنها مدام به دنبال امنیت هستند، مدام به آینده فکر می کنند. آنها اغلب در جستجوی یک شریک زندگی مناسب و قابل اعتماد بارها و بارها ازدواج می کنند.

از نظر جنسی جالب - واکنش های غیر منتظره، حساسیت در برخورد با شرکا. آنها دوست دارند هر از گاهی اشیاء اشتیاق جنسی را تغییر دهند، که بر ارتباطات و محبت های مداوم آنها تأثیر نمی گذارد. کسانی که با آنها ازدواج کرده اند باید در برابر انواع خیانت های جزئی تحمل بیشتری داشته باشند.
تغییرپذیری و عدم ثبات آنها می تواند باعث دردسر بزرگی شود اگر یک هدف ثابت در زندگی آنها به عنوان یک نخ قرمز جریان نداشته باشد. آنها به یک لنگر قوی نیاز دارند. آن‌ها آن را در عزیزانی جستجو می‌کنند که می‌توانند با هدایت آن‌ها به یک جهت از تردید دائمی آن‌ها جلوگیری کنند.

این گونه افراد باید خود را از خیانت های بی دلیل که جز ضرری به همراه ندارد، باز دارند. نکته اصلی: عقلانیت و هدف.
ممکن است مشکلاتی در اندام های گوارشی، پوستی و اختلالات عصبی وجود داشته باشد.

مربع فیثاغورثی یا سایکومتریکس

کیفیت های ذکر شده در خانه های مربع می تواند قوی، متوسط، ضعیف یا غایب باشد، همه اینها به تعداد اعداد در سلول بستگی دارد.

رمزگشایی مربع فیثاغورث (سلول های مربع)

شخصیت، قدرت اراده - 0

انرژی، کاریزما - 2

شناخت، خلاقیت - 1

سلامتی، زیبایی - 0

منطق، شهود - 1

کار سخت، مهارت - 1

شانس، شانس - 1

احساس وظیفه - 1

حافظه، ذهن - 2

رمزگشایی مربع فیثاغورث (ردیف ها، ستون ها و مورب های مربع)

هر چه ارزش بالاتر باشد، کیفیت برجسته تر است.

عزت نفس (ستون "1-2-3") - 3

کسب درآمد (ستون "4-5-6") - 2

استعداد استعداد (ستون "7-8-9") - 4

تعیین (خط "1-4-7") - 1

خانواده (خط "2-5-8") - 4

ثبات (خط "3-6-9") - 4

پتانسیل معنوی (مورب "1-5-9") - 3

خلق و خو (مورب "3-5-7") - 3

سگ علامت زودیاک چینی

هر 2 سال عنصر سال تغییر می کند (آتش، خاک، فلز، آب، چوب). سیستم طالع بینی چینی سال ها را به فعال، طوفانی (یانگ) و غیرفعال، آرام (یین) تقسیم می کند.

شما سگعناصر آتش سال ایان

ساعت تولد

24 ساعت با دوازده علامت مطابقت دارد زودیاک چینی. امضا کردن طالع بینی چینیتولد، مربوط به زمان تولد است، بنابراین دانستن آن بسیار مهم است زمان دقیقتولد دارد تاثیر قویروی شخصیت یک فرد استدلال می شود که با نگاه کردن به فال تولد خود می توانید به طور دقیق ویژگی های شخصیت خود را تعیین کنید.

بارزترین تجلی کیفیات ساعت تولد در صورتی رخ می دهد که نماد ساعت تولد با نماد سال مطابقت داشته باشد. به عنوان مثال، فردی که در سال و ساعت اسب متولد شده است، حداکثر ویژگی های تجویز شده برای این علامت را نشان می دهد.

• موش - 23:00 - 01:00
• گاو نر - 1:00 - 3:00
• ببر - 3:00 - 5:00
• خرگوش - 5:00 - 7:00
• اژدها - 7:00 - 9:00
• مار – 09:00 – 11:00
• اسب - 11:00 - 13:00
• بز - 13:00 - 15:00
• میمون - 15:00 - 17:00
• خروس – 17:00 – 19:00
• سگ - 19:00 - 21:00
• خوک - 21:00 - 23:00

علامت زودیاک اروپایی لئو

تاریخ: 2013-07-23 -2013-08-22

چهار عنصر و نشانه های آنها به شرح زیر توزیع می شوند: آتش(قوچ، لئو و قوس)، زمین(ثور، باکره و برج جدی)، هوا(جوزا، ترازو و دلو) و اب(سرطان، عقرب و حوت). از آنجایی که عناصر به توصیف ویژگی های اصلی شخصیت یک فرد کمک می کنند، با گنجاندن آنها در طالع بینی ما، به ایجاد تصویر کامل تری از یک شخص خاص کمک می کنند.

از ویژگی های این عنصر گرما و خشکی است که با انرژی متافیزیکی، حیات و قدرت آن همراه است. 3 علامت در زودیاک وجود دارد که دارای این ویژگی ها هستند، به اصطلاح. مثلث آتش (مثلث): برج حمل، لئو، قوس. Trine Fire به عنوان یک سه راهی خلاق در نظر گرفته می شود. اصل: عمل، فعالیت، انرژی.
آتش نیروی اصلی کنترل کننده غریزه، روح، فکر و ذهن است که ما را وادار به حرکت به جلو، باور، امید و دفاع از اعتقادات خود می کند. خانه نیروی پیشرانآتش - جاه طلبی. آتش غیرت، بی حوصلگی، بی احتیاطی، اعتماد به نفس، گرم مزاجی، تندخویی، گستاخی، شهامت، شجاعت، جنگ طلبی می دهد. حیات را در بدن انسان حفظ می کند و مسئول است رژیم دماو متابولیسم را تحریک می کند.
افرادی که در طالع بینی آنها سه عنصر آتش برجسته شده است، خلق و خوی وبا دارند. این افراد هرگز مورد توجه قرار نخواهند گرفت؛ آنها از سوی دیگران به رسمیت شناخته می شوند، به ویژه در محیطی که از نظر روحی به آنها نزدیک است و از نظر ایدئولوژیکی با آنها در ارتباط است. این افراد دارای روحیه خلاق و اراده تزلزل ناپذیر، "انرژی مریخی" پایان ناپذیر و قدرت نفوذ فوق العاده ای هستند. عنصر آتش به استعداد سازمانی، تشنگی برای فعالیت و سرمایه گذاری می دهد.
ویژگی افراد این مثلث توانایی الهام گرفتن و اختصاص دادن به یک ایده، یک علت، یک شریک، حتی تا حد از خود گذشتگی است. آنها شجاع، شجاع و شجاع هستند. رشد روح و فعالیت تجاری ذاتی آنها به آنها کمک می کند که در هر دو حوزه معنوی و مادی به اوج برسند. آنها لذت واقعی را از فعالیت های خود دریافت می کنند، به نتایج کار خود افتخار می کنند و انتظار دارند که به رسمیت شناخته شود.
مردم آتش، رهبران ذاتی هستند که دوست دارند و می دانند چگونه رهبری و فرماندهی کنند. آنها، همانطور که گفته می شود، با ولتاژ الکتریکی کیهانی با قطبی خاص شارژ می شوند، که آنها را به صورت جاذبه یا دافعه به دیگران منتقل می کنند، که افراد اطراف خود را در تنش و هیجان دائمی نگه می دارد. آنها سعی می کنند در سنین پایین آزادی شخصی، استقلال و استقلال را که برایشان ارزشمندتر است، بدست آورند. اما یک تناقض وجود دارد: آنها دوست ندارند و نمی خواهند اطاعت کنند، اما توانایی آنها برای انطباق با شرایط مختلف بسیار توسعه یافته است.
آنها به شدت ویژگی های شخصیتی مانند سرسختی، پشتکار، تأیید خود، اراده و ناسازگاری را نشان می دهند. هرکسی که از طریق شراکت با یکی از افراد تیره آتش در ارتباط است، خوب می داند که این افراد همیشه از خط آنها پیروی می کنند. آنها می توانند رهبر ارکستر، ایفاگر نقش های اصلی باشند، اما هرگز اضافی نیستند. به سادگی غیرممکن است که آنها را تابع اراده شخص دیگری قرار دهیم؛ فقط آنها فرماندهی رژه و رهبری خواهند داشت، هرچند اغلب از پشت صحنه. آنها فقط خودکامگی عاقلانه و عادلانه را به رسمیت می شناسند و بیشتر از همه از استبداد و استبداد در همه اشکال آن متنفرند.
در ابتدا، افراد مثلث آتش به سرعت "روشن می شوند"، از ایده های جدید الهام می گیرند و افراد بدون تردید بلافاصله درگیر موضوع می شوند و تمام اطراف خود را درگیر آن می کنند تا به هدفی که تعیین کرده اند برسند. آنها از بیرون، یا در درون آنها پدید می آید. اما آنها همچنین به سرعت علاقه خود را به یک تجارت قدیمی که قبلاً شروع شده است از دست می دهند، اگر از یک ایده جدید و مهم تر برای آنها الهام گرفته شوند، یا اگر موضوع طولانی شود و نیاز به تلاش مداوم داشته باشد. اینها مردمی تند و تیز هستند، انتظار مرگ برایشان مثل مرگ است. آتش نیروی خلاقی است که می تواند آنها را به "آسمان هفتم" برساند یا "آنها را به ورطه پرتاب کند."
مردم، متعلق به عناصرافراد آتش نشان باید ویژگی های شخصیت منفی خود را مهار کنند، به ویژه شور و هیجان، جنگ طلبی و پرخاشگری. آنها باید از موقعیت‌های درگیری و رویارویی با دنیای بیرون اجتناب کنند تا به ایده‌شان که برای آن می‌جنگند یا به کسب‌وکارشان که اجرای آن آرزویشان است آسیب نرسانند.
تربیت بچه های این سه تایی سخت است، اغلب اصلاً نمی توانند آموزش ببینند و برای اینکه در کار با آنها کوچکترین نتیجه ای داشته باشید، باید از روش های آموزشی خاصی استفاده کنید. خشونت و اجبار مطلقاً منتفی است، زیرا باعث لجاجت، لجاجت و مقاومت در آنها می شود. شما فقط می توانید با عشق و محبت، با گرمی و ملایمت به آنها نزدیک شوید؛ بسیار مهم است که با آنها منصف باشید، هرگز آنها را فریب ندهید و عزت نفس آنها را کوچک نکنید.

برج ثور، لئو، عقرب، دلو. صلیب ثابت تلاقی تکامل، ثبات و ثبات، تجمع، تمرکز توسعه است. او از تجربیات گذشته استفاده می کند. ثبات، سختی، استحکام، دوام، پایداری می دهد. شخصی که خورشید، ماه یا اکثر سیارات شخصی در طالع او قرار دارند علائم ثابت، با محافظه کاری، آرامش درونی، استواری، استقامت، استقامت، صبر، استقامت و احتیاط متمایز می شود. او به شدت در برابر آنچه که آنها سعی می کنند به او تحمیل کنند مقاومت می کند و می تواند با هر کسی مقابله کند. هیچ چیز بیشتر از نیاز به تغییر چیزی او را آزار نمی دهد، مهم نیست که به چه حوزه ای از زندگی او مربوط می شود. او عاشق یقین، سازگاری است و برای اینکه از هرگونه غافلگیری محافظت شود، به تضمین های اطمینان نیاز دارد.
اگرچه او انگیزه های تیز یا سهولت در تصمیم گیری های ذاتی علائم دیگر ندارد، اما با ثبات عقاید، ثبات در عادات و موقعیت های زندگی خود متمایز می شود. او به کار خود وابسته است، می تواند خستگی ناپذیر کار کند، "تا زمانی که زمین بخورد." او همچنین در محبت خود به دوستان و اقوام ثابت است، به هر کسی یا هر چیزی، خواه آن، محکم و استوار است. ارزش مادی, موقعیت اجتماعی، یک دوست وفادار، یک همفکر فداکار یا یک فرد نزدیک و دوست داشتنی. افراد صلیب ثابت وفادار، فداکار و قابل اعتماد هستند؛ آنها شوالیه های کلام خود هستند. همیشه می توانید به وعده های آنها تکیه کنید. اما شما فقط یک بار باید آنها را فریب دهید و اعتماد آنها از بین می رود، حتی شاید برای همیشه. افرادی که دارای صلیب ثابت هستند، تمایلات و اشتیاق شدید دارند، آنها فقط بر اساس انگیزه های خود عمل می کنند و همیشه به غرایز خود متکی هستند. احساسات، دوست داشتن و دوست نداشتن آنها تزلزل ناپذیر و تزلزل ناپذیر است. سختی ها، شکست ها و ضربات سرنوشت آنها را خم نمی کند و هر مانعی فقط سرسختی و استقامت آنها را تقویت می کند، زیرا به آنها نیروی تازه ای برای مبارزه می دهد.

در اینجا ما خود را در عنصر آتش، در قدرتمندترین و پر جنب و جوش ترین جلوه آن می یابیم. فرمانروای اصلی لئو، خورشید، نور اصلی منظومه نجومی است. عنصر آتش در لئو پایدار است و افرادی که تحت علامت لئو به دنیا آمده اند دارای توانایی حکومت و مدیریت هستند و بهترین و بهترین ها را نشان می دهند. کیفیت بالا.
به طور معمول، لئوها گام های فعالی برای دستیابی به عملکردهای قدرت بر نمی دارند، زیرا، به عنوان یک قاعده، این کارکردها در ابتدا به آنها داده می شد. شیرها فرمانروایان اصلی جهان هستند. بنابراین، لئوهای بلند قد و توسعه یافته هرگز به جلو فشار نمی آورند، هرگز با آرنج دیگران را هل نمی دهند، آنها همیشه خود را در مرکز رویدادها احساس می کنند، همیشه ناخودآگاه تمایل دارند خود را برجسته کنند، "من" خود را نشان دهند و در بهترین حالت، خود را خلاقانه ابراز می کنند. آنها نور خورشید را در اطراف خود پخش می کنند و معمولاً از طریق واسطه ها، کمک ها و افرادی که جذب آفتاب آنها می شوند کار می کنند. لئوها دیگر جنگجو نیستند، مانند برج حمل، آنها قبلاً حاکمان، پادشاهان، حاکمان هستند. بنابراین، در میان لئو، فرمانروایان بسیار جدی و مشهور زیادی پیدا می کنیم.

اکثر لئوها بسیار با استعداد و خلاق هستند زیرا آنها یک نشانه بسیار خلاق هستند. لئوها، اگر به مقام بالایی برسند، در بهترین حالت می توانند سخاوتمند و صمیمی باشند و سخاوتمندانه بهترین ویژگی های خود را به هرکسی که با آنها در تماس است می بخشند. که در بهترین گزینهحرص و آز ویژگی لئوس نیست، حتی اگر دزدی کنند، آن را با کسی در میان می گذارند.
در لئوهای بلند قد و توسعه یافته، ما ویژگی هایی مانند اشرافیت را می یابیم؛ آنها هرگز یک دشمن شکست خورده را تمام نمی کنند. به طور کلی، لئوها همیشه برای دستاوردها تلاش می کنند، اما تمایل خود را به وضوح نشان نمی دهند؛ به نظر می رسد از میل به قدرتی که در ابتدا به آنها داده شده بود، خجالت زده شده اند. اگرچه در فرورفتگی های روح آنها می توانند بسیار بیهوده و مغرور باشند، اما این غرور و غرور فقط در لئوهای پایین رخ می دهد. در بدترین حالت، این ویژگی ها به حد توهمات عظمت می رسد. به زودی سطح بالالئو یک شخصیت نجیب است و در پایین ترین سطح او بیهوده و مغرور است. شخص حسود. به بیان تصویری، در بالاترین لئو - بهترین ویژگی هالئو، پادشاه جانوران، و لئو پایینی بدترین ویژگی های گربه را دارند. لئو پایین یک "گربه پاره شده" است. لئوها وقتی مورد توجه قرار نگیرند به شدت رنج می برند، زیرا نشان دادن علائم توجه به آنها زمینه اصلی تغذیه آنهاست؛ آنها از احترام ناشی از محیط خود تغذیه می کنند. اما اگر به آنها توجه نشود ، در لئوهای پایین تر این اغلب باعث ایجاد احساس انتقام می شود. به هر حال، لئوهای پایین تر دچار چاپلوسی می شوند؛ آنها به راحتی اغوا می شوند و فریب می خورند. لئوها همیشه آرزوی دستاوردهای بزرگ دارند؛ آنها روح های بسیار وسیع و سخاوتمندی هستند. اگر زندگی به شما فرصت ابراز وجود نمی دهد مهارت های خلاقانهو یک روح گسترده، سپس عقده حقارت در آنها ایجاد می شود. لئوهای معمولی عالی هستند سلامتی، این افراد بزرگ هستند، با بزرگ ویژگی های روشنچهره‌ها و چهره‌هایی که حس اهمیت را از خود تراوش می‌کنند. لئوها چارچوب انرژی بسیار قدرتمندی دارند، انرژی بسیار قدرتمندی دارند، به همین دلیل است که ما لئوهای زیادی را در بین روانشناسان تمرین می‌یابیم. خلاقیت لئو همیشه با درخشندگی ، شکوه و شورش خاصی از جلوه های خلاقانه متمایز می شود.

عرض جغرافیایی: 55.75، طول جغرافیایی: 37.62 منطقه زمانی: اروپا/مسکو (UTC+04:00) محاسبه فاز ماه برای 08/1/2006 (12:00) برای محاسبه فاز ماه برای شهر خود، ثبت نام کنید یا وارد شوید.

ویژگی های ماه در 7 آگوست 2006

در تاریخ 07.08.2006 V 12:00 ماه در فاز است "هلال اپیلاسیون". این سیزدهمین روز قمری V تقویم قمری. ماه در علامت زودیاک برج جدی ♑. درصد روشناییماه 94 درصد است. طلوع خورشیدماه در 21:07، و غروب آفتابدر 01:44.

گاهشماری روزهای قمری

• سیزدهمین روز قمری از 20:28 08/06/2006 تا 21:07 08/07/2006
• چهاردهمین روز قمری از ساعت 21:07 08/07/2006 تا روز بعد

تأثیر ماه 7 آگوست 2006

ماه در علامت زودیاک برج جدی (±)

ماه در یک نشانه برج جدی. بهترین زمان برای برقراری ارتباط نیست سازمان های دولتیو نمایندگان سازمان های دولتی در مسائل پولی هم همه چیز صاف نیست. احتمال تاخیر در دریافت سود زیاد است و احتمال زیان نیز وجود دارد.

از سوی دیگر حل و فصل مسائل مربوط به املاک و همچنین انواع امور سازمانی باید بدون عارضه جدی پیش برود. بهتر است این روزها یک سفر کوتاه در مناطق کوهستانی داشته باشید یا از یک پیست اسکی دیدن کنید.

سیزدهمین روز قمری (+)

7 اوت 2006 ساعت 12:00 - سیزدهمین روز قمری. روز خود تحلیلی اگر بتوانید اشتباهات خود را مرتب کنید و از آنها عبرت بگیرید، در این صورت فرصتی واقعی خواهید داشت که اقتدار خود را بالا ببرید و موقعیت خود را در چشمان اطرافیان خود تقویت کنید. افزایش انرژی خلاقانه و فعالیت بسیار محتمل است.

ماه در حال افزایش (±)

ماه در فاز است هلال اپیلاسیون. مرحله دوم قمری فاصله بین ربع اول قمری و ماه کامل است. در این دوره، رشد فعال ماه ادامه دارد. فاز دوم با افزایش قابل توجه تر انرژی و نیروهای داخلی و فعالیت شدید مشخص می شود.

که در حوزه کسب و کارآغاز می شود زمان مطلوببرای انجام فعالیت های برنامه ریزی شده، حل مسائل و مشکلات دشوار. کارهایی که نیاز به فعالیت زیاد دارند سخت نخواهند بود.

در دومی فاز قمریممکن است مفید باشد تمرین فیزیکی، در این دوره است که شروع تمرینات جدید خوب است. تغییرات در همه زمینه های فعالیت مطلوب است، هم در روابط در سطح شخصی و هم در تجارت.

زمان بدی برای حرکت، مسافرت، تغییر فعالیت نیست. انرژی زندگی بیشتر و بیشتر جمع می شود و نزدیک به ماه کامل به اوج آن اشاره می شود. این دوره با طغیان های عاطفی، درگیری های مکرر فزاینده و ظهور موقعیت های آسیب زا مشخص می شود.

تأثیر روز هفته (±)

روز هفته - دوشنبه، این روز توسط "خورشید شب" - ماه اداره می شود. آن را به هیچ وجه یک روز سخت می نامند زیرا بلافاصله پس از یک تعطیلات آخر هفته آرام است. در این روز ما غرق احساسات هستیم. بنابراین، موفقیت ها با شکست ها، موفقیت ها با شکست ها جایگزین می شوند. همه چیز غیر قابل اعتماد می شود، نسبی. تا جایی که دوستان وفادارمی تواند شما را ناامید کند و دشمنان... کمک کنند.

در روز دوشنبه، اخترشناسان توصیه می کنند که در همه چیز فقط به شهود خود تکیه کنید، زیرا استدلال های عقل در این روز کار نمی کند. قراردادهای تجاری منعقد شده در این روز و همچنین پیروزی های قلبی ممکن است فردا به عدم اطمینان متزلزل تبدیل شود.

با این حال، کسانی که "در قلب خود احساس می کنند" می توانند از تمام مشکلات و موانع روز دوشنبه اجتناب کنند. کسانی که به شهود خود اعتماد دارند، به عنوان یک قاعده، در این روز به موفقیت می رسند.

و کسانی که برخی از چیزهای مهم را به دوشنبه موکول می کنند، مجبور می شوند همه چیز را بعداً دوباره انجام دهند، زیرا ذهن قدرتی بر دوشنبه ندارد.

در مورد تصویب و لازم الاجرا شدن آیین نامه
تعامل بین شرکت های تامین کننده مسکن و انرژی
در طول برنامه ریزی شده و خاموشی های اضطراریسیستم های گرمایشی،
تامین آب، برق و گاز ساختمان های مسکونی
در شهر ولادیمیر

به منظور اطمینان از تعامل بین شرکت های مسکن و تامین انرژی شهر ولادیمیر در طول کار برنامه ریزی شده و اضطراری در شبکه های آب و برق، من حکم می کنم:

1. تصویب مقررات برای تعامل شرکت های مسکن و تامین انرژی در هنگام تعطیلی برنامه ریزی شده و اضطراری سیستم های گرمایشی، تامین آب، برق و گاز به ساختمان های مسکونی در شهر ولادیمیر و اجرای آن از 1 سپتامبر 2006 (پیوست 1). ).

2. لیست ارگان ها را تایید کنید قدرت اجراییسازمان ها و شرکت های شهر ولادیمیر برای تعامل پرسنل عملیاتی خدمات اعزام سازمان های مسکن و تامین انرژی (پیوست 2).

3. روسای ادارات منطقه (Korotin N.Ya.، Malchenko V.S.، Nemkov Yu.A.)، روسای شرکت ها، موسسات و سازمان ها طبق لیست تایید شده، قبل از 20 اوت 2006، مطالعه ای را در مورد الزامات سازماندهی می کنند. مقررات مربوط به تعامل شرکت های مسکن و تامین انرژی در هنگام تعطیلی برنامه ریزی شده و اضطراری سیستم های گرمایش و آبرسانی ساختمان های مسکونی در شهر ولادیمیر توسط پرسنل وظیفه.

4. سپردن کنترل اجرای قطعنامه به معاون شهر، رئیس اداره مسکن و خدمات عمومی V.A. Kostkin.

رئیس شهر ولادیمیر

A.P. RYBAKOV

پیوست شماره 1

به قطعنامه

رئیس شهر ولادیمیر

مورخ 08/07/2006 N 2650

آئین نامه

تعامل سازمان های مسکن و تامین انرژی

در طول خاموشی های برنامه ریزی شده و اضطراری سیستم های گرمایشی،

تامین آب، برق و گاز برای ساختمان های مسکونی

در شهر ولادیمیر

1. مقررات عمومی

1.1. این آیین نامه نحوه اقدامات متقابل پرسنل عملیاتی خدمات اعزام مشخص شده در لیست (پیوست شماره 2 قطعنامه) و خدمات واحد وظیفه و اعزام موسسه شهرداری "اداره دفاع غیر نظامی شهر ولادیمیر" را تعیین می کند. " (از این پس به عنوان EDDS نامیده می شود) در هنگام تعطیلی اضطراری و برنامه ریزی شده سیستم های گرمایشی، تامین آب، برق و گاز به ساختمان های مسکونی.

1.2. این مقررات در مورد ساختمان های مسکونی و تأسیسات سوخت، انرژی و تاسیساتی که آنها را پشتیبانی می کنند (دیگ بخار، ورودی های تامین آب و گرما، نقاط گرمایش انفرادی مرکزی، تاسیسات پمپاژ آب، شبکه های گاز اصلی و درون بلوکی، شبکه های تامین آب و گرما، در -تجهیزات مهندسی خانه برای سیستم های گرمایش، برق و تامین آب؛

1.3. مجریان الزامات مقررات عبارتند از: صاحبان ساختمان های مسکونی، شرکت های مدیریت، تعاونی های ساخت مسکن (از این پس - HBC)، انجمن های صاحب خانه (از این پس - HOA)، شرکت هایی که ساختمان های مسکونی در ترازنامه خود دارند، سازمان های تامین منابع، مالکان، شرکت های مدیریت تاسیسات سوخت و انرژی و تاسیسات عمومی، شرکت های خدماتی و تعمیراتی و همچنین سازمان های مشتری (پیمانکاران) برای ساخت، بازسازی و تعمیرات اساسی ساختمان های مسکونی و تاسیسات تاسیساتی در طول دوره گارانتی.

1.4. مالکان، شرکت های مدیریت ساختمان های مسکونی، سازمان های تامین انرژی مسئول ناهماهنگی و ناکافی بودن مقدار کار برای اطمینان از عملکرد مؤثر سازه های سیستم های ساختمان های مسکونی و همچنین کیفیت پایینارائه شده است خدمات رفاهیبه جمعیت

1.5. شرکت های تعمیر و نگهداری (تعمیرات و تعمیرات اضطراری) مسئول کیفیت فعالیت ها و کارهای انجام شده هستند.

1.6. سازمان های مشتریان (پیمانکاران) برای ساخت، بازسازی و تعمیرات اساسی ساختمان های مسکونی و تاسیسات سوخت، انرژی و تاسیسات مربوطه مسئول عدم انجام اقدامات برای رفع عیوب شناسایی شده در طول دوره گارانتی هستند.

1.7. مبنای پاسخگویی افراد مقصر به ترتیب مقرر در قانون در خصوص عدم رعایت (اجرای ناصحیح) الزامات این آیین نامه، حقایقی است که حاکی از اقدامات ناکارآمد، ناکارآمد، نادرست، ناهماهنگ پرسنل عملیاتی، تعمیراتی، اورژانس و اعزام نیرو است. ، سازمان های ساخت و ساز و مسکن، در هنگام بومی سازی و حذف شرایط اضطراری در سیستم های مهندسی ساختمان های مسکونی و تاسیسات سوخت، انرژی و تاسیسات، هنگام پر کردن و روشن کردن سیستم های مهندسی، و همچنین در حین کار برنامه ریزی شده در این سیستم ها مرتبط با خاموش کردن گرما و تامین آب، که منجر به نقض کیفیت خدمات ارائه شده به مردم و اختلال در عملکرد سازه ها و تجهیزات ساختمان های مسکونی و همچنین آسیب به اموال شهروندان می شود.

1.8. مسئول کنترل کیفیت و زمان‌بندی کار در ساختمان‌های مسکونی و تجهیزات مهندسی مستقر در آنها، مالکان و شرکت‌های مدیریت ساختمان‌های مسکونی هستند. مجریان کار در ساختمان های مسکونیسازمان های پیمانکاری برای نگهداری ساختمان های مسکونی و تجهیزات مهندسی مستقر در آنها از جمله موارد اضطراری هستند.

1.9. مسئول کنترل کیفیت و زمان‌بندی کار در تاسیسات سوخت، انرژی و تاسیسات، سازمان‌های تامین منابع هستند که تاسیسات تولید برق و شبکه‌های اصلی تاسیسات برق را اجرا می‌کنند (MUP Vladimirvodokanal، OJSC Vladimir Utility Systems، OJSC Vladimirenergo، OJSC Vladimir Generating Company "). مجریان کار در شبکه های آب و برق داخل خانه، شرکت های مسکن (نقاط گرمایشی، ایستگاه های پمپاژ) هستند.

1.10. در کلیه موارد دریافت اطلاعات در مورد خاموش شدن منابع گرما، آب، برق و گاز، افسر عملیاتی EDDS آن را به سرویس اعزام اضطراری (از این پس - ADS) سازمان های تامین انرژی، ADS شرکت های مسکن برای سازماندهی می آورد. اطلاع اهالی قطع شده از گرما، آب، برق، گاز منازل ( تابلوهای تبلیغاتی، اطلاع رسانی تلفنی به مسئول منزل، ورودی و ...).

1.11. افسر عملیاتی EDDS موظف است پس از دریافت اطلاعات مبنی بر رهاسازی آب به سطح یا ایجاد فروچاله یا خندق، ADS صاحب خط لوله اصلی گرمایش یا آب را اعلام و نصب را توسط این موارد نظارت کند. سازمان های حصارکشی مناطق خطرناک از طریق تلفن. همین اطلاعات به افسر وظیفه اداره امور داخلی شهرستان مخابره می شود.

1.12. گزارشات وضعیت تاسیسات پشتیبانی حیاتی طبق مصوبه شهردار 13 ژوئیه 2006 N روزانه از طریق تلفن / فکس 32-27-82 به صورت تلفنی / فکس 32-27-82 تا ساعت 16:00 در قالب N 1 / IES به افسر عملیاتی EDDS ارسال می شود. 2249 "در مورد روش جمع آوری و مبادله در شهر ولادیمیر با اطلاعات در زمینه حفاظت از جمعیت و مناطق در برابر شرایط اضطراری طبیعی و مصنوعی."

2. کار برنامه ریزی شده

2.1. تعمیرات برنامه ریزی شده تجهیزات شبکه های گرمایشی اصلی و توزیعی، نقاط گرمایشی، سیستم های گرمایشی، تامین آب، برق و گاز در دوره مقدماتی بر اساس برنامه زمانی توافق شده با اداره مسکن و خدمات عمومی شهر (از این پس مسکن نامیده می شود) انجام می شود. و بخش خدمات جمعی). برنامه های آزمایش های هیدرولیک و آزمایش تجهیزات برای حداکثر دمای مایع خنک کننده نیز منوط به توافق با بخش مسکن و خدمات عمومی است.

2.2. برنامه ریزی شده بازسازی اساسیشبکه های گرمایش و تجهیزات نقاط گرمایشی در طول دوره آماده سازی می توانند به صورت شبانه روزی انجام شوند.

2.3. شرکت های تولید کننده گرما سه روز قبل از انجام تعمیرات باید یک پیام تلفنی به شرکت های حمل و نقل در مورد تعطیلی آینده و نیاز به اتخاذ تدابیری برای اطمینان از قطع ارتباط مشترکین بدهند. پس از دریافت اطلاعات در مورد تعطیلی، شرکت های حمل و نقل باید به طور رسمی به سازمان های تعمیر و نگهداری مسکن اطلاع دهند تا مردم را مطلع کنند.

2.4. در ابتدای روز کاری، دیسپچر ADS شرکت تامین انرژی، شروع کار و زمان برنامه ریزی شده برای اتمام آن را از طریق تلفن و فکس به بخش مسکن و خدمات عمومی به EDDS اطلاع می دهد. در پیام مربوط به کار در حال انجام، دیسپچر موظف است دلیل خاموشی، آدرس مشترکین قطع شده، تعداد ساختمان هایی که باید قطع شوند و اقدامات انجام شده برای اطمینان از تامین انرژی طبق یک طرح موقت را ذکر کند.

2.5. هنگام انجام تعمیرات خطوط لوله اصلی، صاحبان شبکه های توزیع، مشترکین را با شیرهای اصلی شبکه های گرمایش توزیع قطع می کنند.

2.6. توزیع کننده ADS شرکت تامین انرژی، EDDS را در مورد اتمام تعمیرات و روشن شدن شبکه های گرمایشی مطلع می کند. وی همچنین موظف است پس از روشن کردن مشترکین و انطباق آنها با پارامترهای محاسبه شده، پارامترهای مایع خنک کننده را در ورودی حرارتی گزارش کند. توزیع کننده ADS شرکت از طریق فکس به بخش مسکن و خدمات عمومی در مورد اتمام کار و گنجاندن مشترکین در کار طبق یک طرح دائمی اطلاع می دهد.

3. قطعی اضطراری (غیر برنامه ریزی نشده) شبکه های گرمایش، پست های حرارت مرکزی،

سیستم های گرمایش و آبرسانی ساختمان های انفرادی

در صورت بروز آسیب اضطراری در شبکه‌های گرمایشی اصلی، توزیع، ورودی‌های حرارتی و نقاط گرمایشی، سیستم‌های مصرف گرما، تامین آب، برق و گاز، پرسنل عملیاتی ADS سازمان‌های تامین‌کننده انرژی اقدامات فوری را برای بومی‌سازی حادثه انجام می‌دهند. شیفت وظیفه EDDS اقدامات شرکت های درگیر در از بین بردن حوادث را هماهنگ می کند و همچنین کنترل عملیاتی بر پیشرفت حذف آن، بازیابی پارامترهای استاندارد و حالت های گرمایش، آب، برق و گاز را برای مصرف کنندگان فراهم می کند.

3.1. اقدامات پرسنل بهره برداری در صورت بروز حوادث در شبکه های گرمایشی.

3.1.1. افسر وظیفه عملیاتی EDDS پس از دریافت اطلاعات در مورد وضعیت اضطراری در شبکه های گرمایش، ایستگاه های پمپاژ، شرکت مولد ولادیمیر بر پیشرفت از بین بردن حادثه توسط پرسنل وظیفه ADS شرکت های تامین انرژی، حمل و نقل و نگهداری مسکن و همچنین هیئت مدیره انجمن های صاحبان خانه ها، تعاونی های مسکن و سازمان های فعال در سهام بخش مسکن نظارت می کند.

3.1.2. ADS شرکت های تامین انرژی و حمل و نقل یک جستجو را سازماندهی می کند و همراه با ADS شرکت تعمیر و نگهداری مسکن، مقیاس اضطراری (آدرس محل آسیب، تعداد ساختمان هایی که باید خاموش شوند، تاریخ های تخمینی اتمام و غیره را تعیین می کند). .). توزیع کننده ADS شرکت تامین کننده انرژی این اطلاعات را به EDDS و مصرف کنندگان انرژی حرارتی مطابق با توافق نامه های منعقد شده گزارش می دهد. افسر وظیفه عملیاتی EDDS اطلاعات را به بخش مسکن و خدمات اشتراکی و روسای ادارات منطقه می آورد. گزارشات در صورت بروز حوادث در سیستم های پشتیبانی حیاتی باید بلافاصله با استفاده از فرم N 1/ES و همچنین در فرم N 1/ChS, 2/ از طریق تلفن/فکس 32-27-82 به افسر عملیاتی EDDS ارسال شود. ChS, 3/ChS, 4/ChS مطابق با جدول گزارش های فوری وزارت شرایط اضطراری روسیه در صورتی که پارامترهای حادثه با معیارهای اضطراری تعیین شده مطابقت داشته باشد.

3.1.3. توزیع کننده ADS شرکت تامین کننده انرژی اطلاعات را در زمان مشخص شده از طریق فکس به بخش مسکن و خدمات عمومی گزارش می دهد.

3.1.4. دیسپچر ADS شرکت تامین انرژی، قطع ارتباط مشترکین را با استفاده از شیرهای سر در نقطه گرمایش سازماندهی می کند.

3.1.5. توزیع کننده ADS یک شرکت تعمیر و نگهداری مسکن اقدامات لازم را برای جلوگیری از یخ زدگی سیستم های تامین حرارت ساختمان ها انجام می دهد.

3.1.6. توزیع کننده ADS یک شرکت تامین کننده انرژی:

افسر وظیفه عملیاتی EDDS را در مورد پیشرفت کار تعمیر، تکمیل آن و آغاز پر کردن خطوط لوله مطلع می کند.

با ADS شرکت های مسکن (شرکت های مدیریت) رویه روشن کردن مشترکان را هماهنگ می کند، کار پرسنل خدمات را برای تنظیم رژیم برای مشترکان پس از رفع آسیب اضطراری، پر کردن و روشن کردن اصلی گرمایش سازماندهی می کند.

3.1.7. افسر وظیفه عملیاتی EDDS به رئیس کمیسیون شهرستان برای پیشگیری و رفع شرایط اضطراری و اطمینان از ایمنی آتش(از این پس CoES نامیده می شود) در مورد پیشرفت کار تعمیر و روش اتصال مصرف کنندگان پس از تعمیرات.

4. اقدامات پرسنل عملیاتی در حوادث

در ورودی گرما، ایستگاه های حرارتی مرکزی

سیستم های گرمایشی

4.1. در صورت بروز حوادث در نقطه گرمایش، ورودی حرارتی، شبکه های توزیع، دیسپچر ADS یک شرکت مسکن به تیم واکنش اضطراری دستور می دهد تا تجهیزات آسیب دیده را خاموش کرده و اقدامات ایمنی لازم را انجام دهند.

4.2. توزیع کننده ADS یک شرکت تعمیر و نگهداری مسکن، بلافاصله از طریق تلفن به افسر عملیاتی EDDS در مورد حادثه اطلاع می دهد. گزارشی در فرم N 1/IES (آدرس محل حادثه، شماره مشترک، تعداد ساختمان ها، ساکنان و شرایط تقریبی کار) مطابق با تصمیم شهردار 13 ژوئیه 2006 N 2249 "در مورد روش کار" ارائه شده است. برای جمع آوری و تبادل اطلاعات در قلمرو شهر ولادیمیر" زمینه حفاظت از جمعیت و مناطق در برابر شرایط اضطراری طبیعی و مصنوعی."

4.3. توزیع کننده ADS یک شرکت تعمیر و نگهداری مسکن، تکمیل کار اضطراری و فعال شدن مشترک را به افسر وظیفه عملیاتی EDDS گزارش می دهد.

4.4. اگر آسیب دیده باشد سیستم داخلیگرمایش، شبکه های توزیع ساختمان، دیسپچر ADS شرکت تعمیر و نگهداری مسکن موظف است کلیه اقدامات لازم را برای اطمینان از ایمنی افراد، قطع منطقه آسیب دیده و گزارش حادثه به دیسپچر سازمان تامین حرارت، انجام اقدامات لازم را انجام دهد. حداقل دمای داخلی را حفظ کنید.

4.5. کلیه مکالمات عملیاتی پرسنل وظیفه باید در آن ضبط شود شکل مختصردر مجله عملیاتی

پیوست شماره 2

به قطعنامه

رئیس شهر ولادیمیر

مورخ 08/07/2006 N 2650

طومار

بخش های ساختاری اداری، سازمان ها

و شرکت های شهر ولادیمیر برای اجرا

تعامل پرسنل عملیاتی در اتاق های کنترل

مسکن و خدمات تامین انرژی

1. اداره مسکن و خدمات اجتماعی شهر ولادیمیر.

2. ادارات منطقه (لنینسکی، اوکتیابرسکی، فرونزنسکی).

3. شرکت واحد شهرداری "Vladimirvodokanal".

4. شرکت واحد شهرداری "شبکه های گرمایش".

5. شرکت واحد شهرداری "Teploservis".

6. شرکت واحد شهرداری "Vladimirgorelektroset".

7. شرکت واحد شهرداری "ZHREP".

8. شرکت واحد شهرداری "ZHREP-2".

9. شرکت واحد شهرداری "ZHREP-3".

10. شرکت واحد شهرداری "ZHREP-4".

11. شرکت واحد شهرداری "ZHREP-8".

12. شرکت واحد شهرداری "Zhilishchnik".

13. شرکت واحد شهرداری مسکن و خدمات اشتراکی روستا. یوریوتس.

14. شرکت واحد شهری مسکن و خدمات عمومی "Zaklyazmenskoye".

15. شرکت تولید شهری "Orgtrudovskoye".

16. تصدی دولتی شهرداری "خوابگاه های شهرداری".

17. شرکت واحد شهرداری "Dorozhnik".

18. OJSC "Vladimir Utility Systems".

19. LLC "Vladimirregiongaz".

20. OJSC "Vladimir Generating Company".

21. OJSC "Vladimirenergo".

22. JSC "VMTZ".

23. JSC "VZPO "Teknika".

24. OJSC "Vladimirgazkompaniya".

25. JSC "Vladimirremtekhpred".

27. JSC "کارخانه ولادیمیر "Electropribor".

28. LLC "Vladesko".

29. JSC "Mukomol".

30. LLC "Vladimirteplogaz".

31. دپارتمان گورکی راه آهنوزارت راه آهن روسیه.

32. اعتماد به "ولادیمیرساز".

33. نهاد شهرداری"اداره حفاظت مدنی شهر ولادیمیر."

07.08.2006

آیا حقوق دانشمندان کاهش می یابد، سازماندهی مجدد آکادمی علوم روسیه چگونه پیش می رود و تقابل وزارت آموزش و پرورش و فرهنگستان علوم چگونه به پایان می رسد، معاون آکادمی علوم روسیه، آکادمیسین والری کوزلوف به Gazeta.Ru گفت.

والری واسیلیویچ، چگونه می توانید لحن تند معاون وزیر آموزش و پرورش دیمیتری لیوانوف را توضیح دهید که اخیراً تهدید به فسخ قرارداد افزایش حقوق دانشمندان کرده است؟

ظهور ارزیابی های تند برای ما تعجب آور بود و به هیچ وجه از رویه تعامل ما با وزارتخانه که باور کنید کاملا سازنده است، نتیجه نمی گیرد. در آگوست 2005، رئیس آکادمی علوم روسیه یوری اوسیپوف و وزیر آموزش و علوم آندری فورسنکو به ولادیمیر پوتین برنامه نوسازی علم آکادمیک و در درجه اول آکادمی علوم روسیه را که بر اساس دستورات وی توسعه یافت، گزارش دادند. رئیس جمهور آن را تصویب کرد، از جمله پروژه آزمایشیافزایش حقوق دانشمندان ضمناً با کمال تعجب و تأسف متذکر می شوم که در اظهارات معاون وزیر اشتباهات واقعی وجود دارد.

کدام؟

در مواد بازرسی اخیراً تکمیل شده آکادمی علوم روسیه اتاق حسابهیچ سخنی در مورد سوء استفاده های گسترده فاش شده مربوط به استفاده از اموال فدرال وجود ندارد. خطاهای فردی در واقع کشف شد، اما آنها در طول هر بررسی در این سطح یافت می شوند. در مورد درآمد ادعایی از دست رفته ناشی از اجاره محل توسط آکادمی علوم روسیه، این یک افسانه است: برای افزایش چهار تا پنج برابری، اجاره بها باید به همان میزان افزایش یابد و برای این پول آن را افزایش دهید. اجاره مکان های خاص "آکادمیک" امکان پذیر نخواهد بود. بنابراین، در برنامه (اتفاقاً توافق شده با وزارت آموزش و پرورش) درآمد اجاره بها را دوبرابر می‌کردیم، هر چند صادقانه بگوییم، این رقم بوی داوطلبانه می‌دهد.

وزارت آموزش و علوم به نمایندگی از وزیر امور خارجه لیوانوف، در واقع RAS را به دلیل خرابکاری در توافق کاهش نرخ های بودجه سرزنش می کند. آیا اینطور است؟

نه اینجوری بر اساس فرمان دولت، تا سال 2008، RAS تعهدات سختگیرانه ای مبنی بر کاهش 20 درصدی نرخ های بودجه را پذیرفت. این رقمی است که از هوا خارج نشده است، بلکه یک ارزیابی تخصصی است که به ما اجازه می دهد تا اثربخشی را انتظار داشته باشیم تحقیقات پایهمتضرر نخواهد شد و فعالیت قراردادی حتی افزایش خواهد یافت. برای حفظ نسبت موجود پژوهشگران و کارکنان، کاهش تقریباً بر هر دو گروه تأثیر می گذارد. ممکن است به نظر برسد که کارکنان پشتیبانی زیادی وجود دارد، اما اینطور نیست. مساحت تأسیسات جدی مثلاً در مؤسسات تحقیقاتی هسته‌ای، در صنایع شیمیایی به صدها متر مربع می‌رسد و برای نگهداری آنها به مهندسان، تکنسین‌ها و دستیاران آزمایشگاهی متعددی نیاز است.

بنابراین نیمی از موسسات تحقیقاتی تعداد نرخ های تعیین شده برای آنها را کاهش داده اند. بقیه به این کار ادامه می دهند. درست است، این روند به دلیل فقدان مقرراتی که وزارت توسعه سلامت اجتماعی باید تهیه می کرد، با مشکل مواجه است. یکی از آنها تعیین قوانین صدور گواهینامه بود که باید برای تعیین جایگاه کارمند در جدول جدید کارکنان انجام شود و دیگری تعیین روش توزیع 40 درصد پاداش تشویقی به حقوق دانشمندان بود. در غیاب این اسناد، مؤسسات فقط می توانستند کارکنان را کاهش داده و اخراج کنند. حل مشکل با کسانی که بدون آنها باقی مانده اند غیرممکن است. به هر حال ، همانطور که دیمیتری لیوانوف اطمینان می دهد ، جوایز به هیچ وجه منجمد نمی شوند. در ماه ژوئن، هیئت رئیسه آکادمی علوم روسیه تصمیم گرفت که پرداخت آنها را به مؤسساتی که کاهش داده و موارد جدیدی را آماده کرده بودند، آغاز کند. میزهای پرسنل. بیشتر موسسات به زودی پرداخت ها را دریافت خواهند کرد.

RAS مورد سرزنش قرار گرفت که کاهش به هزینه مناطق انجام می شود

من به شما اطمینان می دهم که مسکو و موسسات منطقه ای به طور مساوی در سال 2006 کاهش یافتند. و در مراحل بعدی، موسسات مسکو و سن پترزبورگ به شدت آسیب خواهند دید. تعداد مکان هایی که هر موسسه خاص باید برش دهد توسط شعب آکادمی علوم روسیه تعیین شد. و این کار بسیار دشواری بود، زیرا در شهرهای دانشگاهی منزوی مانند پوشچینو، نزدیک مسکو، به کارگیری کارکنان اخراج شده یا انتقال آنها به فعالیت های قراردادی بسیار دشوارتر است. اما سازش هایی پیدا شد. من می خواهم فوراً تأکید کنم که قطع کردن به معنای بیرون راندن مردم به خیابان نیست. بسیاری از کاهش‌ها از نرخ‌های بودجه به توافق‌نامه‌ها و قراردادهای تجاری، به نرخ‌های نصف و چهارم منتقل می‌شود. و مراحل بعدی کاهش با چنین عجله ای مانند مرحله فعلی انجام نخواهد شد. با ظهور چارچوب قانونیما این فرصت را خواهیم داشت که تمام جنبه های کاهش را از قبل محاسبه کرده و استرس را به حداقل برسانیم.

وزارت آموزش و پرورش با مخالفت آشکار می گوید که تعداد موسسات تحقیقاتی در حال افزایش است. چرا آنها از توسعه شبکه علمی اینقدر ناراحت هستند؟

در واقع برعکس است. تعداد موسسات تحقیقاتی تنها در دهه 90 افزایش یافت، زمانی که دستورات دولتی ناپدید شدند و برای بقا، مؤسسات بزرگ (مثلاً در زمینه فضایی) مجبور به تقسیم شدند. اما این افزایش اندک بود: از 400 در سال 1991 به 450 تا سال 2004. به محض اینکه سرمایه ای وارد علم شد، روند معکوس شروع شد. اکنون تعداد مؤسسات در حال رشد نیست، بلکه در حال کاهش است. برای مثال در سیستم RAS 380 موسسه باقی مانده است. بهینه سازی تعداد آنها در سال 2004 آغاز شد، قبل از اینکه دستور رئیس جمهور برای نوسازی را دریافت کنیم. در سال‌های 2004-2005، ما 40 مؤسسه و در سال‌های 2005-2006، 30 مؤسسه دیگر را کاهش دادیم.

در شرایط کاهش دائمی آکادمی علوم روسیه، شغل برای جوانان از کجا خواهد آمد؟

بله، از یک طرف، تعداد شرط ها در حال کاهش است. اما از سوی دیگر افزایش حقوق باعث جذب جوانان به آکادمی می شود. اخیراً هیئت رئیسه آکادمی علوم روسیه تصمیم گرفت 60 میلیون روبل اضافی برای ایجاد شغل برای دانشمندان جوان اختصاص دهد. در حال حاضر در سال 2006، ما از این بودجه برای انعقاد قرارداد با متخصصان جوان برای یک دوره یک تا سه ساله استفاده کرده ایم - نوعی مشابه مطالعات پسا دکتری رایج در غرب. ما این کار را با هزینه بنیاد تحقیقات پایه روسیه و بنیاد تحقیقات بشردوستانه روسیه انجام خواهیم داد، که تاکنون برای تکمیل حقوق گروه‌هایی از دانشمندان که موضوعات رقابتی خاصی را رهبری می‌کنند، استفاده می‌شود. با افزایش حقوق، می‌توانیم این کمک‌ها را برای دانشمندان جوان هزینه کنیم تا آنها را از نزدیک ببینیم و سپس بهترین‌ها را حفظ کنیم. تنها در منطقه مرکزی حدود 500 مکان برای آنها دریافت خواهیم کرد. خیلی زیاد است. من حتی مطمئن نیستم که بتوانیم این همه جوان را جذب کنیم.

به هر حال، در مورد حقوق و دستمزد. من از اظهارات دیمیتری لیوانف مبنی بر اینکه هیچ برنامه ای برای افزایش حقوق کارکنان هیئت رئیسه RAS وجود ندارد بسیار شگفت زده شدم. برنامه ریزی شده است، زیرا اکنون آنها به معنای واقعی کلمه گدا هستند! مصوبه مربوطه در حال موافقت وزارت دارایی و وزارت توسعه سلامت اجتماعی است و پیش از آن نیز جلسه ویژه ای در وزارت آموزش و پرورش در این خصوص تشکیل شده بود. گاهی به نظر می رسد که در وزارت یک دست نمی داند طرف دیگر چه می کند

اما هر دو می دانند که اهرم مالی کجاست. لیوانوف، وزیر امور خارجه، ادعاهای وزارت آموزش و علوم مبنی بر مشارکت در توزیع پرداخت های تشویقی و احتمالاً در روند اخراج کارکنان RAS را آشکارا اعلام کرد. شما چی فکر میکنید؟

که این با قانون "علم و سیاست علمی و فنی" در تضاد است که به وضوح می گوید: آکادمی علوم روسیه و سایر آکادمی های علوم موسسات علمی خودگردان با وضعیت دولتی هستند و همه این مسائل فقط توسط خودشان حل می شود. خواسته برخی از رهبران ارگان های فدرالتنظیم جریان های نقدی و بودجه بودجه برای قوه مجریه قابل درک است. بله، پنهان نیست. اما، به نظر من، این یک ایده معکوس است. جامعه علمی در همان جا بهتر می داند که کدام حوزه ها امیدوارکننده ترین هستند، کدام نهادها رهبران جهانی هستند، و کدام یک باید مطرح شوند، به سطح منطقه ای منتقل شوند یا به وزارتخانه های خطی، چه کسانی باید به میزان بیشتری حمایت شوند و چه کسانی باید حمایت شوند. به میزان کمتر ما خودمان متوجه خواهیم شد که چه چیزی بهتر است.

دقیقاً به همین دلیل است که در مصاحبه اخیر خود دیمیتری لیوانوف قول داد که RAS را مجازات کند و استقلال آن را سلب کند. حقوق بالاترموسسات را از بین ببرد، آکادمی را تقریباً پراکنده کند، و مسیر نرم "تکاملی" اصلاح آن را رها کند.

به نظر من هیچ کس نباید در توانایی های خود و یا توانایی های بخش خود اغراق کند. اساس شکوفایی کشور فناوری است و اساس توسعه فناوری علم است. اگر RAS پراکنده شود چه کسی جایگزین آن می شود؟ هیچ ساختار واحدی در روسیه وجود ندارد که بتواند حداقل تا حدی جایگزین RAS شود، به ویژه در زمینه تحقیقات بنیادی. از نظر تاریخی اتفاق افتاده است که علم دانشگاهی برای این نقش آماده نیست، در آنجا اولویت ندارد. طبق گزارش بنیاد تحقیقات پایه روسیه، 65 تا 70 درصد از پروژه های علمی رقابتی توسط آکادمی علوم روسیه، حدود 15 درصد توسط سایر آکادمی های علوم و 10 درصد دیگر توسط دانشگاه دولتی لومونوسوف مسکو برنده می شود. یعنی کل پتانسیل علم دانشگاه منهای دانشگاه دولتی مسکو از 10٪ تجاوز نمی کند. اکنون فوق نخبگان تازه ایجاد شده دانشگاه های ملیدر کراسنویارسک و روستوف این هدف را تعیین کردند که ظرف سه سال تا 80 درصد از اساتید شروع به تحصیل کنند. تحقیق علمی. در نتیجه، حتی در آنجا، تا سال 2010، یک پنجم معلمان دانشمند نخواهند بود. بنابراین، اکنون وضعیت کاملاً غم انگیز است.

تهدیدهایی مانند "اگر کاری انجام ندهید، ما موسسات را از شما می گیریم و خود آنها را مدیریت می کنیم و شما تبدیل به یک باشگاه بی فایده از دانشمندان خواهید شد" نیز تعجب آور است. اول از همه، آنها با قانون "علم و سیاست علمی و فنی" در تضاد هستند. بر اساس ماده 6 قانون، واگذاری مؤسسات سامانه راس و سایر فرهنگستان ها تنها با تصمیم هیئت رئیسه فرهنگستان صورت می گیرد. این بدان معناست که قانون باید تغییر کند. اما تغییر قانون دشوارتر از ایجاد یک «آژانس جدید» است. همه چیز باید دوباره مورد توافق قرار گیرد، واکنشی از سوی دانشمندان وجود خواهد داشت، و اتفاقا، قبلاً وجود دارد.

و چه کسی علم را مدیریت خواهد کرد؟ مقامات؟ آنها ممکن است مدیران خوبی باشند، اما، به عنوان یک قاعده، آنها دانشمندان حرفه ای نیستند. حتی کسانی که از علم آمده اند، نمی توانند از نظر فیزیکی در حین کار در وزارت این کار را انجام دهند. بنابراین فکر می‌کنم نیازی به چنین اظهارات تند نیست. آنها چیزی جز تحریک ایجاد نمی کنند. بهتر است با هم کار کنیم، بحث کنیم و با هم مذاکره کنیم. در نهایت من و وزارتخانه نیستیم طرف های مختلفما روی ماه هستیم - به سراغ یکدیگر می رویم، درباره مشکلات بحث می کنیم، به دنبال راه حل می گردیم.

آیا سفت شدن ناگهانی مواضع وزارت آموزش و پرورش آغاز کار برای تبدیل RAS به یکی از ادارات آن نیست؟

ذخیره شده از سایت 1002.Ru

تابلویی روی درب یک شرکت ساختمانی: ما سریع، با کیفیت، ارزان می سازیم!
درست در زیر: هر دو مورد را انتخاب کنید.

قرن 18 مرد جوانی با لباس مجلسی و کلاه گیس پودر شده با استفاده از گل مروارید به ثروت می گوید:
- عشق عاشق نیست؟
قرن 19. یک آقای جوان با عصا با استفاده از گل مروارید ثروت می گوید:
- دوست داره؟ به طور طبیعی. می دهد یا نمی دهد؟
قرن 20. مردی با شلوار جین پاره با استفاده از بابونه ثروت می گوید:
- دوست داره؟ چه کسی به این مزخرفات اهمیت می دهد؟ خواهد شد؟ قطعا. آیا بلند می شود یا بلند نمی شود؟
قرن 21. چیزی در شلوار گشاد به دیزی نگاه می کند - نشان ICQ و شگفت زده می شود:
- مرد؟ زن؟ منفعل؟ فعال؟

پدر پوشکین، سرگئی لووویچ، یک روز صبح از اتاق خواب مادر A. S. پوشکین خارج شد و با خوشحالی دستانش را مالش داد، گفت:
- 9 ماه تا تولد الکساندر سرگیویچ پوشکین باقی مانده است.

سخنان سفیر اسرائیل در سازمان ملل:
- می خواهم سخنرانی خود را با گشت و گذار در تاریخ شروع کنم. مدتها پیش، موسی یهودیان را در صحرا هدایت کرد. گرم بود و تشنه بود. سپس موسی با دست به تپه شنی زد و به دریاچه تبدیل شد. یهودیان مست شدند و موسی لباس خود را درآورد و به شنا رفت. وقتی از آب بیرون آمد، لباسی نبود. به احتمال زیاد توسط اعراب دزدیده شده است.
یاسر عرفات می پرد:
- دروغ! اون موقع اونجا عرب نبود!
سفیر اسرائیل:
دقیقاً همان جایی است که می‌خواستم سخنرانی‌ام را شروع کنم.»

نظافت در زبان انگلیسی بی ادبی است که به درجه یک سنت ملی ارتقا یافته است.

زندگی فقط یک بار داده می شود. و نه برای همه.

- شوهرت چطوره؟
- هفته دوم است که خشک نشده است.
-آیا سعی کرده‌ای او را نوازش کنی یا حداقل تلفن را قطع کنی؟

یک خانم مسن تصمیم گرفت با مردی آشنا شود. او به سرویس دوستیابی آمد. در آنجا شرایط ارسال آگهی به او گفته شد. این اتفاق افتاد که او فقط برای 4 کلمه پول داشت. او پس از اندکی تأمل نوشت: عتیقه‌ها به دنبال زیبایی خود هستند.

دو تروریست کامیکازه عرب در حال رفتن به ماموریت هستند. یکی به دیگری:
-آیا نگران هستی؟
دومین:
- در مورد اون چی؟ بالاخره برای اولین بار!

به دنبال ماجراجویی رفتم.
الاغ

- وقتی نفت روسیه تمام شود چه اتفاقی خواهد افتاد؟
- به روسیه ختم نمی شود. روسیه دقیقا 7 دقیقه مانده به پایان نفت تمام می شود. تا بتوانید برای تکمیل آخرین تراکنش وقت داشته باشید.

لمس دست های عصبی، سینه هایش نیمه لمس،
لبخندهای نیم دایره رنگ پریده، نفس نیمه فراموش شده،
نیم تکان دادن سر، نیمه اخطار،
نیمی از پاهای نخی، لباس نیمه باز،
وزن بدن روی یک بازو، گرمای کشسانی بدن دیگر،
یک نقطه سرخ شدن روی گونه، دستان آزاد شده،
مردمک های آبی-سیاه، لحظه ای یخ زده برای یک لحظه،
نوک بی حوصله، حرکت آرام
جلو، در جای خود و پشت، دانه های عرق روی گردن،
رایحه نیمه آشنا نت مشک زنجبیل،
زیر گلو بزاق شیرین نیم تنه و نیم سایه
کمر نیمه سفت، زانوهای نیمه گرفتگی،
اسپاسم تمام قد در سراسر بدن و صدای ضعیف در نزدیکی گوش:
- باید از یکی بگذری؟
روز خیابان ساعت اوج مصرف اتوبوس.

آب نمک نوشیدنی فردا است.

دو دوست دارند صحبت می کنند.
یکی می گوید: «من طبیعت را دوست دارم.
دیگری با دقت به دوستش نگاه کرد و به طعنه گفت:
"و این بعد از کاری که او با شما کرد؟"

مردی به ملاقات دوستش می آید و سگ بزرگی با او وارد آپارتمان می شود. در حالی که آنها در آشپزخانه چای می نوشند، سگ در آپارتمان می دود، کاغذ دیواری را پاره می کند، پرده می اندازد، پرت می کند. گلدانهاو لکه ها روی طاقچه ها وقتی مهمان بالاخره برای رفتن به خانه آماده می شود، سگ با ساختن گودال روی فرش کار را تمام می کند. صاحب با امید در صدایش:
- امیدوارم سگت را ببری؟
-فکر کردم مال تو بود...

اطلاعیه: دوره های کاهش وزن. 20 کیلوگرم در هفته. معدن ریازان، از پاشا سرکارگر بپرس.

یک روسی جدید وارد اورشلیم شد و برای سفر به اورشلیم رفت شهر قدیمی. راهنما توضیح می دهد:
- از این مکان مسیح به آسمان عروج کرد و از این مکان - مریم و از آنجا بالاتر، اکنون مسجدی است و از آنجا حضرت محمد (ص) عروج کرده است.
The New Russian یادداشت می کند:
- خب، بالاخره تو اینجا کیهان داری، لعنتی!

فقط یک فرد روسی با شنیدن "نیم لیتر" نمی پرسد: "نیم لیتر از چه چیزی؟"

فقط تصور کنید، من دیروز تمام شب پول شستم.
- چیه، کار خوبی کردی؟
- نه واقعا. گربه در کیف پول من گند زد.

مردی نزد چشم پزشک می آید. دکتر:
- اصل مطلب را بخوانید.
مرد:
- تیراژ 10 هزار نسخه.

هر بار که استاد پیر برای نوشیدن قهوه به کافه تریا می آمد، از این که همه دانش آموزان از خانم فروشنده می خواستند «یک قهوه» به آنها بدهد، بسیار اذیت می شد. اما یک روز شنید:
- من یک قهوه می خواهم، لطفا.
- سرانجام! - پروفسور با خیال راحت فکر کرد.
- و یک نان.

یک روسی جدید تابلویی از رافائل می خرد و از فروشنده می پرسد:
- هی، بچه، آیا تضمینی وجود دارد که این رافائل تقلبی نباشد؟
- البته، البته - برای سه سال تمام!

سه مست یک بار دعوا کردند که دستان چه کسی بیشتر می لرزد. اولی می گوید:
- در حالی که دارم یک لیوان می ریزم، نصف بطری را می ریزم.
دومی پاسخ می دهد:
- و در حالی که دارم یک لیوان می ریزم، سه بطری می رود.
سومی می‌گوید: «و من، در حالی که دارم خشم می‌کنم، سه بار پایان می‌دهم.»

خانمی به دوستش می گوید که برای چهارمین بار ازدواج می کند.
- از نو؟ - تعجب کرد، - تو مثل درختی - هر سال یک حلقه جدید وجود دارد.

یک برقکار از انبردست دور نمی افتد.

ارباب قلعه باسکرویل را بررسی می کند و می گوید:
"من آن را می خرم، اما به شرطی که تسخیر شده باشد."
بریمور پاسخ می‌دهد: «نمی‌دانم، من هرگز ارواح را در اینجا ندیده‌ام، اگرچه 800 سال است که در این خانه زندگی می‌کنم.»

شوهر زودتر از همیشه به خانه برمی گردد. زن معشوقه دارد. او با سطل زباله برای ملاقات با شوهرش می دود:
- عزیزم، لطفا قبل از اینکه لباس بپوشی، سطل زباله را بیرون بیاور.
در حالی که شوهر در حال بیرون آوردن سطل زباله است، معشوق از پله ها بالا می رود و به طبقه بالا می رود، سپس با خیال راحت بدون توجه آن را ترک می کند. راه می رود و فکر می کند: "وای، چه دختر باهوشی!" به خانه اش می آید. همسرش با سطل زباله از او استقبال می کند.
- عزیزم، لطفا قبل از اینکه لباس بپوشی، سطل زباله را بیرون بیاور.
شوهرم زباله ها را بیرون می آورد و فکر می کند:
- چه احمقی! او تمام روز را در خانه است، اما نمی تواند زباله ها را بیرون بیاورد.

دلال محبت با روسپی ها در "طلاق":
- پس شهروندان روسپی هستند. چه کسی امروز می خواهد کار کند؟ لباس های امروز: بازدید از خانه - 2 نفر، ضیافت در سونا - 3 نفر. و من با گیوی آموروسیویچ به کباب می روم (همه روسپی ها یک قدم به جلو بر می دارند) ...

زندگی زیباست! اگر داروهای ضد افسردگی مناسب را انتخاب کنید.

اطلاعیه: من یک کیبورد با فاصله کار می خرم!

کاشچی جاویدان عاشق راه رفتن در جنگل و مسخره کردن فاخته ها بود.

خبرنگاری به سردبیر CNN آمد و گفت که یک روتوایلر بزرگ به دختر کوچکی در پاریس حمله کرد. خوشبختانه رهگذری به سمت سگ هجوم آورد و او را خفه کرد. ویرایشگر:
- خوب، این را در بخش "پاریس" با عنوان "یک پاریسی یک دختر بچه را نجات داد" قرار دهید.
اما آن مرد پاریسی نیست.
- سپس به بخش "فرانسه" بروید - "فرانسوی دختر را نجات داد..."
- آن مرد فرانسوی نیست.
- در بخش "اروپا" - "اروپایی نجات داد..."
- نه، آن مرد اسرائیلی است!
- سپس در صفحه اول - "یک اسرائیلی سگ دختر کوچک پاریسی را کشت!"

پلیس راهنمایی و رانندگی راننده را متوقف می کند. با نگاهی به مدارک از او می پرسد:
- نام خانوادگی؟
راننده:
- مال کی؟
پلیس ترافیک:
- نام؟
راننده:
- مال کی؟
پلیس ترافیک:
- کی، کی. چینی یا چی؟

در مورد دخترها همیشه اینطور است: اگر اذیت کنی، گستاخ هستی، اگر نکنی، احمقی.

اعلان روی یک قطب: "من همه بیماری ها را درمان می کنم." مردی رد می شود و زیر لب می گوید:
- پرواز پرواز! شما نمی توانید از همه دور شوید.

مردی بد لباس با خماری بزرگ وارد یک رستوران شیک می شود. پشت میز می نشیند و گارسون را صدا می کند. اون یکی با تحقیر:
- چی بخوریم؟
- خیارشور بزرگ لطفا.
پیشخدمت با تحقیرتر:
- چی بنوشیم؟
- این خیار را در یک لیوان فشار دهید.

ودکا مایعی جادویی است که مالیخولیا سیاه را به هذیان گویی تبدیل می کند.

مادربزرگ نزد دکتر می آید و می گوید:
- من باید آزمایش بدهم.
دکتر به او پاسخ می دهد:
- لطفا در این شیشه مدفوع کنید، اما من باید برای مدتی بروم.
یک کوزه کوچک به او می دهد و می رود. او برمی گردد، و کل دفتر سطل زباله است، من واقعاً نمی خواهم! همه چیز به جز کوزه دکتر متحیر:
-اینجا چی شد؟ گفتم - در یک کوزه! کجا میری؟
مادربزرگ جواب می دهد:
- پسر، من برای تو چه هستم - یک تک تیرانداز، اشتولی؟

 

شاید خواندن آن مفید باشد:

• عیسی مسیح در چه تاریخی متولد شد؟;
• برچسب: بازی های قلدری;
• درست کردن اولیویه واقعی - روش های جالب برای تهیه سالاد;
• کیک خشخاش با زردآلو کیک زردآلو;
• گارام ماسالا: چیست و پیچیده ترین و سالم ترین چاشنی هندی از چه چیزی تشکیل شده است؟;
• صدف های پر شده با پنیر و سالامی;
• محتوای کالری سوسیس: در خمیر، آب پز، در هات داگ بسته به ترکیب و روش تهیه;
• طرز تهیه سزار بدون مرغ;