Lista celor mai solicitate profesii din lume. Specialisti in inginerie civila. Cele mai căutate profesii din lume... și Rusia!

Ungaria a avut de suferit criză economicăși a înregistrat o scădere a migrației pe termen lung, atingând niveluri record. Dar țara ia măsuri pentru atragerea antreprenorilor și a specialiștilor de înaltă calificare, în special în sectorul sănătății.

Până acum, guvernul indian s-a concentrat pe atragerea lucrătorilor calificați din propria sa diaspora, precum și pe programe educaționale și de dezvoltare a competențelor pentru populația sa rezidentă. Țara nu are o listă oficială a penuriei, dar există o penurie persistentă de muncitori calificați, în special în sectoarele de sănătate și construcții.

Irlanda a înregistrat o scădere bruscă a migrației sale nete, deoarece criza financiară nu a afectat-o. Migranții, în special lucrătorii cu înaltă calificare și semicalificați, au suferit mai mult din cauza pierderilor de locuri de muncă decât muncitorii născuți nativi. Țara a limitat eliberarea de noi permise de muncă la cei cu oferte de muncă bine plătite și la cei care au un loc de muncă cu dizabilități recunoscute care intră în țară în cadrul schemei Cartei verzi.

În timpul crizei economice, ocuparea forței de muncă pentru migranți în Luxemburg a crescut mai mult decât pentru lucrătorii locali. Noua Zeelandă a fost una dintre primele țări care a adoptat un sistem de puncte și liste de deficiențe pentru a atrage migranți calificați. De asemenea, a consolidat sistemul de sponsorizare creând mai multe cerințe pentru companii. De asemenea, este facilitată intrarea investitorilor, antreprenorilor și cercetătorilor științifici aflați în vizită.

În prezent, în Norvegia există aproximativ 150 de ocupații, inclusiv ocupații cu calificare înaltă, cu calificare medie și cu calificare redusă. Recunoscând nevoia de a atrage și reține lucrători cu înaltă calificare, guvernul a emis, de asemenea, noi criterii de migrație. Au fost create cinci tipuri de permise de muncă. Profesioniștii cu competențe specializate care sunt solicitate nu trebuie să fie testați de piața muncii. Angajatorii sunt obligați să plătească străinilor un salariu care nu este mai mic decât echivalentul unui muncitor polonez.

Una dintre țările cele mai afectate de criză, Portugalia a înregistrat o scădere a migrației și o creștere a emigrației, în special în Angola și Brazilia. ÎN Federația Rusă Se constată o creștere a migrației datorită măsurilor de facilitare a accesului specialiștilor străini pe piața muncii. Procedura de angajare a unor profesioniști străini cu înaltă calificare a fost simplificată pentru migranții eligibili care își pot aduce și familiile.

El a creat un card slovac similar cardului albastru european. De asemenea, a început să ofere beneficii economice și să faciliteze integrarea profesioniștilor slovaci de înaltă calificare care se întorc în țară. În Slovacia nu există o listă oficială a lipsurilor de competențe, dar sectoarele guvernamentale efectuează cercetări în acest sens.

Ca urmare, migrația a scăzut cu mai mult de jumătate. Noua legislație privind imigrația prevede, de asemenea, că partenerii de același sex de facto sunt membri ai familiei cu drept de ședere și permise de muncă. Africa de Sud are cea mai mare populație de expat cu înaltă calificare de pe continentul african și încearcă să întărească legăturile cu diaspora sa calificată. În fiecare an, guvernul întocmește o listă de limitate și critice aptitudini importante să selecteze profesioniști imigranți eligibili pentru permise de muncă în cotă, care trebuie să dovedească cel puțin cinci ani de „experiență de muncă”.

Una dintre țările cele mai afectate de criză, Spania se confruntă cu o scădere a imigrației și o creștere a emigrației din țară din cauza pierderilor uriașe de locuri de muncă. Potrivit anchetei forței de muncă, șomajul în rândul străinilor a atins punctul de mijloc la jumătatea anului, dar au fost introduse alte măsuri restrictive de imigrare a forței de muncă pentru a proteja forța de muncă autohtonă.

Suedia este considerată unul dintre cele mai liberale regimuri de migrație a forței de muncă din Europa. Țara are o listă de aproximativ 80 de ocupații la cerere, inclusiv ocupații cu calificare înaltă, cu calificare medie și cu calificare redusă. Migranții trebuie să aibă o ofertă scrisă de angajare de la un potențial angajator din Suedia. Membrii familiei au de obicei permise de ședere și acces pe piața muncii.

Elveția are una dintre cele mai mari populații de imigranți din Europa, în mare parte profesioniști cu înaltă calificare. În timpul crizei, rata șomajului la nivel național a crescut mai mult decât rata șomajului național. Aceste măsuri au inclus restricții care limitează numărul de persoane admise în categorii de înaltă calificare.

Dar, de la recesiunea economică, sectoarele care angajează de obicei lucrători cu înaltă calificare, cum ar fi sectorul financiar, au înregistrat pierderi semnificative de locuri de muncă. Profesioniștii din aceste profesii au propriile condiții pentru a aplica pentru o Carte Verde, dar trebuie să aibă o ofertă de muncă.

Cele mai multe locuri de muncă la cerere din întreaga lume

Ei caută seturi de abilități din ce în ce mai specifice și necesită mai mult timp pentru a ocupa posturile, în timp ce așteaptă ca economia să se redreseze complet și ca afacerile lor să revină la „normal”, spune el. Rezultatele evidențiază dificultatea tot mai mare de a găsi talentul potrivit pe măsură ce economia globală își revine, cu eforturi limitate pentru a umple în mod sistematic golurile și variațiile regionale vizibile.

În India, procentul angajatorilor care invocă dificultăți în ocuparea posturilor a crescut cu 51 de puncte procentuale. Alți 22% dintre angajatori spun că candidații lor nu au abilitățile tehnice sau abilitățile „hard” necesare pentru job, în ​​timp ce candidații care nu au cunoștințe de afaceri sau calificări formale este principalul motiv identificat de 15% dintre angajatori.

Datorită faptului că trei sferturi dintre angajatorii din întreaga lume menționează lipsa de experiență, abilități sau cunoștințe drept principalul motiv pentru ocuparea posturilor vacante. Cu toate acestea, doar unul din cinci angajatori se concentrează pe învățare și dezvoltare pentru a umple golul. Doar șase la sută dintre angajatori lucrează mai strâns cu institutii de invatamant pentru a crea programe care să îndepărteze golurile de cunoștințe.

Rezultatele celui de-al șaselea sondaj anual Talent Gap Survey arată o tendință modestă de creștere a proporției de angajatori care au dificultăți în ocuparea posturilor din cauza lipsei de talent disponibil. În timp ce recesiunea economică globală ar fi putut masca deficitul de talente timp de câțiva ani, redresarea globală a devenit mai evidentă pe măsură ce organizațiile care și-au redus forța de muncă au descoperit că au nevoie de mai mulți oameni potriviți pentru a avansa și a-și susține strategia de afaceri .

Cu toate acestea, în unele țări, inclusiv în unele dintre cele mai mari economii din lume, angajatorii raportează o creștere a locurilor de muncă vacante. Aceste dificultăți se datorează probabil creșterii cererii în ambele țări, pe măsură ce economia își revine. Când ai întrebat: „Care este cea mai grea muncă a ta din cauza lipsei de talent disponibil?” Angajatorii au clasat la nivel global tehnicienii, reprezentanții de vânzări și muncitorii calificați în fruntea listei pentru al cincilea an consecutiv.

Formatorii au trecut în fruntea listei de pe locul al treilea anul trecut, în timp ce muncitorii calificați au scăzut de pe primul loc pe al treilea. Inginerii sunt, de asemenea, la mare căutare, în timp ce lucrătorii gulere albastre trec pe a cincea cea mai dificilă poziție. Valoarea oportunității atunci când vine vorba de piața muncii nu poate fi exagerată. Cele mai solicitate cariere nu numai că oferă o perspectivă bună pentru căutarea unui loc de muncă, dar ajută și la modelarea peisajului economic.

Rapoartele privind scorul locurilor de muncă ale site-ului folosesc perspectiva asupra perspectivelor de creștere ca unul dintre principalii factori în determinarea celor mai bune și mai proaste locuri de muncă. Nu este o coincidență că multe dintre cele mai solicitate locuri de muncă sunt în industria sănătății, iar industria este bine reprezentată pe site-ul Top Jobs. De fapt, patru dintre cele mai solicitate locuri de muncă sunt strâns legate de industria sănătății.

Dar dintre aceste cariere, cererea mare pentru unele poate fi o surpriză. De exemplu, cel mai solicitat domeniu urmărit în raportul Scorurile locurilor de muncă, conform datelor Biroului de Statistică a Muncii, este Home Health Aide.

Cererea de kinetoterapeuți este, de asemenea, în creștere, însoțită de pacienții care caută mai multe opțiuni de asistență medicală preventivă și restaurativă. Dar nu sunt singurele industrii reprezentate, iar cea mai solicitată provocare de afaceri poate fi o surpriză.

Operations Analyst Analyst este încă un domeniu în plină expansiune, tocmai a fost adăugat la raportul de estimări de locuri de muncă din acest an. Pentru cei care doresc să-și folosească abilitățile analitice și tehnice în lumea afacerii, această carieră înfloritoare ar putea fi poarta ta de acces.

Odată ce te hotărăști să devii medic, ai multe opțiuni. Una dintre cele mai decizii mari, pe care o vei face este alegerea specialității. Este nevoie de multă atenție pentru a decide care specializare este potrivită pentru tine. De asemenea, este în avantajul tău să te gândești la tipul de stil de viață pe care îl dorești. Unele specialități medicale permit ore de lucru mai regulate și mai previzibile. Alte specialități, cum ar fi chirurgia, pot necesita expediere și ture imprevizibile.

Studenții la medicină ar trebui să țină cont și de individualitatea lor și punctele forte atunci când te hotărăști asupra unei specialități. De exemplu, unii oameni nu se descurcă bine într-un mediu agitat și haotic, cum ar fi o cameră de urgență. Alți oameni se dezvoltă într-un ritm rapid.

Fii sincer cu tine atunci când decideți ce vă place. Dacă nu sunteți sigur ce să alegeți, luați în considerare unele dintre cele mai frecvent alese specializări și decideți dacă este potrivit pentru dvs. Medicina internă este una dintre cele mai comune specialități. Medicii de medicină internă tratează mulți pacienți cu multe tipuri de boli. De exemplu, pot trata persoanele cu boli comune sau complexe ale inimii, plămânilor, creierului și sistem digestiv. Unii oameni le place să se ocupe de o varietate atât de mare de condiții.