حقوق کارمندان دولت چه زمانی افزایش می یابد؟ تفاوت حقوق مقامات روسی و غربی چیست؟ چقدر طول می کشد

قبل از صحبت مستقیم در مورد حقوق کارمندان دولت، لازم است درک کنیم که کدام دسته از افراد تحت این تعریف قرار می گیرند. اینها شامل آن دسته از متخصصان می شود که وظایف رسمی آنها در خدمات عمومی انجام می شود و از آنها بودجه دریافت می کنند بودجه دولت. اینها باید اول از همه شامل افراد زیر باشد:

متخصصان مالیاتی؛
کارمندان خدمات مهاجرت؛
ماموران گمرک؛
نمایندگان Rospotrebnadzor، Rosreestr؛
مرزداران.

دستمزد دسته های فوق متفاوت است دستمزدکارکنان شرکت های خصوصی بنابراین، سؤال از درآمد آنها بسیار مورد توجه است. کنجکاوی در مورد حقوق کارمندان دولتی با این واقعیت تقویت می شود که در روسیه درآمد آنها تا حد زیادی یک راز است. در مقابل حقوق همکارانشان از کشورهای پیشرفته غرب.

کاهش حقوق در دوران بحران

از اهمیت اجتماعی خاصی در دوره بحران، تصویب فرمان رئیس جمهور کشورمان ولادیمیر پوتین مبنی بر کاهش پرداخت ها به کارمندان دولتی و مقامات عالی تا پایان سال 2016 بود. این تصمیم به دلیل وخامت اوضاع اقتصادی کشور، افزایش تورم و فقیر شدن جمعیت بود. این مصوبه در تاریخ 1395/01/01 لازم‌الاجرا شد.

دستمزدها حتی در میان مقامات ارشد کشور کاهش یافته است. کارمندان دولت از ریاست جمهوری، نمایندگان هیئت محاسبات و همچنین دولت کشور در امان نبودند.

بر این اساس، به گفته نخست وزیر کشور، در دوره کنونی ارزش آن را ندارد که روی افزایش دستمزد کارمندان دولت حساب کنیم. علاوه بر این، قرار است سن بازنشستگی برای کارمندان دولت افزایش یابد. این به دلیل عوامل زیر است:

بحران های جهانی
وضعیت اقتصادی ناپایدار در روسیه؛
تعطیلی شرکت های تجاری؛
کوچک سازی کارگران

این عوامل منجر به کمبود بودجه اختصاص داده شده برای پرداخت صندوق کار کارکنان فدرال شد. در عین حال، دولت کشور شاخص‌سازی دستمزد این دسته را در بازه زمانی 2016-2017 ضروری می‌داند. اما افزایش دستمزدها با ضریب تورمی 5.5 درصدی حتی سطح تورمی را که در دوره کنونی در کشور ما دو رقمی است، پوشش نخواهد داد. بر این اساس، به هیچ وجه نباید انتظار افزایش دستمزد در این دوره را به صورت واقعی داشت.

با این حال، اگر شاخص تامین مالی کارمندان دولت 10٪ باشد، افزایش درآمد آنها امکان پذیر است. اما این بار سنگینی بر بودجه دولت خواهد بود.

تغییرات در سال 2017

طبق آخرین اخبار، انتظار افزایش دستمزد کارمندان فدرال در سال 2017 را داریم. در میان آنها، افزایش دستمزد برای دسته های زیر از کارکنان انتظار می رود:

سناتورها
نمایندگان قوه قضائیه
کارکنان حسابرسی
وزارتخانه ها
دادستان های کل
معاونان

در سال 2017، 47.5 میلیارد روبل برای این اهداف اختصاص یافت. انتظار می رود تا سال 2018، با احیای اقتصاد کشور، مقامات حقوق ها را افزایش دهند. این به طور مستقیم در پیش نویس سیاست بودجه بیان شده است. این پیش نویس قانون افزایش حداقل 2 برابری حقوق این دسته از کارمندان دولت را پیش بینی کرده است. بودجه برای این اهداف حتی شامل مقدار مشخصی است - 450 میلیارد روبل.

برای بهینه سازی سیستم پاداش برنامه ریزی شده است. تاکنون 462 میلیارد روبل برای این اهداف اختصاص یافته است. از این تعداد، بیش از 380 میلیارد به مشوق های اضافی برای کارمندان دولت اختصاص می یابد. از این تعداد، در سال 2017 برنامه ریزی شده است که بیش از 193 میلیارد روبل هزینه شود.

در عین حال ساختار صندوق پرداخت هزینه های نیروی کار نیز تغییر خواهد کرد. سهم پرداخت های تشویقی از آن حدود 40٪ خواهد بود. صندوق پرداخت دو برابر خواهد شد.

بنابراین افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 2017 طبق آخرین اخبار از طریق رشد بخش محرک دستمزدها دو برابر خواهد شد.

افزایش حقوق سایر کارکنان دولت

با این حال، اگر افزایش در حقوق کارکنان دولت نسبتا منفی است پیامدهای اجتماعی(فقط خود کارمندان دولت به رشد آنها علاقه مند هستند)، سپس افزایش دستمزد برای "کارمندان دولتی" معمولی آخرین خبر خوب است. در آینده نزدیک انتظار افزایش حقوق معلمان، کارکنان پزشکی، نمایندگان را داریم حوزه فرهنگیو غیره.

علیرغم این واقعیت که آنها شروع به افزایش حقوق کارکنان بخش دولتی در سال 2015 کردند، این تنها تا سال 2018 به واقعیت تبدیل خواهد شد. حقوق این دسته از افراد طبق پیش بینی ها حدود یک و نیم برابر افزایش می یابد. بنابراین، پرداخت هزینه های نیروی کار دانشمندان، پزشکان، معلمان تا سال 2018 باید حداقل 1.5 برابر بیشتر از میانگین حقوق در منطقه باشد.

بخش دولتی در روسیه منطقه وسیعی است که تعداد زیادی از مردم در آن مشغول به کار هستند. بر اساس اطلاعات آماری از ابتدای سال 2017، حدود 5.4 میلیون روس به طور مستقیم در پست های کارمندان دولتی و به عنوان کارمند مؤسسات دولتی کار می کنند که از آنها حقوق دریافت می کنند. به یاد بیاورید که طی چند سال گذشته (یعنی از سال 2014)، حقوق کارمندان دولت و کارگران شهرداری مشمول تعلیق افزایش شده است.

با این حال، بر اساس احکام مهولادیمیر پوتین، در سال 2018، آنها باید بیش از دوره انتظار را با یک و نیم بار نمایه سازی حقوق ها جبران کنند. به طور طبیعی، لحظه افزایش دستمزدها هم برای خود نمایندگان بخش دولتی و هم برای مردم عادی روسیه مورد توجه است، زیرا همانطور که رویه روسیه نشان می دهد، درآمد واقعی آنها اغلب مخفی است.

با این حال، نه چندان دور رئیس سابقالکسی کودرین، وزیر دارایی روسیه گفت که بودجه تلفیقی این کشور امروز بودجه کافی برای افزایش دستمزدها را ندارد. با این حال، این بیانیه تعجب آور نیست - بحران در اقتصاد، بی ثباتی، نیاز به بازپرداخت بدهی های خارجی و قیمت های بی ثبات در بازار طلای سیاه فرصت مناسبی را فراهم نمی کند.

به نظر می رسد بحران در کشور مانع از افزایش حقوق کارکنان دولت می شود

البته می توانید از بودجه برای افزایش حقوق استفاده کنید بودجه های منطقه ای، اما اشغال آنها نیز چیزهای زیادی برای دلخواه باقی می گذارد. علاوه بر این، این بودجه برای تعمیر مدارس، مهدکودک ها و موسسات پزشکی مورد نیاز است. در نتیجه گفته شد که احکام ریاست جمهوری اجرا می شود، اما به احتمال زیاد نه به طور کامل و فقط در رابطه با دسته های خاصی از مقامات. افزایش یکباره اتفاق نمی افتد، بلکه به تدریج اتفاق می افتد. بیایید ببینیم که کارمندان دولت در سال 2018 چه حقوقی را می توانند انتظار داشته باشند.

چه کسانی جزو دسته کارمندان دولت هستند؟

قبل از اینکه به بحث در مورد افزایش حقوق احتمالی نمایندگان بپردازیم خدمات عمومی، بیایید بفهمیم که کدام دسته از شهروندان مربوط به این بخش هستند. طبق تفسیر هنجاری، کارمندان دولت شامل متخصصانی هستند که در چارچوب خدمات در سازمان ها و مؤسسات بخش دولتی انجام وظیفه می کنند. این دسته در فدراسیون روسیهنمایندگان کارگرانی که به نفع قوای مقننه، مجریه و قضاییه کار می کنند.

در واقع اینها کارمندان دستگاه ریاست جمهوری هستند و اداره مالیات، متخصصان شاغل در خدمات مهاجرت، افراد شاغل در گمرکات، متخصصان Rospotrebnadzor و Rosreestr، مرزبانان، سناتورها، نمایندگان وزارتخانه ها، دادستان ها، کارمندان شهرداری، معاونان و غیره.

حقوق فعلی کارمندان دولت

همانطور که قبلا ذکر شد، چندین سالهای اخیرروسیه برای افزایش دستمزد کارمندان دولت مهلت قانونی دارد. فرمان تثبیت این هنجار از اول ژانویه 2016 صادر و لازم الاجرا شد و سپس تا سال 2017 تمدید شد. دلایل این اقدام هم در بازار داخلی و هم در بازارهای جهانی منفی بود و هم رشد تورمی و هم افزایش بیکاری. به یاد بیاورید که این فرمان فقط اثر ممنوعیت معرفی شده قبلی را گسترش داد.

پیشنهاد دولت فدراسیون روسیه برای افزایش 38 درصدی حقوق مقامات

این ممنوعیت فهرست بندی حقوق کارمندان دولت را در سال 2014 لغو کرد. با این حال، در سال‌های 2018-2019، حقوق افرادی که در بخش دولتی خدمت می‌کنند می‌تواند سر به فلک بکشد - به عنوان بخشی از جبران خسارت در طول سال‌های مهلت قانونی، افزایش 38 درصدی سطح فعلی دستمزدها پیشنهاد شده است. میانگین حقوق امروز مقامات با رقم 99.9 هزار روبل اندازه گیری می شود. در عین حال، طبق اطلاعات منابع Rosstat، حقوق فعلی کارمندان دولتی با ارقام زیر مشخص می شود:

بالاترین حقوق ها کسانی هستند که در اداره ریاست جمهوری استخدام می شوند - آنها حدود 216000 روبل در ماه حق دارند و این دسته از مقامات بیش از 1700 نفر را شامل می شود.
در ارگان های نمایندگی قدرت اجراییکارمندان Spetsstroy پیشتاز هستند که حقوق آنها 122000 محاسبه شده است.بیش از 150 نفر در این سازمان کار می کنند.
جایگاه بالایی در حقوق ها در بالاترین رتبه های وزارت شرایط اضطراری با دریافت ماهانه 114000 حقوق اشغال شده است. کارکنان این بخش با 428 کارمند سنجیده می شود.
410 نفر که در سرویس فدرالنظارت بر محیط زیست، فنی و هسته ای تا 112000 روبل ماهانه دریافت می کند.
کارمندان دادگاه های فدرال و دادستان ها نیز از دستمزد توهین نمی شوند. بنابراین، متوسط حقوق در دادگاه قانون اساسی، متشکل از 251 نفر، 135000 روبل است، در دادگاه عالی، به طور متوسط، 862 نفر هر کدام 119،000 روبل، در بخش قضایی زیر نظر دادگاه عالی فدراسیون روسیه، 436 نفر دریافت می کنند. هر کدام 75000 روبل، در دادستانی کل، 451 کارمند هر کدام 84000 روبل دریافت می کنند.روبل، و 16000 نفر شاغل در کمیته تحقیق دارای میانگین حقوق 66000 روبل هستند.
275 نفر در کمیسیون مرکزی انتخابات خدمت می کنند که هر کدام 89000 روبل دریافت می کنند.
اتاق حساب توسط بیش از هزار نفر نمایندگی می شود که ماهانه 122000 روبل دریافت می کنند.
دفتر کمیساریای حقوق بشر 180 نفر را استخدام می کند که هر ماه 64000 روبل دریافت می کنند.
"خارجی ها" از نظر دستمزد کارمندان آرشیو فدرال با حقوق 53000 روبل و همچنین نمایندگان وزارت منطقه قفقاز شمالی با حقوق 38000 روبل در ماه هستند.

با این حال، موضوع تصمیمات منطقه ای برای سال 2017 نیاز به بحث جداگانه ای دارد. قطعا، بیشترمقامات محلی جرأت نکردند فرمان ریاست جمهوری را برای تمدید مهلت قانونی نقض کنند - مناطق اومسک، تیومن، روستوف، استاوروپل و پریمورسکی تأیید کردند که بودجه های محلی بودجه ای برای نمایه سازی حقوق ارائه نمی کنند. با این حال در فرمان ریاست جمهوری خلأ کوچکی وجود دارد که مسئولان از بهره برداری از آن کوتاهی نکردند.

این سند می گوید که مشمول شدن دستمزدها به شاخص بندی، یعنی افزایش آن برای همه دسته ها با یک ضریب ممنوع است. اما حتی یک کلمه هم در مورد افزایش دستمزدها گفته نمی شود. بنابراین، اگر به داده های ارائه شده توسط Roskomstat تکیه کنیم، ضریب میانگین سطح ماهانه دستمزد برای افراد شاغل در دفاتر نمایندگی بخش وزارتخانه ها و ادارات مرکزی، در سال 2016 با افزایش 103.5٪ و برای کارمندان مشخص شد. از ادارات منطقه ای - 107.7 ٪.

با وجود تعلیق، حقوق کارمندان دولت همچنان در حال افزایش است!

اگر در مورد وضعیت میدانی صحبت کنیم که در سال 2017 در مناطق مشاهده شد، می توان به داده های زیر اشاره کرد:

در منطقه اومسک، افزایش حقوق کارمندان دولت به عنوان بخشی از یک برنامه صنعتی انجام می شود. مقامات این منطقه حقوق مقامات را افزایش نمی دهند و میانگین دستمزد را در سطح 39727 روبل قرار می دهند. کاملاً ممکن است که پزشکان و معلمان که حقوق آنها در حال حاضر به ترتیب 37944 روبل و 25774 روبل اندازه گیری می شود افزایش جزئی دریافت کنند.
برنامه ریزی نشده است که حقوق و دستمزد نمایندگان مقامات مشخص شود دولت محلیدر منطقه تیومن فقط افزایش دستمزد دسته های خاصی از کارمندان دولتی ذکر شده است - به عنوان مثال، دستمزد معلمان دانشگاه دولتی تیومن 8.8٪ افزایش یافته است. این منطقه را اصولاً می توان یکی از پیشروها از نظر دستمزد نامید. بخش نفت و گاز به حقوق های بالا کمک می کند، به طوری که متوسط سطح دستمزد در شرکت ها با رقم 45800 روبل مشخص می شود و تا پایان سال 2018 وعده داده شده است که آن را به 51،400 روبل افزایش دهد.
اداره منطقه روستوف همچنین گفت که مقامات در سال 2017 و حتی در سال 2018 شاهد افزایش حقوق نخواهند بود. فقط افزایش حقوق دسته های خاصی از کارمندان دولت پیش بینی شده است که شامل مددکاران اجتماعی، مددکاران بهداشت و درمان و کارمندان می شود. موسسات پیش دبستانیو نمایندگان بخش فرهنگی با این حال، با وجود میانگین حقوق 25720 روبل، آنها درآمد واقعیبه دلیل تظاهرات تورمی 3 درصد کاهش یافت.
مسئولین قلمرو استاوروپلاز لزوم افزایش سطح دستمزد مسئولان خبر داد. وزارت دارایی منطقه ای میزان افزایش را اعلام نکرد و استدلال کرد که همه چیز به وضعیت بودجه محلی بستگی دارد. در همان زمان، مشخص شد که نمایه سازی پرداخت ها در منطقه لغو شد شخصیت اجتماعیبرای صرفه جویی 320 میلیون روبل در بودجه؛
منطقه پریمورسکی نیز شاخص سازی را انجام نداده است، با این حال، از ابتدای سال 2017، حقوق کارکنان شهرداری موسسات دولتی 4.3٪ افزایش یافته است و در پایان سال همان افزایش دستمزد برای افرادی که در بودجه کار می کنند برنامه ریزی شده است. و سازمان های خودمختار یعنی افزایش دستمزد در بین کارکنان شهرداری، ریاست ساختمان و کارمندان نمایندگی فروش زمین شهرداری مشاهده می شود. اگر از کارمندان دولتی «ساده» صحبت کنیم، وعده افزایش حقوق کارمندان آموزشگاه های موسیقی و هنر را می دهند.
مقامات منطقه Sverdlovsk با برنامه ریزی افزایش 4 درصدی حقوق در سال 2017 خود را آزار ندادند. در عین حال، کاهش 2 درصدی در نمایه سازی مزایای اجتماعی در منطقه مشاهده می شود.
V منطقه پرمهمچنین تصمیم گرفت که حقوق کارمندان دولت باید در سال 2017 به میزان 5.3٪ افزایش یابد که برای آن 64 میلیون روبل از بودجه محلی اختصاص می یابد. و در 2018-2019 در این هدفقرار است هر کدام 130 میلیون روبل دیگر ارسال کنند. به هر حال، در پاسخ به این سوال که آیا این تراشه های فدرال باید به سمت توسعه هدایت شوند؟ برنامه های اجتماعیگفته می شد که حقوق و دستمزد مقامات از قبل بیش از حد تحت تأثیر تورم قرار گرفته است، به طوری که بودجه به «ایفای تعهدات تحت اختیارات دولتی» اختصاص می یابد که به معنای پرداخت نیروی کار اداری است.

همانطور که نشان می دهد آخرین اخبار، کاملاً ممکن است که در سال 2017 برخی از مقامات همچنان افزایش حقوق و به طور کلی دریافت کنند. سطح فدرال. اینها ممکن است شامل مقامات قضایی و وزارتی، سناتورها، معاونان و نمایندگان دادستانی کل فدراسیون روسیه باشد. فرض بر این است که 47.5 میلیارد روبل برای دستیابی به این هدف اختصاص خواهد یافت.

آیا حقوق کارکنان دولت افزایش می یابد؟

در سال 2018، مقامات باید خود را برای این واقعیت آماده کنند که سیستم پاداش برای کار آنها دستخوش تغییراتی شود. دولت علاوه بر افزایش بخش تضمینی حقوق، از انتظار نوآوری در این حوزه خبر داد. هدف آنها شناسایی وابستگی دستمزدها به نحوه کارآمدی یک نماینده واحد از بخش دولتی است. لایحه سیاست بودجه سال 2018 می گوید که حقوق کارمندان دولت باید دو برابر شود.

این مبلغ به مبلغ 450 میلیارد روبل بیان می شود. در عین حال، حدود 380 میلیارد به عنوان بخشی از مشوق های اضافی برای کارمندان دولت در نظر گرفته شده است که 193 میلیارد آن در اوایل سال 2017 پرداخت می شود. اگر میانگین حقوق فعلی به صورت 99900 ر. 38٪ افزایش می یابد، حقوق ماهانه تقریبا 140000 روبل خواهد بود. به گفته اولگ میتول که قبلاً سمت معاون Rosprirodnadzor را بر عهده داشت ، در بین مقامات تفاوت نسبتاً شدیدی در درآمد وجود دارد ، بنابراین نمی توان حقوق ها را به همان نسبت افزایش داد.

به عنوان مثال، متوسط حقوق در اداره ریاست جمهوری 208000 روبل است، حقوق مقامات عالی رتبه به 750000 می رسد و متخصص رده 1 در خدمات سرمایه ماهانه 26000 روبل دریافت می کند که منجر به تمایل یک متخصص جوان می شود. برای دریافت درآمد غیرقانونی این دسته از متخصصان هستند که باید دستمزدها را افزایش دهند تا جوانان را تشویق کنند تا وارد خدمات دولتی شوند و صادقانه و کارآمد در آنجا کار کنند.

طبق قانون جدید، دریافت حداکثر حقوق و پرداخت های اضافی در سال 2018 نیاز است رسمیمجموعه ای از الزامات را برآورده کند. هر افسر امضا خواهد کرد قرارداد استخدامبا استانداردها و شاخص هایی که باید رعایت شود و همچنین معیارهایی برای ارزیابی اثربخشی کار او. کسانی که نتوانند سودمندی خود را در محل کار "اثبات" کنند، دستمزدها را کاهش می دهند و کمک هزینه های محرک اضافی را از دست می دهند.

به یاد بیاورید که اکنون حقوق کارمندان دولت از عناصر زیر ترکیب شده است:

حقوق با توجه به موقعیت؛
حقوق با توجه به رتبه کلاس موجود؛
پاداش سنوات، که 10٪ برای سابقه یک تا 5 سال، 15٪ برای 5-10 سال، 20٪ برای 10-20 سال، 30٪ برای سابقه کار بیش از 30 سال است.
پرداخت های اضافی برای شرایط خاص، محرمانه بودن و انواع پیچیده کار، که می تواند تا 60٪ حقوق برای افراد شاغل در پست های پایین تر، 60-120٪ حقوق برای نمایندگان باشد. گروه ارشدموقعیت ها، 150-200٪ حقوق - برای کسانی که به بالاترین گروه موقعیت تعلق دارند.

امروزه دو عنصر اول بخش اصلی تامین مالی کار مسئولان است که اغلب تنها حدود 1/8 کل حقوق است. از سال 2018، برنامه ریزی شده است تا با کاهش بخش پویا در قالب کمک هزینه و پاداش افزایش یابد.

به هر حال، موضوع ارزیابی کیفیت کار مسئولان همچنان پیچیده و باز است. دولت می گوید که فهرست جداگانه ای از شاخص های عملکرد برای هر بخش تهیه خواهد شد. در مورد وضعیت فعلی، هیچ یک از وزارتخانه ها نتوانستند به این سوال پاسخ دهند که اکنون کیفیت کار افراد شاغل در این بخش ها چگونه تعیین می شود.

نمایندگان وزارت مخابرات و ارتباطات جمعی، وزارت دارایی، وزارت آموزش و پرورش و وزارت توسعه اقتصادی به طور مبهم در مورد برخی از شاخص های برنامه ریزی شده از عملکرد موسسات فوق صحبت می کنند که گزارش سالانه آنها را ارائه می دهند. كاركنان وزارتخانه ها وظايف خود را مطابق آيين نامه اي انجام مي دهند كه معيارهاي آموزشي، مهارت هاي لازم، شايستگي ها و مدت خدمت را مشخص مي كند. اگر به این مقررات نگاه کنید، متوجه خواهید شد که حتی یک کلمه در مورد ارتباط سطح پاداش با شاخص های خاصی وجود ندارد.

مطالعات نشان داده است که امروزه سطح دستمزد نیروی کار بوروکراتیک به هیچ وجه با کیفیت و کمیت کار انجام شده مرتبط نیست.

به گفته سرگئی فیلاتوف، رئیس بنیاد برنامه های اجتماعی-اقتصادی و فکری، سیستم ارزیابی کار مقامات برای روسیه مرتبط و ضروری است. وی گفت: اقدام در قالب کاهش کمک هزینه ها و افزایش حقوق بسیار معقول است، اما نباید با ارائه ضرایب و معیارهای متعدد، خود را گم کرد و این امر فقط سیستم ارزشیابی را پیچیده و سردرگم می کند. علاوه بر این، همیشه نمی توان عملکرد یک مقام رسمی را تعیین کرد و یک علامت کیفی همیشه واضح نیست.

به گفته دیمیتری ابزالوف، رئیس مرکز ارتباطات راهبردی، این ایده را می توان درست خواند، اما او امکان اجرای آن را در رابطه با سازمان های دولتی نمی بیند. به عنوان مثال، اگر برای کارکنان بخش اقتصادی می توان شاخصی را در قالب جذب سرمایه یا ایجاد ظرفیت های جدید در تولید ارائه کرد، برای نمایندگان وزارت کار - کاهش تعداد بیکاران یا تعداد مشاغل جدید. پس به سادگی هیچ چیزی برای سنجش کارایی در بلوک سیاسی وجود ندارد.

به طور جداگانه به آن اشاره می کنیم که در جدید دوره تقویمکارمندان دولت با اخراج مواجه هستند پس از معرفی نظام قراردادی، دولت در نظر دارد اختیارات دستگاه های دولتی را به گونه ای مورد بازنگری قرار دهد که از تکرار آنها در نهادها و ادارات مختلف جلوگیری شود. بنابراین این امکان وجود دارد که بودجه برای افزایش حقوق از این طریق بودجه دریافت کند.

در ماه مه 2017، همچنین اعلام شد که بودجه ممکن است بودجه ای برای نمایه سازی حقوق کارمندان دولت پیدا کند - در رابطه با نرخ تورم ثابت، می تواند حدود 4-5٪ باشد.

پروفسور، دکترای علوم سیاسی در مقاله خود با عنوان «م. گورباچف انحلال گر عمومی اتحاد جماهیر شوروی» درباره فعالیت های گورباچف و به قدرت رسیدن او می نویسد. پانارین ایگور نیکولایویچ:

"نقش اصلی در فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی توسط استاوروپل جودا ام. گورباچف بود که با کمک نیروهای خارجی در اتحاد جماهیر شوروی به قدرت رسید. در طول 6 سال رهبری او بر اتحاد جماهیر شوروی، بدهی خارجی افزایش یافت 5.5 بارو ذخایر طلا کاهش یافت 11 بار. اتحاد جماهیر شوروی امتیازات نظامی-سیاسی یکجانبه داد. ام. گورباچف بیشترین خسارت را در تاریخ کشور به میهن خود وارد کرد. هیچ کشوری در دنیا وجود ندارد هرگزچنین رهبری وجود نداشت بنابراین، یک دادگاه عمومی در مورد یهودا لازم است تا دلایلی را که در به قدرت رسیدن و فعالیت های مخرب ضد دولتی او نقش داشته است، شناسایی کند.

"چه زمانی مااطلاعاتی در مورد مرگ قریب الوقوع رهبر اتحاد جماهیر شوروی دریافت کردیم (این در مورد یو.و. آندروپوف بود.) ، سپس به احتمال به قدرت رسیدن با کمک شخصی که به لطف او می توانستیم به اهداف خود پی ببریم فکر کردیم. این ارزیابی کارشناسان من بود (و من همیشه یک گروه متخصص بسیار واجد شرایط در مورد اتحاد جماهیر شوروی تشکیل دادم و در صورت لزوم به مهاجرت اضافی متخصصان لازم از اتحاد جماهیر شوروی کمک کردم). این شخص م. گورباچف بود که توسط کارشناسان به عنوان فردی بی دقت، تلقین پذیر و بسیار جاه طلب شناخته می شد. او با اکثریت شوروی روابط خوبی داشت نخبگان سیاسیو بنابراین به قدرت رسیدن او با کمک ما امکان پذیر شد ... " مارگارت تاچر

تجزیه و تحلیل رویدادهای رخ داده در طول بازدید گورباچفبه انگلستان در دسامبر 1984، نشان می دهد که آنجا منتظر او بودند. گورباچف رهبری هیئت ناچیز شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی را بر عهده داشت. این شامل یوگنی ولیخوف، رئیس کمیسیون انرژی شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی، لئونید زامیاتین، رئیس بخش اطلاعات کمیته مرکزی CPSU، الکساندر یاکولفوف بود که یک سال قبل مدیر موسسه اقتصاد جهانی شد و روابط بین المللیآکادمی علوم اتحاد جماهیر شوروی.

موضوع اصلی سفر او به لندن گورباچف ساخته شده است خلع سلاح. با این حال، گورباچف هیچ صلاحیتی برای اظهار نظر از طرف شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی در این مورد نداشت. با این وجود، مارگارت تاچر، نخست وزیر بریتانیا، گورباچف را در یک اقامتگاه ویژه کشور در چکرز پذیرایی کرد. این فقط برای آن دسته از نمایندگان خارجی در نظر گرفته شده بود که "نخست وزیر قصد داشت با آنها گفتگوی مهم و در عین حال محرمانه ای داشته باشد." لئونید زامیاتین در این مورد در کتاب خود نوشت "گوربی و مگی". یاکولف، در مصاحبه ای که قبلاً با کومرسانت ذکر شد، این را با این واقعیت توضیح داد که موفقیت دیدار با تاچر با سفر گورباچف به کانادا در ماه مه 1983 و ملاقات او با نخست وزیر کانادا، ترودو، از پیش تعیین شده بود. جایی که از او نیز انتظار می رفت.

گورباچف که در آن زمان دبیر کمیته مرکزی حزب کمونیست چین بود، اصرار داشت که به کانادا سفر کند، هر چند که هیچ نیاز دولتی وجود نداشت. دبیرکل وقت یوری آندروپوف مخالف این سفر بود، اما سپس موافقت کرد. الکساندر یاکولف در آن سالها سفیر اتحاد جماهیر شوروی در کانادا بود.

در جریان ملاقات با «بانوی آهنین»، به قول مارگارت تاچر، یک اتفاق باورنکردنی رخ داد. یاکولف، یکی از شرکت کنندگان در این جلسه، این قسمت را در خاطرات خود "حوض حافظه" اینگونه توصیف می کند: نقشه ستاد کلبا تمام مهرهای محرمانه ای که گواهی می داد کارت واقعی است. جهت حملات راکتی به بریتانیای کبیر را به تصویر می‌کشید... نخست وزیر به شهرهای انگلیسی نگاه کرد که با تیر به آن‌ها نزدیک می‌شدند، اما هنوز موشک‌ها نبودند. مکث طولانی توسط گورباچف قطع شد: "خانم نخست وزیر، همه اینها باید پایان یابد و هر چه زودتر." تاچر تا حدودی گیج شده پاسخ داد: بله.

خود گورباچف در خاطراتش این واقعیت را انکار نمی کند "زندگی و اصلاحات": "من در مقابل نخست وزیر بریتانیا یک نقشه بزرگ گذاشتم که روی آن تمام ذخایر بر حسب هزارم ترسیم شده بود. سلاح های هسته ای. و هر کدام از این سلول ها، من گفتم، برای نابودی تمام حیات روی زمین کافی است. یعنی با ذخایر هسته ای انباشته شده، همه موجودات زنده را می توان 1000 بار نابود کرد!»

باور نکردنی اما یاکولفو گورباچفدر مورد افشای اطلاعات فوق محرمانه با اهمیت ملی صحبت کنید، گویی این یک چیز عادی است. این سوال مطرح می شود: بر چه اساسی و چه کسی مطالب فوق سری را در اختیار گورباچف قرار داده است؟ چرا از آوردن آنها به لندن نمی ترسید؟

حقیقت مذاکرات گورباچف با تاچر بر اساس نقشه فوق سری ستاد کل، در نگاه اول، باورنکردنی به نظر می رسد. اول از همه، زیرا چنین "صراحت" می تواند برای میخائیل سرگیویچ نه تنها یک مکان، بلکه یک "سر" نیز هزینه کند. در دوره ای که کنستانتین چرننکو دبیر کل کمیته مرکزی CPSU بود (پس از مرگ آندروپوف در فوریه 1984)، موقعیت گورباچف نسبتاً متزلزل شد.

او فقط به طور اسمی وظایف منشی "دوم" را که تحت آندروپوف دریافت کرد، انجام داد. علاوه بر این، به دستور ضمنی دبیر کل چرننکو، دفتر دادستانی کل و وزارت امور داخلی اتحاد جماهیر شوروی در مورد برخی از "قسمت های استاوروپل" در فعالیت های گورباچف حسابرسی انجام دادند.

اما ترکیب چند طرفه MI6پس از به قدرت رسیدن در اتحاد جماهیر شوروی، گورباچف تنها هفت سال طول کشید و فقط ده ها جنازه عالی رتبه هزینه کرد. آیا ارزش آن را داشت که وقتی چیزهای زیادی در خطر بود - اتحاد جماهیر شوروی (امپراتوری)، تک قطبی بودن جهان از یک سو، و چند ده میلیون دلار از سوی دیگر یهوداو حرامزاده استاوروپل گورباچف?

البته این در ابتدا یک عملیات پیچیده بود - ارتباط با لندن از طریق کانال های آن انجام می شد همسر رایسا- کارائیت ها، از خانواده ای باستانی از تاجران برده از خاقانات خزر. او همچنین به اخراج اضطراری تعدادی از کارمندان KGB اتحاد جماهیر شوروی دست یافت که تلاش کردند شناسایی و سندارتباط او با لندن در آن زمان.

جالب اینجاست که در 24 آوریل 2001، الکساندر زینوویف که از روسیه اخراج شده بود و بیش از بیست سال در غرب زندگی می کرد، در روزنامه زاوترا، قاطعانه به این موضوع اشاره کرد. از پیش برنامه ریزی شدهمعرفی گورباچفبه سمت ریاست اتحاد جماهیر شوروی: «این ورود گورباچف بود قدرت برترو پرسترویکا به عنوان یک رویداد تعیین کننده عمل کرد که کشور ما را در وضعیت بحران و فروپاشی فرو برد... این نتیجه دخالت خارجی بود. بود عملیات بزرگ خرابکارانهاز غرب در سال 1984، افرادی که فعالانه برای نابودی کشور ما تلاش می کردند به من گفتند: "یک سال صبر کنید و مرد ما بر تاج و تخت روسیه خواهد نشست". و بنابراین آنها مرد خود را بر تاج و تخت روسیه نشاندند. بدون غرب، گورباچف هرگز به این پست نمی رسید...»

حتی در حال حاضر م. گورباچف روابط نزدیک و دوستانه ای با لندن دارد. و این واقعیت که او سالگرد خود را در لندن جشن گرفت حتی باعث نشد کسی شک کند که مشتریانش کجا هستند و در راستای منافع چه کسانی کار کرده و به کار خود ادامه می دهد و در تضعیف شرکت می کند. امنیت ملیروسیه و اعلام Perestroika-2.

در لندن، در رویال آلبرت هال، کنسرتی به مناسبت هشتادمین سالگرد رئیس جمهور سابق اتحاد جماهیر شوروی، برنده جایزه برگزار شد. جایزه نوبلدنیای میخائیل گورباچف حتی یک نفر رسمی روسی در سالن نبود. سفیر روسیه آنجا بود، اما فقط به عنوان یک مهمان ساکت - او حتی یک کلمه تبریک به زبان نیاورد.

نسخه ای وجود دارد که گورباچف و همسرش توسط سیا استخدام شدنددر سال 1966 در سفر خود به فرانسه. این امر توسط ز. برژینسکی بدنام، که یکی از پست های پیشرو در ایالات متحده را اشغال می کند، اشاره کرد. لازم به ذکر است همانطور که I.N. پانارین که خودش برژینسکیمدتهاست معرفی شده است MI6وارد تشکیلات آمریکایی شد و در راستای منافع شهر لندن کار کرد و هنوز هم انجام می دهد.

حداقل، فعالیت های ضد شوروی گورباچف بلافاصله پس از به قدرت رسیدن آغاز شد که نشان دهنده «آموزش» اولیه اوست. زوج گورباچف به طور شگفت انگیزی اغلب به دور دنیا سفر می کردند. در حالی که هنوز دبیر اول یکی از بزرگترین مناطق روسیه، استاوروپل، و عضو کمیته مرکزی CPSU در سپتامبر 1971 بود، زوج گورباچف از ایتالیا، ظاهراً به دعوت کمونیست های ایتالیایی. در نتیجه سفر گورباچف ها به ایتالیا، آنها پرتره های روانشناختی. آنها در سفر گورباچف در رأس هیئت حزب در سال 1972 روشن شدند بلژیک. احتمالاً میخائیل سرگیویچ در طول سفرها از توجه محروم نبود آلمان(1975) و در طول فرانسه(1976).

اما غنی ترین برداشت اطلاعات کارشناسان غربیمی توانست در سپتامبر 1977 در جریان سفر گورباچف ها به فرانسه جمع آوری شود. در آنجا به دعوت کمونیست های فرانسوی به استراحت آمدند. سپس در آزمایشگاه های ویژه غرب، روانشناسان، روانپزشکان، انسان شناسان و سایر متخصصان روح انسانبر اساس این اطلاعات، آنها سعی کردند شخصیت گورباچف ها و آسیب پذیری های آنها را بشناسند.

امروز، ام. گورباچف، به بیان ملایم، مرد فقیری نیست و نه تنها برای خاطراتش به شکل رشوه از صاحبان لندن هزینه دارد، بلکه در اروپا و فراتر از آن دارای املاک و مستغلات است. این موضوع برای بحث جداگانه است.

این فرض وجود دارد که گورباچف و لندن نیز ممکن است به دلیل منافع تجاری در ارتباط باشند ترویج مواد مخدر. واقعیت این است که بلافاصله بعد از اینکه دبیرکل شد، پرونده را به اصطلاح خراب کرد حمل و نقل مواد مخدر استاوروپل، که خود او در آن نقش داشت (تیم تحقیق منحل شد). بنابراین، ظاهراً ارتباطات دارویی گورباچف کاملاً ممکن است.

خوب، این واقعیت که امپراتوری بریتانیا همیشه سازمان دهنده تجارت مواد مخدر در جهان بوده است، مدتهاست که بر هیچکس پوشیده نیست. و همچنین این واقعیت که نسخه ای وجود دارد که ماموران شاهزاده دیانا را کشته اند MI6دقیقاً برای چیزی که قرار بود 2 هفته دیگر در یک کنفرانس مطبوعاتی درباره آن بگوید قاچاق مواد مخدر در امپراتوری بریتانیابه عنوان منبع اصلی درآمد خانه سلطنتی.

کاملاً محتمل است که گورباچف در قلاب گرفته شده باشد MI6، نه تنها با استفاده از همسر رابط، حرص و طمع سرکوب ناپذیر، تلقین و جاه طلبی دردناک خود، بی جهت نیست که م. گورباچف از زمان کارش در قلمرو استاوروپل لقبی داشت. "چمدان خرس"، اما ظاهرا MI6 از قاچاق مواد مخدر در پرونده استاوروپل مطلع بوده است. به هر حال، ام. تاچر یک پوشه پر حاوی اطلاعات مخرب در مورد اپراتور سابق کمباین استاوروپل داشت که توسط یکی از ساکنان اطلاعات خارجی KGB اتحاد جماهیر شوروی در لندن و در همان زمان یک مامور اطلاعات بریتانیا برای او تهیه شده بود. MI6(از سال 1974) سرهنگ اولگ آنتونوویچ گوردیفسکی. گوردیفسکی که در اتحاد جماهیر شوروی به اعدام محکوم شد و به لندن گریخت و بعداً بارونس مارگارت تاچر که قبلاً نخست وزیر سابق بریتانیا بود، نشان سنت مایکل و سنت جورج را به او اعطا کردند. باشگاه کارلتون لندن ...

ظاهراً در مورد قاچاق مواد مخدردرگیر بود و شواردنادزهکه به لندن نیز گره خورده بود. شایان ذکر است که شواردنادزه پس از استعفای خود از سمت وزیر امور خارجه اتحاد جماهیر شوروی به لندن گریخت. بنابراین یک زنجیره جالب ظاهر می شود: خانه سلطنتی انگلیسی - M. Gorbachev - E. Shevardnadze.

کمی از تاریخچه حمل و نقل مواد مخدر استاوروپل

گناهان مالی نخبگان اقتصادی شوروی، که امور آنها مورد توجه کا گ ب قرار گرفت، بیش از پیش آشکار شد. با این حال، «مدیران کسب و کار» تحت پوشش مقامات بلندپایه حزب قرار گرفتند. در سال 1982، "کمیته" دبیران کراسنودار و آستاراخان را جدی گرفت. اما تعداد کمی از مردم می دانند که نفر سوم در این لیست دبیر سابق کمیته منطقه ای استاوروپل CPSU بود. میخائیل گورباچف.

معمای دیگر: حیدر علی اف، که ریاست KGB آذربایجان را بر عهده داشت، حتماً چیزی در مورد گذشته گورباچف استاوروپل می دانست و سعی داشت جلوی او را بگیرد. و بنابراین، تصادفی نیست که گورباچف، تقریباً بلافاصله پس از به قدرت رسیدن، ضربه ای به چکیست آذربایجانی زد. در اکتبر 1987، حیدر علی اف در اعتراض به سیاست اتخاذ شده توسط دفتر سیاسی کمیته مرکزی حزب کمونیست اتحاد جماهیر شورویو شخصا دبیر کلمیخائیل گورباچف از سمت خود استعفا داد. بنابراین چه چیزی می توانند بداننددر مورد آخرین دبیر کل شوروی "مقامات صالح"؟ چه چیزی میخائیل سرگیویچ را اینقدر ترساند؟

مسیر جنوبی مدتی است که مورد نگرانی بوده است. اجرای قانوناتحاد جماهیر شوروی از جمهوری افغانستان، جایی که گروه سربازان شوروی "ماموریت بین المللی" را انجام دادند، همراه با تابوت پرسنل نظامی کشته شده، مواد مخدر "سخت" شروع شد. تحلیلگران KGB و وزارت امور داخلی اتحاد جماهیر شوروی، خطر خاصی را در ترانزیت و توزیع مواد مخدر مشاهده کردند. "حفاظت شده"به عنوان افسران عالی رتبه سازمان های اجرای قانونو نمایندگان منفرد دستگاه حزب.

تلاش برای محاسبه جغرافیای جریان های ترانزیت قاچاقچیان مواد مخدر شوروی توسط وزیر امور داخلی اتحاد جماهیر شوروی واسیلی فدورچوک، معاون پرسنل وی واسیلی لژپکوف و رئیس KGB اتحاد جماهیر شوروی، ویکتور چبریکوف انجام شد. به دستور شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی، آنها میخائیل وینوگرادوف، رئیس آزمایشگاه روانی فیزیولوژیک وزارت امور داخلی اتحاد جماهیر شوروی، وظیفه ایجاد روشی برای شناسایی مخفیانه افسران مجری قانون که یا مواد مخدر مصرف می کردند یا در آنجا بودند، فرستادند. تماس با مواد مخدر

جمهوری های تاجیکستان، ازبکستان و آذربایجان به عنوان محل آزمایش برای آزمایش این روش انتخاب شدند. تیپ ویژهدر معاینه پیشگیرانه سالانه پرسنل نهادهای امور داخلی شرکت کرد. در نتیجه مشخص شد که افسران پلیس این جمهوری ها از ژنرال گرفته تا خصوصی در 60 مورد از 100 مورد مواد مخدر شخصاً مصرف می کردند. اما مهمترین چیزی که به خاطر آن عملیات برنامه ریزی شده بود و ناظر فوری مطالعه، میخائیل وینوگرادوف، در آن زمان نمی دانست، تأیید اطلاعاتی بود که همه داروها از آن سرچشمه می گیرند. آسیای مرکزیو قفقاز با از آن اول اولشهمگرا شد در قلمرو استاوروپل.

و اکنون مشخص شد که چرا در سال 1978 میخائیل گورباچف از اولین دبیران قلمرو استاوروپل به پست ناچیز دبیر کمیته مرکزی CPSU برای کشاورزی "شکست خورده" "هل" شد. از زیر حمله حذف شد؟ یا شاید برعکس، آنها زیر پیست اسکیت سرکوبگر «کمیته» جایگزین شدند؟ بالاخره در آن زمان چکیست ها بذار بره بیرون.

گورباچف با یک معجزه نجات یافت. درست است، می توان گفت که این معجزه ساخته دست بشر بوده است. مرگ سریع عجیب دو دبیر کل، آندروپوف و چرننکو که از نظر تئوری قرار بود توسط پزشکان اداره چهارم وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی آراسته و گرامی بمانند ، هنوز هم بسیاری از متخصصان و مورخان را تحت تأثیر قرار می دهند. هر چه بود، اما پس از به قدرت رسیدن، میخائیل سرگیویچ بلافاصله گروهی از کارشناسان را شکست دادوزارت امور داخلی اتحاد جماهیر شوروی که درگیر "قاچاق مواد مخدر استاوروپل" رسوایی بود، کسی را برای استعفا، کسی را برای بازنشستگی فرستاد.

اما لهجه جنوبی در فعالیت های دبیرکل فقط تشدید شد. تصادفی نیست که گورباچف یک گرجی را بیرون کشید شواردنادزه، قرار دادن او در یک حوزه کلیدی - سیاست خارجی، انتصاب ادوارد آموروسیویچ، که تاکنون هیچ ارتباطی با کار دیپلماتیک نداشت، به سمت وزیر امور خارجه اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی. شواردنادزه از پشت گورباچف را تحت پوشش قرار داد، سپس آنها با هم بی سر و صدا و بدون منفعت برای خود مواضع سیاست خارجی یک کشور بزرگ را تسلیم کردند.

آنها زیاده روی کردند، ممکن است توسط سرویس های مخفی وفادار به سوگند افشا شوند.

در ژوئیه 1991، رئیس جمهور اتحاد جماهیر شوروی میخائیل گورباچفو همتای آمریکایی اش جورج بوشمعاهده تسلیحات تهاجمی استراتژیک (START-1) را در مسکو امضا کرد. برای اولین بار، دو قدرت هسته ای بزرگ جهان توافق کردند که زرادخانه های هسته ای خود را در شرایط مساوی کاهش دهند. لمس قابل توجه ملاقات معروف در مالت، دسامبر 1989. میخائیل گورباچف، دبیرکل و جورج بوش، رئیس جمهور آمریکا، در پایان این دیدار گفتند که کشورهایشان دیگر دشمن نیستند.

و در آستانه بازدید تاریخی طوفان سهمگینی در دریا رخ داد. به نظر می رسید که خود طبیعت از چیزی جلوگیری می کند و سعی می کند از یک تراژدی وحشتناک جلوگیری کند. اما چی؟ افراد آگاهآنها می گویند که چگونه در طول مذاکرات، یک روزنامه نگار آمریکایی مبهوت روی عرشه کشتی شوروی ظاهر شد که به ناب ترین زبان روسی به همکارانش گفت: "بچه ها، کشور شما تمام شده است..."

این فرض وجود دارد که به محض ملاقات راجیو گاندی با گورباچف و طرحی برای چرخش استراتژیک اتحاد جماهیر شوروی به شرق و تقویت ارتباط اتحاد جماهیر شوروی و هند، گورباچف در مورد این ابتکار خطرناک به اربابان خود گزارش داد. صاحبان آن تصمیم به تکمیل نابودی خانواده گاندی.

نگه داشتن گورباچف در سمت خود دبیر کلکمیته مرکزی CPSU در واقع اولین عملیات ضد انقلاب شوروی بود. گورباچف به سادگی خریداری شد: علاوه بر وام هایی که توسط دولت او جمع آوری و غارت شد 80 میلیارد. دلار، یک مورد حکایتی دیگر را به یاد بیاورید که کهلاتحاد جماهیر شوروی را پیشنهاد کرد 160 میلیارد مارکبرای خروج نیروهای شوروی از آلمان. گورباچف موافقت کرد 16 میلیارد... باورش سخت است که بقیه پول به او پرداخت نشده باشد.

علاوه بر همه اینها، او یک تصویر فوق العاده مثبت در آن ایجاد کرد رسانه های غربی. همچنین اطلاعاتی وجود دارد که در دیدار مالتی گورباچف 300 میلیون دلار "داد"., شواردنادزه - 75 میلیون. دانشگاه ها و بنیادهای بی شماری به گورباچف جوایز، جوایز، دیپلم، مدارک افتخاری دادند. هر چه گورباچف کشور را بیشتر فروخت، بیشتر مورد تحسین قرار گرفت. حتی جایزه نوبل را هم دریافت کرد. برای صلح.

در سال 1990، "با به رسمیت شناختن نقش رهبری در روند صلح، که مشخصه مهم بخش تشکیل دهندهزندگی جامعه بین‌المللی» میخائیل گورباچف جایزه صلح نوبل را دریافت کرد. میخائیل سرگیویچ دومین و تا به امروز آخرین نماینده روسیه شد که این جایزه را دریافت کرد. آندری ساخاروف اولین دریافت کننده جایزه صلح نوبل در سال 1975 بود. این گورباچف بود که آکادمیسین ساخاروف را از تبعید سیاسی بازگرداند.

بسته به بخش، درآمد بسیار متفاوت است (جدول را ببینید). البته، در مقایسه با میانگین حقوق در کشور (36.7 هزار روبل - برای سال 2016)، حقوق مقامات چشمگیر است. از سوی دیگر، نباید فراموش کنیم که ما در مورد کارمندان سازمان های دولتی فدرال صحبت می کنیم، اکثر آنها در مسکو هستند و متوسط حقوق در پایتخت 87.1 هزار روبل است. در 46 وزارتخانه، خدمات و آژانس فدرال (68.7٪ از تعداد کل) درآمد کمتر از میانگین سرمایه است.

در مجموع، 38000 کارمند دولتی در نهادهای ایالتی فدرال وجود دارد. بیشترین نمایندگی وزارت امور خارجه با 3233 نفر است. در رتبه دوم وزارت دفاع با 2865 نفر قرار دارد. در رتبه سوم وزارت توسعه اقتصادی با 1790 نفر قرار دارد. حداقل از همه کارمندان دولت در کمیته تحقیق - 10 نفر. بیشترین کمبود کارکنان در Spetsstroy، دادگاه عالی و قانون اساسی است. در Roshydromet و CEC عملاً نیازی به پرسنل نیست.

مقامات بسیار بیشتری در سطح منطقه ای وجود دارد: 682 هزار نفر در سازمان های دولتی فدرال و سازمان های دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و 307 هزار نفر. - مشاغل خدمات عمومی اما حقوق آنها بسیار کمتر است. با توجه به نتایج 9 ماه سال 2016، متوسط درآمد کارمندان دولت به 41.7 هزار روبل، برای کارمندان شهرداری - 36.9 هزار روبل بود. حقوق من 30 هزار روبل است. و به مدت 5 سال است که افزایش نیافته است.اما وظایف فقط در حال افزایش است ایرینا، کارمند دولتیاز منطقه آرخانگلسک بسیار ناامید کننده است وقتی می شنوم که مردم می گویند مقامات با بیل پارو می زنند و هر کدام 100000 پول می گیرند.

به عقیده من سه نوع کار سخت ترین کار معلم، پژوهشگر و کار در حوزه مدیریت است. ویاچسلاو بابکوف، مدیر عامل مرکز استانداردهای زندگی همه روسیه.- افرادی که این مناصب را دارند باید درآمد مناسبی داشته باشند. حقوق آنها نباید کمتر از متوسط بودجه درآمد، 7-11 دستمزد زندگی باشد. یعنی حداقل 80 هزار روبل و ترجیحاً یک و نیم برابر بیشتر ، زیرا باید حداقل یک وابسته دیگر - یک کودک را در نظر بگیرید. به نظر می رسد که کارمندان دولت به این نوار نزدیک هستند. و این خوب است. بدی این است که فاصله بین حقوق مسئولان و متوسط حقوق در کشور بسیار زیاد است. مشکل این نیست که کارمندان دولت درآمد زیادی دارند، بلکه مشکل این است که بقیه درآمد ندارند. میانگین ارزش بودجه قابل قبول اجتماعی در کشور (به ازای هر کارگر) 55 هزار روبل است. (اینها 5 دستمزد زندگی هستند) و میانگین حقوق یک و نیم برابر کمتر از این شاخص است. بنابراین، تا زمانی که دولت میانگین حقوق را به این رقم نرساند، مقامات نیز می توانند کوچک شوند: درآمد خود را به همین یک و نیم برابر کاهش دهند. در آن صورت مردم در مورد دستمزد خود سوالی نخواهند داشت.»

دفتر	میانگین حقوق (روبل)	حقوقش چقدره افزایش (کاهش) در طول سال (%)
اداره دولتی
مدیریت رئیس جمهور
اتاق حساب
شورای فدراسیون (به استثنای سناتورها)
دومای ایالتی (به استثنای نمایندگان)
وزارت امور خارجه
وزارت امور مالی

دادگاه قانون اساسی
دادگاه عالی
اداره ریاست جمهوری
خدمات مالیاتی فدرال
Spetsstroy
وزارت توسعه خاور دور
وزارت توسعه اقتصادی
کمیسیون مرکزی انتخابات
Rosreestr
وزارت امور قفقاز شمالی
وزارت دادگستری
وزارت بهداشت
Rosselkhoznadzor
وزارت دفاع
وزارت آموزش و پرورش و علوم
وزارت ورزش
وزارت کار و حمایت اجتماعی
وزارت کشاورزی

وزارت منابع طبیعی

خدمات فدرال ضد انحصار
دادستانی کل

وزارت ارتباطات
Roszdravnadzor
وزارت صنعت و تجارت
Rosalkogolregulirovanie
وزارت نیرو

Rosfinmonitoring
روزلخوز
خدمات گمرکی فدرال
وزارت ساختمان و مسکن
وزارت فرهنگ
وزارت حمل و نقل
روزریبولوفستوو
دفتر کمیساریای حقوق بشر
خدمات دادگستری
Roskomnadzor
روزهیرومت
روزوبرنادزور
آژانس مدیریت املاک فدرال
روزاویاتسیا
روزاوتودور
روزرزرو
رستوریسم
روزمولودژ
کمیته تحقیق
آژانس فدرال برای استفاده از خاک زیرین
آژانس امور فدرال ملیت ها

حضور دولت به معنای حضور افراد مورد اعتمادی است که در اداره کشور به مسئولان کمک می کنند. اسناد تاریخی حضور آنها را تأیید می کند - به عنوان مثال، فرمانداران، پوسادنیک ها - حتی در ایالت قدیمی روسیه. با این حال، مفهوم یک کارمند دولتی، نزدیک به شکل مدرن، در زمان پیتر اول ظاهر شد. در سال 1722، جدول رتبه ها امضا شد که فعالیت های کارمندان را بسته به رتبه تعیین شده تنظیم می کرد. پس از انقلاب، این مقامات توسط خود کارمندان دولت - نمایندگان قوای مقننه، قضایی و اجرایی جایگزین شدند.

خدمات مدنی مدرن توسط قانون اساسی فدراسیون روسیه، یا بهتر است بگوییم، توسط قوانین مربوطه 2003 و 2004 تنظیم می شود. نظامی و غیرنظامی است. کارمندان دولت شامل افرادی است که در سطح فدرال یا در سطح موضوعات فدراسیون روسیه کار می کنند. تفاوت این گونه کارگران در حوزه مسئولیت و منبع دستمزد. در این مقاله نگاهی دقیق تر به فعالیت های کارمندان فدرال، حقوق و دستمزد آنها و همچنین مرتبط با آنها خواهیم داشت. آخرین اخبار: افزایش حقوق برای کارمندان دولت فدرال در سال 2017 در روسیه.

کارمندان دولت فدرال: محل در ساختار

کارمند دولتی فدرال کارمندی است که در ارگان های دولتی خدمت می کند و برای این کار از بودجه فدرال پاداش پولی دریافت می کند. در واقع این نماینده مقاماتی است که در چارچوب سمت مربوطه دارای حقوق، وظایف و اختیارات خاصی است. اعتقاد بر این است که کارفرما دولت است. از سال 2005، یک ثبت به روز از موقعیت های متعلق به این دسته به اجرا درآمده است. توضیحات کاملوظایف رسمی

این سرویس محدودیت هایی را برای کارمند اعمال می کند. از جمله ناتوانی در انجام فعالیت های دیگر برای پول (به استثنای علم، آموزش، خلاقیت)، عضویت در احزاب سیاسی، شرکت در اعتصابات، تظاهرات و غیره. اما در بیشتر موارد، اینها حقوق مناسبی هستند. بسته اجتماعی، تضمین ها و مزایا. و همچنین واقعا کار مهمبه نفع دولت

تغییرات 2017: دستمزد.

قبل از بحث در مورد افزایش حقوق کارمندان ایالت فدرال در سال 2017، اجازه دهید به میانگین ارقام و روش تعهدی برای امروز نگاه کنیم. دستمزد کارمندان دولت فدرال بر اساس این طرح محاسبه می شود: مقدار حقوق رسمی، کمک هزینه برای صلاحیت ها، برای شرایط خاص خاص خدمت، برای ارشدیت و پاداش های احتمالی.

در واقع وضعیت درآمد به شرح زیر است. در سال 2014، 39.1 هزار کارمند دولتی فدرال به طور متوسط 75 هزار روبل حقوق دریافت کردند. در مجموع، در سال 2015، طبق Rosstat، در روسیه 39.8 هزار نفر با درآمد متوسط 77.1 هزار روبل در موقعیت های کارمندان دولت فدرال بودند. در سال 2016، تعداد کارکنان به 38.5 هزار نفر با متوسط حقوق روسی 79.9 هزار روبل کاهش یافت.

حداکثر کمک هزینه در این مورد می تواند به 200 هزار روبل برسد.

البته درآمد بسیار بالایی دارد. با این حال، اهمیت کار انجام شده را فراموش نکنید. علاوه بر این، بهترین راه برای افزایش پاسخگویی، بهبود کیفیت کار و مبارزه با فساد، ایجاد است شرایط خوبکار کند و کارمند را از دست دادن بترسد یک مکان خوبکار، قدردانی کرد.

در سال های اخیر، این کشور دستخوش کاهش چشمگیر بودجه بوده است. همچنین بر کارمندان دولت فدرال تأثیر گذاشت. بنابراین، در سال 2016، هیچ افزایش برنامه ریزی شده سالانه در حقوق کارمندان دولت فدرال مطابق با تورم وجود نداشت - یک مهلت قانونی تا سال 2017 معرفی شد. این به دلیل وضعیت اقتصادی است - نتیجه بحران 2014-2015. بر اساس وعده های مسئولان، فریز به مدت 1 سال معرفی شد. بهبود اقتصاد به ما این امکان را می دهد که امیدوار باشیم که شاخص سازی همچنان انجام شود. شواهد حکایتی این واقعیت را تأیید می کند. همچنین در پیش نویس بودجه برای سال آیندهبودجه لازم برای نمایه سازی قبلاً برنامه ریزی شده است.

افزایش حقوق برای کارمندان دولت فدرال در سال 2017 در روسیه نه با تغییر روش تعهدی، بلکه با شاخص گذاری به تورم انجام می شود.

تغییرات 2017: کاهش.

البته، خواننده توجه متوجه شده است که تعداد کارمندان دولت فدرال در حال کاهش است. این یک تصادف نیست. در سال 2012، اصلاحاتی انجام شد که بر بسیاری از حوزه های فعالیت در ایالت ما تأثیر گذاشت. هدف از اجرای آن ارتقای کیفیت کار و خدمات ارائه شده، افزایش دستمزد از طریق بهینه سازی، مبارزه با فساد و افزایش جذابیت مشاغل مهم برای کشور بود.

کارمندان دولت فدرال بی توجه نماندند. 2 مرحله کاهش وجود داشت: در سال 2013 و 2016. بنابراین، در سال 2016، رئیس جمهور این وظیفه را تعیین کرد: کاهش 10 درصدی تعداد کارکنان در 2 سال. به همین دلیل، برنامه ریزی شده بود که وجوهی برای نمایه سازی و پاداش های اضافی برای کارکنان باقی مانده آزاد شود. کاری که انجام شد. کاهش در سال 2017 تا رسیدن به رقم مورد نیاز ادامه خواهد داشت. آیا به این دلیل شاخص بندی مورد انتظار حقوق برای کارمندان ایالت فدرال در سال 2017 انجام می شود؟ گفتن قطعی سخت است، اما قطعاً صرفه جویی در بودجه سال آینده یک امتیاز مثبت خواهد بود.

در نتیجه، ما متذکر می شویم که در چارچوب فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه، تا پایان سال 2017، کاهش حدود 1.5 هزار کارمند دولتی فدرال پیش بینی می شود.

تغییرات 2017: افزایش سن بازنشستگی.

تغییرات مقامات به همین جا ختم نشد. مانند همه کارمندان، آنها پس از رسیدن به مدت معینی از خدمت - 15 سال - مستحق بازنشستگی شایسته هستند. در سال 1395 اصلاحاتی در قانون مربوطه در زمینه تأمین بازنشستگی انجام شد. از سال 2017، مدت خدمت مورد نیاز هر سال شش ماه افزایش می یابد. در نتیجه، در سال 2016 به علامت مورد نیاز - 20 سال خواهد رسید.

همچنین از سال آینده سن دریافت مستمری سالمندی بر اساس همین اصل افزایش می یابد که در نتیجه برای زنان 60 سال و برای مردان 65 سال خواهد بود. تعلق حقوق بازنشستگی اکنون به مدت خدمت در زمان خروج بستگی دارد: 3٪ برای هر سال مازاد بر سابقه کار، حداکثر تا 75٪ کمک هزینه کار.

تغییرات قابل توجهی در انتظار کارمندان دولت در سال 2017 است: افزایش طول خدمت برای مراقبت از طریق سن، سن، و روش جدید محاسبه حقوق بازنشستگی. دولت سعی کرد تا حد امکان انتقال را با افزایش تدریجی، سالانه به مدت شش ماه کاهش دهد.

تغییرات 2017: جانبازان کار

یک جانباز کار به معنای تمام روسی شهروندی است که در طول جنگ جهانی دوم بدون داشتن سن قانونی شروع به کار به نفع دولت کرد. ضمناً داشتن 35 سال سابقه کار برای خانم ها و 40 سال برای آقایان. این دسته شامل افرادی نیز می شود که جوایز ویژه دریافت کرده اند.

برای جشن گرفتن کار آنها، دولت شرایط ویژه ای را برای تعدادی از خدمات برای آنها فراهم می کند. بنابراین، مزایای بازنشستگان فدرال به جانبازان کار برای سال 2017 شامل سفر رایگان، مراقبت های پزشکی (از جمله پروتز)، مزایای انواع خاصی از مالیات، خدمات عمومی، تخفیف بلیط راه آهن روسیه.

علاوه بر مزایای ذکر شده اهمیت فدرال، مناطق همچنین از بودجه خود به چنین مستمری بگیران کمک می کنند. بنابراین، پرداخت های نقدی به کهنه سربازان کار با اهمیت فدرال در سال 2017 در روسیه برنامه ریزی شده است. اندازه بستگی به امکانات خزانه منطقه دارد.

کشور ما چند سالی است که دستخوش تغییرات شگرفی شده است. آنها همچنین بر کارمندان دولت فدرال تأثیر گذاشتند: اخراج، توقف در فهرست سازی، تغییر در شرایط بازنشستگی. البته هر تغییری در مقیاس کشور آسان نیست. اما همانطور که مسئولان اطمینان می دهند، سخت ترین دوران پشت سر ماست.

شاید خواندن آن مفید باشد: