Harbiylar ish haqini oshiradilar. Harbiylar uchun ish haqini shakllantirish jarayoni

Hukumatning davomli niyatiga qaramay Rossiya Federatsiyasi armiyani modernizatsiya qilish, jihozlar, qurollar va boshqalarni doimiy ravishda yangilab turish, harbiy xizmatchilarning ish haqi masalasi eng dolzarb va dolzarb bo'lib qolmoqda. Rasmiylarning ta'kidlashicha, hozirda harbiylarning maoshi ancha yuqori. Shuningdek, ushbu toifadagi fuqarolar ko'plab imtiyozlar va subsidiyalardan foydalanadilar.

Harbiylarning o'zlari eslatishlaricha, ularning daromadlari allaqachon indekslanmagan uzoq vaqt. Ba'zi ma'lumotlarga ko'ra, 2012 yildan boshlab, indeksatsiya tufayli to'xtagan iqtisodiy inqiroz, harbiylarning daromadi deyarli 50% ga kamaydi. Bunga milliy valyutaning qadrsizlanishi sabab bo'ldi. Biroq, hukumat 2019 yilda harbiylarning maoshlari keskin o'zgarishiga ishonadi. yaxshiroq tomoni.

Harbiylar uchun ish haqini shakllantirish jarayoni

Rossiyada kontrakt armiyasining yaratilishi tufayli yangi toifadagi ish o'rinlari yaratildi. Tabiiyki, boshida harbiy martaba yuqori maosh kutmang. Buning sababi shundaki, yangi askarning unvoni yuqori emas, ish tajribasi ham yo'q. Daromadlar faqat bir necha yildan so'ng o'sishni boshlaydi, chunki ular ma'lum tamoyillarga muvofiq shakllanadi. Eslatib o'tamiz, harbiylarning ish haqi quyidagi ko'rsatkichlar asosida hisoblanadi:

unvon va lavozimga bog'liq bo'lgan ish haqi;
harbiy qism hududi. Xuddi shu tamoyillar bu erda ham qo'llaniladi fuqarolik kasblari. Masalan, Uzoq Shimoldagi ishchilar uchun bonus bor, ba'zan 100% gacha;
maxsus sharoitlarda xizmat ko'rsatish. Bunga razvedka xodimlari, maxsus kuchlar yoki maxsus joylarda xizmat qilish kiradi. Nafaqa 65% bo'lishi mumkin;
malaka oshirish. Bunday holda, ish haqiga qo'shimcha to'lov 30% bo'lishi mumkin;
agar xizmat hayot uchun xavf bilan bog'liq bo'lsa, qo'shimcha to'lov 100% darajasiga yetishi mumkin;
bonus tizimi 25% dan 100% gacha o'zgarishi mumkin;
uy-joy ijarasi uchun kompensatsiya;
yangi uy-joy qurish xarajatlari uchun kompensatsiya. Harbiylar uchun qo'shimcha to'lov 100% ga yetishi mumkin, oila a'zolari uchun bu erda miqdor 25% ga etadi.

2019 yilda harbiy xizmatchilarning daromadlarini indeksatsiya qilish

Mavjud ma'lumotlarga ko'ra, hukumat 2017-2019 yillar uchun taxminan 450 milliard rubl ajratgan. ish haqini to'lash uchun. IN o'tgan yillar miqdori bunga yaqin edi, ya'ni harbiylar uchun maoshlarning oshishi ehtimoldan yiroq emas. Hukumat, shuningdek, mamlakat byudjetining 30 foizini mamlakat mudofaasiga sarflashning maqsadga muvofiq emasligi haqida gapiradi, ayni paytda Zaxira jamg'armasi ham jalb qilinishi mumkin.

Biroq, Davlat Dumasi qo'mitasi bularning barchasini keskin tanqid qildi. Bu masalaga shaxsan prezident Putin aralashdi. Davlatimiz rahbari harbiy bilim yurtlari bitiruvchilari bilan uchrashuvda butunlay boshqa narsa haqida gapirdi. Unga ko‘ra, mansab zobitlari yuqori maosh olib, uy-joy va sifatli tibbiy xizmat bilan to‘liq ta’minlanadi.

Bundan kelib chiqqan holda, harbiylar hali ham maoshlarni 4 foizga oshirishi ma'lum bo'ldi. Aytgancha, daromadlar nafaqat harbiylar uchun, balki uzoq vaqt davomida o'z daromadlari bilan bunday manipulyatsiyaga ega bo'lmaganlar uchun ham indekslanadi. Rasmiylarga ko'ra, 2019 yilda indeksatsiya davlat xizmatchilari, sudyalar, prokurorlar va federal amaldorlar uchun muzlatilmaydi.

Kerakli mablag'larning umumiy miqdori

Mudofaa va xavfsizlik boʻyicha Rossiya Federatsiyasi kengashi rahbari Viktor Bondarevning soʻzlariga koʻra, harbiylarni moliyalashtirishning umumiy miqdoriga yana 52 milliard rubl qoʻshilishi kerak edi va bu faqat joriy yil. 2019 yilda allaqachon bu ko'rsatkich 66 milliard rublni, 2020 yilda esa 121 milliard rublni tashkil qiladi.

Shundan kelib chiqqan holda, ish haqini to'lash uchun quyidagilar ajratilishini aniq aytish mumkin:

2018 yilda indeksatsiyaga 67 milliard rubl sarflanadi;
2019 yilda - 83,9 milliard rubl;
2020 yilda - 148,4 milliard rubl.

Rossiya armiyasi Suriya harbiy amaliyotida faol ishtirok eta boshlagan paytdan boshlab uning nufuzi sezilarli darajada oshdi. Endi o'z mehnati uchun moddiy rag'batlantirish vaqti keldi: 2012 yildan beri birinchi marta harbiylarga ish haqini indeksatsiyani bekor qilish orqali oshirish va'da qilinmoqda, bu oxir-oqibat harbiy nafaqaxo'rlar va ularga tenglashtirilgan shaxslarga - ular uchun pensiya to'lovlariga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. harbiy maoshlar bilan bog'liq. Biroq, joriy yil uchun past inflyatsiyani hisobga olgan holda, armiya jamoasiga to'lovlarning sezilarli darajada oshishiga ishonish mumkin emas. Bundan tashqari, ko'plab oluvchilar bor: jami indeksatsiya 3 millionga yaqin odamga ta'sir qiladi, ulardan atigi 35 foizi harbiylardir.

Armiya askarlari uchun nafaqalar qancha ko'payadi va bu Rossiya byudjeti uchun qanchalik og'ir bo'ladi? Va nima uchun, o'sishga qaramay, harbiylar yanvar oyida olinganidan norozi bo'lishi mumkin yuqori ish haqi? Careerist.ru yangi mudofaa byudjetining o'ziga xos xususiyatlarini aniqlashga harakat qildi.

5 yil ichida birinchi marta

Moliya vazirligi keyingi uch yil xarajatlari bo'yicha maxfiylik pardasini olib tashladi. Umuman olganda, mamlakat mudofaasi, milliy xavfsizlik va huquqni muhofaza qilish organlariga deyarli 7 trillion rubl sarflanishi rejalashtirilgan. Ulardan armiya juda kam miqdorda 62 milliard rubl oladi, undan maosh to'lashi, transport xarajatlarini ta'minlashi va hatto armiya infratuzilmasini saqlashi kerak bo'ladi. Yana 23 milliard oziq-ovqat ehtiyojlari, yoqilg‘i-moylash materiallari sotib olish, kommunal xizmatlar uchun haq to‘lash va hokazolar uchun ajratiladi. Biroq, harbiylarni xursand qilishi kerak bo'lgan yangi harbiy byudjetning eng "ijtimoiy yo'naltirilgan" moddasi indeksatsiyaga qaytish edi, bu ham harbiy maoshlar va pensiyalarga ta'sir qilishi kerak.

Hech qanday his-tuyg'ularni kutmasligingiz kerak: o'sish atigi 4% ni tashkil qiladi, bu Rosstat tomonidan qayd etilgan inflyatsiya narxlarining o'sishiga to'g'ri keladi. Biroq, hatto inflyatsion yo'qotishlarni qoplaydigan bunday o'sish ham (aytmoqchi, bu juda shubhali) ham yutuq deb hisoblanishi kerak, chunki 2012 yildan beri bunday hech narsa sodir bo'lmagan. Harbiy maoshlarning oxirgi sezilarli o'sishi besh yil oldin sodir bo'lgan va keyin rasmiylar ularni har yili kamida 4-5 foizga oshirishga va'da berishgan. Biroq, o'shandan beri mamlakatda ko'plab o'zgarishlar ro'y berdi, jumladan, Rossiya rahbariyatini indeksatsiyadan voz kechishga majbur qilgan jiddiy inqiroz. Endi, iqtisod vaziyatning barqarorlashuvini namoyish etayotgan bir paytda, avvalgi amaliyotga qaytish to'g'risida qaror qabul qilindi.

Gap shundaki, Rossiyadagi hozirgi vaziyatda harbiylar ham, huquq-tartibot idoralari xodimlari ham tashqi va ichki maydonda hokimiyatning tayanchidir. Hokimiyat armiyaning qo'llab-quvvatlashi va ishonchiga muhtoj, bunga faqat g'amxo'rlikning namoyon bo'lishi orqali erishish mumkin. Va 4% indeksatsiya ishonch uchun katalizator bo'lib ko'rinsin (ayniqsa indeksatsiya davlatning bevosita mas'uliyati), bundan oldin prezidentlik saylovlari Bu keyingi maqtovli sharhlar va hokimiyatning yutuqlarini e'lon qilish uchun yaxshi imkoniyat bo'lishi mumkin.

Ular kelgusi yil boshidan indeksatsiyaga qaytishni rejalashtirmoqda. Buning uchun kelgusi uch yil uchun byudjetda 53 milliard rubl ajratilgan. 2019-20-yillar uchun ular bunga sezilarli darajada ko'proq - mos ravishda 65 va 120 milliard sarflashni rejalashtirmoqda. Natijada, faqat indeksatsiyaga sarflangan xarajatlar uch yil davomida 238 milliard rubl ajratadi. Tegishli buyruqlar allaqachon viloyatlar va harbiy okruglarga yuborilgan - ularga muvofiq, "Vzglyad"ning so'zlariga ko'ra, harbiy rahbariyat oktyabr oyi boshida indekslangan pensiya va ish haqini yanvar oyida to'lash bo'yicha hujjatlarni tayyorlash to'g'risida hisobot berishi kerak. Ya'ni, indeksatsiya masalasi allaqachon nihoyat hal qilingan va kelgusi yillarda ham shunday bo'lishi kutilmoqda.

Ular kimga va qancha ko'tarishadi

Pul nafaqasi, allaqachon ma'lum bo'lganidek, nafaqat harbiy xizmatchilarga indekslanadi. Ular qonuniy jihatdan ham tenglashtirilgan huquq-tartibot idoralari, a'zolari Milliy gvardiya, Federal jazoni ijro etish xizmati xodimlari, yong'in xizmati, xavfsizlik xizmati va davlat muhofazasi, razvedka va boshqalar. Tabiiyki, ushbu organlardan munosib dam olishga ketgan barcha nafaqaxo'rlar ham harbiy nafaqaxo'rlarga tenglashtiriladi va indekslangan pensiyalarni ham oladilar. Agar aniq raqamlar haqida gapiradigan bo'lsak, bu 1 million harbiy xizmatchi, ularga tenglashtirilgan deyarli 2 million xodim va armiyada ishlayotgan yana 1 millionga yaqin fuqaro. Taxminan aytganda, ularning faqat 4 millionga yaqini bor. Bundan tashqari, harbiy nafaqaxo'rlar deb hisoblanganlarning barchasi hali ham 1,4 millionga yaqin. Hamma uchun pul yetarlimi?

Bu barcha shaxslarning ish haqining o'sishi prezident farmonlari ta'sir qilmaydigan davlat xizmatchilari, federal davlat xizmatchilari, prokurorlar, tergovchilar va sud organlari bilan bir xil sur'atlarda sodir bo'ladi. Ularning barchasi, qonunga ko'ra, o'z maoshlarini inflyatsiya darajasida indeksatsiya qilishlarini da'vo qiladilar va ularning barchasi, xuddi harbiylar kabi, so'nggi bir necha yil ichida olmagan. Biroq, hamma ham bunday qarorni qo'llab-quvvatlamaydi, ayniqsa hozirgi iqtisodiy vaziyatda, rasmiylar optimallashtirish yo'llarini qidirayotganda.

Mutaxassislarning nomi - 2012 yilda harbiy nafaqalar sezilarli darajada oshirildi, ish haqining bunday o'sishi boshqa davlat idoralarida kuzatilmadi va bundan ham ko'proq davlat sektorida. Shuni inobatga olgan holda, harbiylarning maoshlari so'nggi bir necha yil davomida bo'lmagan bo'lsa ham, inflyatsiyani tuzatishga muhtoj emas. Oxir-oqibat, harbiylar, yuqori maoshlar bilan bir qatorda, davlat xizmatchilari ishonishga haqli bo'lmagan ko'plab boshqa imtiyozlarga ega. Shuning uchun bir xil koeffitsient bo'yicha indeksatsiyani adolatli deb hisoblash qiyin.

Ish haqi qanchaga oshadi? Albatta, ish haqining oshishi oddiy harbiy xizmatchilar uchun 700-800 rubldan oshmaydi - buning natijasida ularning ish haqi taxminan 20 ming rublni tashkil qiladi. Oliy ofitserlar korpusining armiya xodimlari, masalan, generallar, 2-3 ming rubl maosh oladi va natijada u 50-55 ming rublni tashkil qiladi. Albatta, harbiy maoshlar faqat maoshlar bilan cheklanmaydi: moddiy rag'batlantirish tizimi xizmat stajiga ko'plab bonuslarni o'z ichiga oladi. jismoniy tarbiya, parashyutdan sakrash va boshqalar uchun. Natijada, bir nechta nafaqalar mavjud bo'lganda kichik serjantning nafaqasi 50 ming rublgacha bo'lishi mumkin.

Balki biroz

Shunga qaramay, RBK tomonidan e'lon qilingan ma'lumotlarga ko'ra, Mudofaa vazirligi ish haqini sezilarli darajada oshirish uchun lobbi qilgan. Parlamentning Mudofaa masalalari qo‘mitasi vakillari ham davlat byudjeti bo‘yicha o‘z fikrlarini e’lon qilganlarida ish haqi o‘sish sur’atlari yetarli emasligi to‘g‘risida xuddi shunday pozitsiyani bildirishgan. Amaldorlarning asosiy argumenti shundan iboratki, armiyadagi maoshlar 5 yildan beri o'smagan bo'lsa-da, narxlar maoshlardan farqli o'laroq, bir joyda turmagan va 45 foizga oshgan. Bundan tashqari, eng kam oziq-ovqat savati odatda 61 foizga oshgan.

Eng qizig'i shundaki, mashhur " farmoyishlari mumkin” nafaqat davlat xizmatchilariga, balki armiyaga ham tegishli. Prezident imzolagan hujjatlarga ko‘ra, harbiylarning maoshlari markaziy iqtisodiy sohalarda belgilangan darajada bo‘lishi kerak. Bular yoqilg'i-energetika va moliya sohalaridir. Harbiylarning o‘rtacha ish haqini belgilangan darajada ushlab turish maqsadida deputatlar hatto davlat byudjetiga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritilgan tegishli qonun loyihalarini ham tayyorladilar. Biroq, ular rad etildi va taklif qilingan o'sish koeffitsienti hech qachon e'lon qilinmadi.

Prezident topshiriqlari endi qanday bajarilishi noma'lum. Vaziyatni tushunish, shuningdek, so'nggi 2 yil ichida ochiq manbalarda armiyaning o'rtacha maoshlari to'g'risida hech qanday ma'lumot e'lon qilinmagani bilan ham qiyin. 2015 yilda Mudofaa vazirligi tomonidan e'lon qilingan ma'lumotlarga ko'ra, o'rtacha nafaqa taxminan 60 ming rublni tashkil etdi. So'nggi 2 yil ichida ular qanday o'zgargani noma'lum. Shu bilan birga, yoqilg'i-energetika kompleksidagi ish haqi 2016 yil natijalariga ko'ra 78 ming rublni tashkil etadi va moliya sohasida ular odatda 80 ming rubldan oshdi.

Qanday bo'lmasin, mavjud ma'lumotlarni hisobga olgan holda, biz ishonch bilan aytishimiz mumkinki, "May farmonlari" nafaqat davlat xizmatchilariga, balki harbiylarga nisbatan ham bajarilmaslik tahdidi ostida. Ularning maoshlari hali ham o'rtacha 80 000 rublga etishdan uzoqdir va 4% o'sish ularni faqat kerakli ko'rsatkichlarga yaqinlashtiradi.

Biroq, bu ko'pchilik uchun adolatli bo'lib tuyuladi: harbiylar 6 yil oldin sezilarli o'sishga erishgan, bundan oldin armiyadagi o'rtacha ish haqi mamlakatdagi o'rtacha ish haqidan past edi. Va endi, bir necha yil indeksatsiya qilinmagan bo'lsa ham, ularning maoshlari hali ham etarli darajada tejaydi yuqori daraja sotib olish qobiliyati, ayniqsa oddiy ruslarning maoshi bilan solishtirganda. Harbiylar uchun ish haqining inflyatsiya darajasidan oshishi aholining qolgan qismi uchun salbiy omil bo'lishi mumkin, ular sezilarli darajada kamroq daromad oladilar va shu bilan birga oshirilgan indeksatsiyani olmaydilar. Hozircha bu masala bo'yicha konsensus yo'q, ammo davlat harbiylarning maoshlarini jiddiy ravishda oshirishga shoshilmayotgani allaqachon ma'lum. Armiya jamoasining o'ziga bu moslashuv yoqadimi? katta savol. Lekin bu saylov qarashlariga qanday ta'sir qilishi tez orada ma'lum bo'ladi.

Harbiy xizmatchilarni xushxabar kutmoqda: 2019 yilda ular deyarli 4,5% ga oshadi va o'rtacha daromad taxminan 45 ming rublni tashkil qiladi. Harbiylar uchun pul nafaqalarini oshirish keyingi uch yil ichida amalga oshiriladi. Kutilganidek, 2021 yil oxiriga kelib armiya maoshi 12 foizga oshadi.

Harbiylarning maoshlari oshiriladimi?

Harbiy xizmatchilar tinch uxlashlari mumkin: ularga islohot ta'sir qilmadi va kelgusi yilda maosh biroz oshadi, lekin oshadi. Harbiylarni haqli ravishda ruslarning eng himoyalangan toifasi deb hisoblash mumkin, chunki ular barcha ijtimoiy imtiyozlar va kafolatlarni saqlab qolishgan. Mana shunday og‘ir va beqaror zamonda yurtimiz fuqarolari tinchligini himoya qilayotgan insonlarga tuhmat qilish esa hech bo‘lmaganda beadablikdir. Rossiyaning uzoq va yaqin chegaralaridagi keskin vaziyat harbiy xizmatga majbur bo'lgan erkaklarni har kuni tavakkal qilishga, buning uchun pullarini olishga majbur qiladi. Ayni paytda, 2018 yil natijalariga ko'ra, harbiylarning maoshi deyarli ikki baravarga arzonlashgani ma'lum bo'ldi, chunki so'nggi besh yil ichida maoshlarni indeksatsiya qilish faqat ikki marta sodir bo'lgan: 2012 yilda ish haqi ikki baravar, 2018 yilda esa 4 foizga oshdi.

Kelgusi yil, 2018-yilning qolgan qismida pul mablag‘lari ko‘proq bo‘ladimi, degan savolni harbiylar ham, qo‘mondonlik ham, Mudofaa vazirligining minglab xodimlari ham so‘rashdi. davlat xizmati. Xavotirlanadigan narsa bor edi, chunki kuzda sabr-toqat pensiya islohoti, bu katta talab qildi moliyaviy investitsiyalar. Biroq, hukumat hali ham harbiylar uchun mablag' topdi: 2019 yilda harbiylarni tegishli maosh bilan ta'minlash uchun davlat byudjeti 83 milliard rubl ajratadi.

Ish haqi qachon va qanchaga oshadi

Joriy yilda Mudofaa vazirligi tizimida xizmat qilayotgan fuqarolarning maoshi 4 foizga oshdi. Bu 2018 yil yanvar oyida sodir bo'ldi. Buning uchun g'azna 67 milliard rublgacha vayron bo'lishi kerak edi. Bungacha, to'liq to'rt yil davomida maoshlar bir xil darajada saqlanib qolgan va har yili amortizatsiya qilingan. Oqibatda davlatimiz rahbarining harbiy xizmatchilar neft-gaz sanoati sohasida yetakchi mutaxassislardan kam bo‘lmasligi kerakligi haqidagi ko‘rsatmasiga amal qilinmagani shu darajaga yetdi. Har kuni o'z hayotini xavf ostiga qo'yadigan askarlar to'rt yil davomida unutildi - ular uchun byudjetda shunchaki pul yo'q edi. Ammo bugungi kunda dunyodagi siyosiy vaziyat chegaralangan darajada tarang, buning natijasida harbiy xizmatchilarning ahamiyati sezilarli darajada oshdi. Hukumat esa ish haqini oshirish orqali ushbu toifadagi ruslarning ijtimoiy mavqeini qanday mustahkamlashning boshqa yo'lini ko'rmayapti. 2017 yilda hukumat shunga qaramay daromadlarni oshirish bo'yicha uzoq muddatli dastur ishlab chiqdi.

2019 yilda 2018 yil uchun inflyatsiya miqdorini oshirishga qaror qilindi. Mutaxassislar uning darajasini aniqladilar - 4,3%. Aynan shu 4,3 foizga ish haqi oshiriladi. To'g'ri, o'sishni 2019 yil 1 yanvardan kutmaslik kerak, lekin ancha keyinroq - faqat 1 oktyabrdan. Bu degani, 2019 yilning 9 oyi davomida harbiylar 2018 yildagi stavkalarda maosh oladi.

tomonidan Tezkor xabarlar, kelgusi ikki yil ichida maoshlarni oshirish davom etadi. Indekslash quyidagicha ko'rinadi:

2019 yilda ish haqi 4,3 foizga oshadi.
2020 yilda - 3,8% ga.
2021 yilda - 4% ga.

Biroq, mutaxassislarning fikriga ko'ra, bu raqamlar to'liq aniq emas. Farmonda aytilishicha, harbiylarning maoshlari inflyatsiyadan kelib chiqqan holda indekslanadi. Va agar 2018 yil uchun bu ko'rsatkich allaqachon ma'lum bo'lsa, keyingi ikki yil natijalarini baholashga hali erta bo'ladi. Shuning uchun yakuniy raqamlar 20 va 21-yillarning oxirida ma'lum bo'ladi.

Ko'tarilgandan keyin ish haqi qancha?

Mutlaqo barcha harbiy xizmatchilarning ish haqi, unvondan qat'i nazar, istisnosiz oshadi. Agar o'rtacha o'lcham bo'lsa ish haqi bu yil taxminan 43,5 ming rublni tashkil etadi, indeksatsiyadan keyin bu miqdor 45 370,5 rublgacha oshadi.

Ammo nafaqalar miqdori bir xil bo'lib qoladi. Garchi bu muhim emas, chunki ish staji, maxfiylik, tavakkalchilik shaklidagi barcha o'sishlar ish haqi asosida hisoblanadi. Shuning uchun, aslida, harbiy xizmatchilar ishining qo'shimcha haq to'lanadigan parametrlari o'sishni kutmoqda.

Albatta, jadvallarda "yalang'och" ish haqi miqdori ko'rsatilgan. Agar biz belgilangan ish haqiga barcha belgilangan lavozimlar va darajali bonuslarni qo'shsak, unda ish haqining yakuniy miqdori deyarli ikki baravar ko'payadi. Masalan, otishmachi lavozimida bo'lgan va "xususiy" unvoniga ega bo'lgan, unvoni bo'yicha 5200 rubl va 10 400 rubl maoshga ega bo'lgan xodim 2019 yilda 24 400 rubl (barcha nafaqalar bilan birga) oladi.

Armiya xodimlarining maoshlari bilan bog'liq vaziyat nihoyat yaxshi tomonga o'zgara boshladi. Va 2019 yilda ish haqining oshishi faqat inflyatsiya darajasini qoplagan bo'lsa-da, mutaxassislarning ta'kidlashicha, keyingi yillarda harbiylarning pul nafaqasi kasbning murakkabligiga mos kela boshlaydi. Harbiy ekspertlar qonun chiqaruvchilardan ruslarning ushbu toifasidagi aholining maoshlarini yillik indeksatsiya qilishni davom ettirish niyatida.

So'nggi yillar Rossiya harbiy sanoatida jiddiy islohotlar tashabbuslari bilan ajralib turdi. Mamlakatda bir qator dasturlar mavjud bo'lib, ularning maqsadi armiya tuzilmalari samaradorligini oshirish, qurol-yarog 'va modernizatsiya qilishdir. texnik vositalar, shuningdek, armiyaning harbiy va shaxsiy tarkibiga nisbatan optimallashtirish choralari. Shunga qaramay, harbiy xizmatchilarning ish haqi masalasi eng dolzarb masalalardan biri bo'lib qolmoqda.

Hukumatning ta'kidlashicha, harbiylar bugungi kunda eng himoyalangan rossiyaliklar qatorida, maoshlari esa mamlakatdagi eng yuqori maoshlardan biri hisoblanadi va ijtimoiy kafolatlar doimiy ravishda o'sib bormoqda. Biroq, ushbu toifadagi fuqarolarning ish haqi uzoq vaqt davomida indekslanmagan. Hisob-kitoblarga ko'ra, 2012 yildan beri devalvatsiya va neft narxining tushishi ta'sirida harbiylarning turmush darajasi deyarli 50% ga tushib ketgan! Biroq, 2018-2019 yillarda rasmiylar vaziyatni tubdan yaxshi tomonga o'zgartirishga va'da berishmoqda. Xo'sh, keling, rus harbiylari uchun ish haqini oshirish istiqbollarini muhokama qilaylik!

O'n marta Rossiya Federatsiyasi hukumati harbiy xizmatchilarning ish haqini sezilarli darajada oshirishga va'da bermoqda. Ammo ular 2019 yilda va'dalarini bajaradilarmi?

Harbiylarning maoshi qanday shakllantiriladi?

Shartnoma armiyasining paydo bo'lishi Rossiyada ish o'rinlarining yangi toifasini yaratdi. Albatta, armiya karerasining boshida muhim to'lovlarga ishonish mumkin emas - unvon va ish tajribasining yo'qligi o'ziga xos cheklovlarni keltirib chiqaradi. Ish haqi ma'lum omillar ta'sirida shakllanganligi sababli, faqat bir muncha vaqt o'tgach o'sishni boshlaydi. Oddiy harbiy xizmatchilarning ish haqining eng muhim elementlari quyidagilardan iborat:

ish haqi miqdori- uning ma'nosi o'zini harbiy xizmatga bag'ishlagan shaxsning martaba va lavozimini belgilaydi;
harbiy qismning joylashgan joyi- bu erda fuqarolik maoshlari bilan bir xil printsiplar qo'llaniladi (masalan, ish haqini 2 barobar oshirish mumkin bo'lgan shimoliy nafaqa);
maxsus shartlarning mavjudligi – gaplashamiz maxfiylik, maxsus joylarda yoki qo'shinlarning maxsus bo'linmalarida xizmat qilganlik uchun bonuslar to'g'risida. Bunday nafaqalar umumiy summaga 65% gacha qo'shilishi mumkin;
tasdiqlash va malaka oshirish- malaka testlarini muvaffaqiyatli topshirgan taqdirda siz 30% gacha bonus olishingiz mumkin;
xavf to'lovlari– xavfli xizmat ish haqini ikki baravar oshirishi mumkin;
bonuslar- orqada maxsus yutuqlar askarning ish haqiga ish haqining 100% miqdorida mukofot qo'shilishi mumkin, a'lo darajadagi xizmat uchun esa 25% qo'shilishi mumkin;
uy-joy nafaqalari;
yangi yashash joyiga joylashish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash- harbiy xizmatchilar uchun ular to'liq maoshga, oila a'zolariga esa - bu miqdorning to'rtdan bir qismiga etishi mumkin.

Yaqinda hukumatga hujjat taqdim etildi, unga ko'ra, 2017 yildan 2019 yilgacha bo'lgan davrda harbiylarning moddiy yordami uchun 448,7 milliard rubl ajratiladi. Bu avvalgi yillardagi moliyalashtirish bilan solishtirish mumkin, ya'ni ish haqining yana o'sishi kutilmaydi. Shuningdek, byudjet mablag‘larining 30 foizigacha bo‘lgan qismini mudofaa uchun hatto Zaxira jamg‘armasi mablag‘lari ham moliyalashtirish uchun sarflanadigan sharoitda sarflash mutlaqo o‘rinsiz ekani ta’kidlandi.

Ushbu qonun loyihasi darhol Davlat Dumasining mudofaa masalalari bo'yicha qo'mitasi tomonidan keskin tanqidga uchradi. Ko‘p o‘tmay Prezident harbiy bilim yurtlari bitiruvchilari oldida nutq so‘zladi va yangi qonunning asosiy qoidalariga zid tezislarni aytdi. U harbiy xizmatchilarga oshirilgan nafaqa va uy-joy olishiga, o‘zlari va oila a’zolariga eng yuqori sifatli tibbiy xizmat ko‘rsatish huquqiga ega bo‘lishlariga va’da berdi.

Biroz vaqt o'tgach, qonun loyihasiga o'zgartirishlar kiritildi. Aftidan, saylov arafasida hokimiyat elektoratning salmoqli qismining ovozini yo‘qotish noo‘rin, deb hisoblagan. Shuning uchun 2018 yil uchun qabul qilingan byudjet loyihasida 4 foiz doirasida indeksatsiya chorasi kiritilgan (bu ko‘rsatkich mamlakatda prognoz qilinayotgan inflyatsiya darajasini hisobga olgan holda belgilanadi). Bunday o'sish nafaqat harbiylarning maoshlariga, balki ularga tenglashtirilgan ruslarning toifalariga ham qo'llaniladi.

Shu munosabat bilan, ichki ishlar organlari xodimlari, o't o'chiruvchilar, xorijiy razvedka xodimlari, shuningdek, Milliy gvardiya, Federal jazoni ijro etish xizmati, FSB va FSO vakillari uchun to'rt foizga o'sishi kutilmoqda. Shuni ham ta'kidlash kerakki, qonun loyihasiga ko'ra, uzoq vaqt davomida ish haqi oshirilmagan boshqa ruslar ham indeksatsiya ta'siriga tushib qolgan. Misol uchun, 2019 yilda muzlatish federal amaldorlar, davlat xizmatchilari, deputatlar, sud va prokuratura sohalari vakillari, shuningdek, Tergov qo'mitasi xodimlari uchun olib tashlanadi.

Maoshlar ham harbiylar, ham ularga tenglashtirilganlar uchun indekslanadi

Aytgancha, hamma ham sanab o'tilgan barcha toifalar uchun indeksatsiya bir xil foizda amalga oshirilishi kerakligiga rozi emas. Masalan, Vasiliy Zatsepin (Gaydar instituti harbiy iqtisod laboratoriyasi mudiri) harbiy va davlat xizmatchilarining maoshlarini oshirish zarur, deb hisoblaydi. Uning so'zlariga ko'ra, so'nggi bir necha yil ichida ruslarning ushbu toifalari uchun turmush darajasi nafaqat o'sishni to'xtatdi, balki hatto kamaydi. Hozirgi serjant maoshi bilan shartnoma armiyasi saflarini to'ldirish unchalik oson emas, shuning uchun avtomatik ravishda amalga oshiriladigan yillik indeksatsiyaga o'tish muhimdir.

Yana bir fikrni Strategik tadqiqotlar markazi tahlilchisi Ilya Sokolov bildirdi. Uning fikricha, harbiylar allaqachon davlat sektori vakillarini ko'proq qabul qilmoqda, shuning uchun ularning maoshlarini bir xil sur'atda oshirish maqsadga muvofiq emas. Bundan tashqari, armiya qo'shimcha imtiyozlarga ega. Bularga imtiyozli foizli ipoteka va tibbiy yordam kiradi, ular, masalan, o'qituvchilar uchun taqdim etilmaydi. 2019-2020 yillar uchun indeksatsiya tartib-qoidalariga kelsak, ular haqida gapirishga hali erta.

Aniq raqamlar 2018 yil oxirigacha ma'lum bo'ladi, iqtisodiy bo'limlar inflyatsiyani bashorat qila oladi. Undan farqli o'laroq Keyingi yil, indeksatsiya 01.01.2018 yilda, 2019 va 2020 yillarda amalga oshirilganda, ushbu hodisani amalga oshirish muddati 1 oktyabrga ko'chiriladi. Umuman olganda, Rossiyada 2,7 millionga yaqin odam "harbiy" indeksatsiya choralariga tushadi. Ga binoan rasmiy statistika, endi kuch tuzilmalari, armiya saflari va ularga tenglashtirilgan bo'limlar quyidagi tarkib bilan ifodalanadi:

qurolli kuchlarda 1,9 million kishi bor, ulardan 1,03 millioni bevosita harbiy xizmatchilar;
Ichki ishlar vazirligi organlarini ifodalovchi xodimlar soni 904 mingga yaqin ruslarni o'z ichiga oladi;
federal jazoni ijro etish xizmati xodimlari, hozirda taxminan 225 ming kishi;
Yong'inga qarshi tuzilmada 251 ming kishi ishlaydi;
Milliy gvardiya 340 ming fuqarodan iborat.

Agar biz ushbu bo'linmalarga xizmat qiladigan va indeksatsiya tartib-qoidalariga duchor bo'lgan fuqarolarni ham hisoblasak, 2018 yilda ish haqi to'rt foizga ko'tarilgan jami 3,5 million rossiyalik odamlar doirasiga kiradi.

Bu qancha turadi?

Rossiya Mudofaa va xavfsizlik kengashi rahbari lavozimini egallab turgan Viktor Bondarevning soʻzlariga koʻra, 2018-yilda yana 52 milliard rubl, 2019-yilda 66 milliard, 2020-yilda esa 121 milliard rubl qoʻshimcha mablagʻ qoʻshiladi. Moliyaviy nafaqani ko'paytirish uchun ajratilgan mablag'lar quyidagicha ko'rinadi:

2018 yilda indeksatsiya faoliyatiga 67 milliard rubl sarflanadi;
2019 yilda ushbu protsedura Rossiya Federatsiyasiga 83,9 milliard rublga tushadi;
2020 yilda ish haqining o'sishi uchun yana 148,4 milliard rubl kerak bo'ladi.

2019 yilda harbiylarning maoshlarini indeksatsiya qilish uchun 83,9 milliard rubl sarflanadi

Shunday qilib, pul nafaqalari uchun xarajatlarning umumiy miqdori bir necha barobar oshdi. Rasmiylar to'lovlar o'tgan yillardagi indeksatsiya tartib-qoidalarining etishmasligini qoplashini va'da qilmoqda. Bondarevning so'zlariga ko'ra, u bu chorani mutlaqo asosli deb hisoblaydi, chunki harbiylar besh yil davomida bunday protseduraga duch kelmagan. Shuningdek, u o‘z nutqida bugungi kunda mudofaa masalalari bo‘yicha byudjet mutanosibligini ta’kidladi.

Endilikda armiyani qayta jihozlash, qurol-yarog‘ va texnikani takomillashtirish, rejalashtirilgan ilmiy-texnikaviy va tadqiqot ishlarini amalga oshirish uchun yetarli mablag‘ bor. Mutaxassislarning hisob-kitoblariga ko'ra, harbiy maoshlarni indeksatsiya qilish natijasida mamlakat byudjeti 300 milliard rublga tushadi va 2020 yilga kelib, davlat byudjetining taxminan 14 foizi xarajatlarning ushbu qismiga sarflanadi. Agar biz Rossiya Federatsiyasining uch yillik byudjetidan harbiylarni saqlash uchun barcha rejalashtirilgan xarajatlarni jamlasak, raqamlar quyidagicha ko'rinadi:

2,27 trillion rubl (davlat byudjetining 13,8 foizi) - 2018 yil uchun harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan shaxslarga moddiy yordam to'lash uchun ajratilgan mablag'. Bundan tashqari, bu faqat e'lon qilingan xarajatlar moddasi - ekspertlarning fikricha, xarajatlarning yanada muhim qismi byudjetning baholanmaydigan bo'limida yashiringan bo'lishi mumkin;
2,39 trillion rubl (davlat byudjetining 13,95%) - 2020 yilda nafaqalarni moliyalashtirish xarajatlari.

Aytgancha, indeksatsiya uchun mablag'lar qisman (847 milliard rubl miqdorida) "Prezident jamg'armasi" dan ajratilgan - ilgari ular "prezidentning individual qarorlari" uchun ajratilgan. Agar biz harbiylarga tenglashtirilgan tuzilmalar haqida gapiradigan bo'lsak, ular uchun quyidagi miqdorlar rejalashtirilgan:

ichki ishlar organlari va tergov qo'mitasiga tegishli tergovchilar uchun - 6 milliard rubl;
Tergov qo‘mitasining asosiy qismi uchun – milliy valyutada 8 mlrd.
Ichki ishlar vazirligida tezkor faoliyatda ishlaydiganlar uchun va Federal xizmat jazolarni ijro etish - 6 milliard rubl;
Federal jazoni ijro etish xizmati vakillarining asosiy qismi - milliy valyutada 20,4 mlrd;
Milliy gvardiya uchun - 27 milliard rubl;
Favqulodda vaziyatlar vazirligi tuzilmalari vakillari uchun – milliy valyutada 11,4 mlrd.

Harbiylarning maoshi qancha bo'ladi?

Garchi statistika idoralari va'da qilsalar ham rus armiyasi qattiq ish haqi va muhim nafaqalar, hozirgacha katta qism harbiylar va'da qilingan raqamlarni ko'rmaydilar

Taqqoslaydigan bo‘lsak, harbiy xizmatchilarga beriladigan moddiy yordam miqdori faqat 2018-yilning yanvar oyidan boshlab bir yarim barobar oshishi kerak. Qizig'i shundaki, 2015 yilda statistika idoralari vakillari o'zlarining hisob-kitoblariga ko'ra, mamlakat harbiy qismlarida o'rtacha ish haqi oyiga 60,5 ming rublni tashkil etishi haqida xabar berishdi. Iqtisodiyot vazirining so‘zlariga ko‘ra, eng kam ish haqi 2018 yilda ro'yxatga olingan xodimlar 20 ming rublga, ofitserlar esa milliy valyutada 45 mingga teng bo'ladi.

Hozirgacha maxsus sharoitlar, maxfiylik va jihozning joylashuvi uchun ruxsatnomalarni hisobga olgan holda maksimal qiymatlar haqida hech narsa xabar qilinmagan. Biroq, 2017 yilda Rosstat vakillari, podpolkovniklar va serjantlarning o'rtacha ish haqi 30 ming rublni, podpolkovniklar uchun - 60 mingga, kapitanlar uchun - 65 minggacha, podpolkovniklar uchun - 80 mingga yaqin, polkovniklar uchun - o'rtacha 95 ming, eng yuqori buyruq uchun - oyiga 100 ming rubldan ortiq.

Imtiyozlar masalasida

2018-2020 yillar uchun byudjetda avvalgidek imtiyozlar belgilandi. Eslatib o'tamiz, harbiylar uchun ushbu maqolalar taqdim etilgan:

hayot sug'urtasi;
bepul tibbiy yordam;
pensiyaga chiqqandan keyin uy-joy guvohnomalarini berish;
imtiyozli ipoteka - 2018-2019 yillarda armiyada, unga tenglashtirilgan tuzilmalarda yoki Milliy gvardiyada uch va undan ortiq yil xizmat qilganlar undan foydalanishlari mumkin. Taxminlarga ko'ra, 2018 yildan boshlab yangi qoida kuchga kiradi - harbiy xizmatchilar oilasi a'zolari uy-joy kreditini olish uchun o'z hisoblarini birlashtira oladi. Harbiylar uchun stavka individual ravishda hisoblanadi, ammo rasmiylar imtiyozli uy-joy kreditlari yiliga 10% dan ko'p emasligini aytishadi.

Rossiya Federatsiyasi hukumati 2019 yilda harbiylarning ish haqini oshirishni rejalashtirmoqda: o'sish kamida 4,3% bo'lishi taxmin qilinmoqda, buning natijasida mudofaa kompleksidagi o'rtacha daromad 45 370 rublgacha o'sadi. Harbiy maoshlar oxirgi marta 2018-yilda (4 foizga) indekslangan bo‘lsa, 2012-yilda kattaroq o‘sish kuzatilgan. Aynan o'sha paytda nafaqa bir necha bor oshdi, bu esa bunday kasbning nufuzini oshirdi. Biroq, joriy yilda prezident farmoni bilan indeksatsiya yanvar oyida amalga oshirilgan bo‘lsa-da, keyingi safar u ilgari tasdiqlangan reja doirasida 2019-yil oktabr oyidan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Rag'batlantirish uchun zarur shartlar

Rossiya Federatsiyasida harbiy xizmatchilarni moddiy ta'minlash - bulardan biri ustuvorliklar Hukumat, ijtimoiy nafaqalar paketini kengaytirish va bunday mutaxassislarni arzon uy-joy bilan ta'minlashga qaratilgan uy-joy dasturini to'liq amalga oshirish to'g'risidagi qarorida ko'rsatilgan. Ammo, harbiylarning daromadlari boshqa davlat sektorlari xodimlarining maoshlaridan sezilarli darajada yuqori bo'lishiga qaramay, yuqori inflyatsiyani hisobga olgan holda, ularni har yili indeksatsiya qilish kerakligi allaqachon aniq bo'lib, hukumat buni o'tmishda qilmagan. bir necha yil. Xususan, Mudofaa qoʻmitasi taqdim etgan maʼlumotlarga koʻra, harbiylarning maoshlari oxirgi marta oshirilganidan (6 yildan ortiq vaqt oldin) ular aslida 45 foizga “arzonlashgan”, xarid qobiliyati esa 50 foizdan koʻproqqa pasaygan.

Mavjud vaziyat prezidentning vatan himoyachilarining maoshi iqtisodiyotning muhim tarmoqlari, xususan, moliya va neft sohalari mutaxassislarining o‘rtacha maoshidan past bo‘lmasligi lozimligini oshkora ta’kidlagan pozitsiyasiga mutlaqo ziddir. Ammo, aslida, bugungi kunda bu to'g'ri emas, ayniqsa, barcha tovarlar guruhlari uchun narxlarning umumiy o'sishi va milliy valyutaning qadrsizlanishini hisobga oladigan bo'lsak.

Harbiy xizmatchilarni munosib moliyaviy qo‘llab-quvvatlash maqsadida o‘tgan yil oxirida Mudofaa vazirligi ish haqini rejalashtirilgan indeksatsiya qilishning 2 ta stsenariysini ishlab chiqdi. Ammo keyin inflyatsiyaning rasmiy darajasini hisobga olgan holda keyingi 3 yil davomida maoshlarni muntazam ravishda oshirishga qaror qilindi. Ta'kidlash joizki, 2019 yilda harbiy xizmatchilarning DDni oshirish va ularning maoshlarini indeksatsiya qilish uchun byudjetdan qo'shimcha 83,9 milliard rubl ajratiladi va 2020 yilda Mudofaa vazirligiga bunday tadbirlarni amalga oshirish uchun yana 148,4 milliard rubl ajratiladi. vazifa.

Nima kutish kerak

Vazir o'rinbosari Tatyana Shevtsovaning so'zlariga ko'ra, iqtisodiy vaziyatdan qat'i nazar, hukumat endi 2019 yilda harbiylarning maoshlarini oshirishdan bosh tortmaydi. Byudjet loyihasi doirasida gap 4,3 foizga o‘sish haqida ketmoqda, bu esa mamlakatdagi rasmiy inflyatsiya darajasiga to‘g‘ri keladi. Va bir yildan keyin, uzoq muddatli prognozga ko'ra, bu ko'rsatkich 3,8% ni tashkil qiladi, lekin taxminan ko'proq. aniq raqam kelasi yil byudjeti qabul qilingandan keyingina gapirish mumkin bo'ladi.

Taxminlarga ko'ra, o'sish, birinchi navbatda, 2019 yilda harbiy xizmatchilarning joriy maoshlari darajasi va lavozimiga ko'ra ta'sir qiladi. Shu bilan birga, tasdiqlangan nafaqalar miqdori bir xil darajada qoladi. Biroq, qo'llanilgan hisob-kitob sxemasiga ko'ra, qonunda nazarda tutilgan barcha nafaqalar ish haqiga bog'langan, ya'ni harbiy xizmatchilarning ish haqi sezilarli darajada oshadi, bu ularning turmush darajasiga ta'sir qiladi (o'rtacha nafaqalar nafaqalar miqdorining 60 foizini tashkil qiladi). haqiqatda oylik daromad olgan).

Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, bu yil harbiy xizmatchilarning DD o'rtacha 43,5 ming rublni tashkil qiladi. Bu shuni ko'rsatadiki, ish haqi rejalashtirilgan indeksatsiyadan so'ng ularning ish haqi 45,3 ming rublgacha oshadi. Ammo bunday raqamlar ishchilarning haqiqiy daromad darajasini aks ettirmaydi. mudofaa kompleksi: ish haqiga qo'shimcha ravishda ular malaka uchun ko'plab bonuslarni to'lash huquqiga ega; joriy sharoitlar mehnat va umumiy xizmat yillari. Shu munosabat bilan har bir askarning ish haqi barcha koeffitsientlar va qo'shimcha omillarni hisobga olgan holda individual ravishda hisoblab chiqiladi. Misol uchun, lavozimga ko'tarilgandan so'ng, oddiy shartnomali otishmachi taxminan 24 ming rubl, katta serjant, vzvod komandiri - kamida 63 ming rubl va katta vzvod komandiri - 71 ming rubldan ortiq oladi.

Qachon o'sishni kutish kerak

2018 yilda hukumat yanvar oyida ish haqini indeksatsiya qilish orqali Vatan himoyachilarini xursand qildi, shuning uchun ko'pchilik keyingi o'sish yilning birinchi oyida ham amalga oshirilishiga ishonadi. Ammo bu to'g'ri emas, chunki ish haqini oshirish ilgari tasdiqlangan jadvalga muvofiq amalga oshiriladi.

Eslatib o'tamiz, avvalroq mudofaa majmuasi xodimlarining maoshlari har oktyabr oyida qayta hisoblangan. Faqat bu yil tasdiqlangan tartib buzilgan va prezidentning shaxsiy farmoni bilan indeksatsiya yanvar oyiga ko'chirilgan.

2019-yilda harbiy xizmatchilarning maoshlari, kutilganidek, oktyabr oyida qayta hisoblab chiqiladi. Shunga ko'ra, 2020 yil yanvar oyida emas, balki kamida 20 oy ichida qonun bilan belgilangan pul mablag'larining navbatdagi indeksatsiyasiga ishonish kerak. Shu bilan birga, harbiy xizmatchilarning ish haqi oshirilgunga qadar to‘lovlar mamlakat iqtisodiyotidagi vaziyat qanday rivojlanishi va inflyatsiyaning real darajasi qanday bo‘lishidan qat’i nazar, avvaldan kelishilgan stavkalar bo‘yicha amalga oshiriladi.

O'qish foydali bo'lishi mumkin: